市人社局向市長的調(diào)研匯報(bào)材料

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、2016年重點(diǎn)工作完成情況
（一）人力資源工作
1、城鄉(xiāng)勞動(dòng)力服務(wù)管理方面
2、大學(xué)生服務(wù)管理方面
3、公務(wù)員招錄服務(wù)管理方面
4、事業(yè)單位人員招錄服務(wù)管理方面
5、職業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理方面
（二）社會(huì)保障工作
1、醫(yī)療保障方面
2、養(yǎng)老保障方面
3、就業(yè)保障方面
4、創(chuàng)業(yè)保障方面
5、工資福利保障方面
（三）勞動(dòng)保障工作
1、勞動(dòng)關(guān)系方面
2、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面
3、勞動(dòng)人事爭議仲裁方面
（四）精準(zhǔn)扶貧工作
二是基礎(chǔ)建設(shè)扶貧
三是技術(shù)扶貧
（五）自身建設(shè)工作
一是著力改善辦公環(huán)境
二是加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)
三是規(guī)范管理機(jī)制
三、存在的主要問題
（一）人員少業(yè)務(wù)量大
（二）專項(xiàng)資金不足，運(yùn)行壓力大
（三）人才總量少，人才流失嚴(yán)重
一是總量很少
二是結(jié)構(gòu)不優(yōu)
三是流失嚴(yán)重
（一）加大培訓(xùn)力度，為“三城”建設(shè)輸出實(shí)用人才
（二）繼續(xù)充分落實(shí)就業(yè)政策
（三）繼續(xù)擴(kuò)大社會(huì)保障覆蓋面
（四）繼續(xù)強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè)
（五）繼續(xù)積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系
（六）繼續(xù)實(shí)施創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項(xiàng)目
（七）繼續(xù)深入推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧
五、懇請(qǐng)市政府幫助解決的困難
（一）落實(shí)人才引進(jìn)優(yōu)惠政策
（二）加大社會(huì)保障扶持力度
（三）解決編制人員緊缺問題
（四）給予創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策傾斜
……
市人社局向市長的調(diào)研匯報(bào)材料

首先，我代表人社局全局干部，向市長在百忙當(dāng)中到我局調(diào)研，對(duì)我局工作進(jìn)行現(xiàn)場辦公和指導(dǎo)，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！
近年來，在市委、市政府的正確的領(lǐng)導(dǎo)下，市人社局堅(jiān)持民生為本、人才優(yōu)先工作主線，促就業(yè)、保民生，加強(qiáng)系統(tǒng)自身建設(shè)，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。先后榮獲省級(jí)新農(nóng)保和城居保工作先進(jìn)單位、吉林省農(nóng)民工工作先進(jìn)集體、省農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出先進(jìn)單位；州信訪工作先進(jìn)單位；市招商引資先進(jìn)單位、市先進(jìn)基層黨組織和最佳服務(wù)機(jī)關(guān)等多項(xiàng)殊榮。
一、基本情況
市人社局成立于2009年10月，由原市人事局、勞動(dòng)和社會(huì)保障局整合。機(jī)構(gòu)內(nèi)設(shè)公務(wù)員管理科、事業(yè)單位人事管理科、工資福利科、社會(huì)保險(xiǎn)科等12個(gè)科室。下轄兩個(gè)副科級(jí)單位：就業(yè)服務(wù)局、人才服務(wù)中心；1個(gè)獨(dú)立法人的股級(jí)事業(yè)單位：醫(yī)療保險(xiǎn)管理局。工作職能覆蓋就業(yè)、醫(yī)保、社保、勞動(dòng)關(guān)系、人事人才等。全局編制76名，其中，在職正式職工59名，空編17個(gè)；領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)一正三副，下屬就業(yè)服務(wù)局局長和人才服務(wù)中心主任為副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

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晉升正科級(jí)的110人，晉升副科級(jí)的255人。
4、事業(yè)單位人員招錄服務(wù)管理方面。通過事業(yè)單位公開招聘工作人員50名，目前全市事業(yè)單位工作人員共4235名，其中，管理崗位779名，專業(yè)技術(shù)崗位3456名。專業(yè)技術(shù)崗位中，正高級(jí)22名，副高級(jí)478名，中級(jí)1621名，初級(jí)1335名。
5、職業(yè)技術(shù)人員服務(wù)管理方面。落實(shí)服務(wù)業(yè)攻堅(jiān)任務(wù)，扶持民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，審批了全市首家民辦職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校— 婦聯(lián)家政職業(yè)技能培訓(xùn)學(xué)校，已開展育嬰、手工紡織培訓(xùn)班3期，培訓(xùn)人數(shù)近500人。組織事業(yè)單位工人技術(shù)等級(jí)考試，共計(jì)69人參加考試，合格36人，對(duì)考試合格人員頒發(fā)工人技術(shù)等級(jí)證書。其中，高級(jí)技師1名；技師5名；高級(jí)工9名；中級(jí)工5名；初級(jí)工16名。
（二）社會(huì)保障工作
1、醫(yī)療保障方面。城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療參保76006人、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療參保55008人。切實(shí)加強(qiáng)各項(xiàng)資金管理，成立專項(xiàng)基金檢查小組，全面開展全市醫(yī)療保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)全市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和定點(diǎn)零售藥店的監(jiān)管。加大醫(yī)�；鸹榱Χ群吞幜P力度，共對(duì)4家醫(yī)院51家藥店進(jìn)行處罰。
2、養(yǎng)老保障方面。截至目前，城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)68443人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保42748人。推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，開展參保范圍認(rèn)定和信息采集工作，首批共涉及59個(gè)機(jī)關(guān)行政和參公單位，涉及人員共計(jì)2102人。
3、就業(yè)保障方面。全市就業(yè)形勢保持總體穩(wěn)定。城鎮(zhèn)新增就業(yè)5757人，完成全年任務(wù)的106%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為3.8%。落實(shí)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策，降低小額擔(dān)保貸款門檻，簡化貸款審批流程，發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款2467萬元，帶動(dòng)就業(yè)779人，2004年至今累計(jì)發(fā)放創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款16000萬元，帶動(dòng)就業(yè)超過1.5萬人。加強(qiáng)公益性崗位管理和清理整頓，從制度上規(guī)范了公益性崗位開發(fā)工作，累計(jì)安置就業(yè)困難人員總數(shù)超過3000人。
4、創(chuàng)業(yè)保障方面。堅(jiān)持以項(xiàng)目思維謀劃工作，以項(xiàng)目促創(chuàng)業(yè)。爭取創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金30萬元，依托我局現(xiàn)有場地資源建立創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)中心，配備創(chuàng)業(yè)就業(yè)培訓(xùn)設(shè)備設(shè)施；扶持眾鑫公司實(shí)施中小企業(yè)服務(wù)平臺(tái)項(xiàng)目，爭取到位資金100萬元，建成后入駐孵化企業(yè)可達(dá)10家以上；還根據(jù)市政府加快電商建設(shè)的總要求，支持和鑫商貿(mào)公司實(shí)施了電子商務(wù)孵化基地項(xiàng)目，有望近期得到省廳批復(fù)。
5、工資福利保障方面。根據(jù)上級(jí)要求，連續(xù)調(diào)整在職人員和離退休人員工資福利待遇，2011年以來在職人員月人均增資1193元，離退休人員月人均增資1043元。為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作人員發(fā)放工作補(bǔ)貼，提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層人員工資待遇。市退休辦原歸我局代管，現(xiàn)有退休干部3797人，按照編辦批復(fù)，準(zhǔn)備移交老干部局，目前，已經(jīng)完成移交前期準(zhǔn)備工作。
（三）勞動(dòng)保障工作
1、勞動(dòng)關(guān)系方面。對(duì)我市12家企業(yè)，5461名職工進(jìn)行了薪酬調(diào)查，對(duì)全市5家煤炭行業(yè)去產(chǎn)能情況調(diào)查和審批，維護(hù)去產(chǎn)能過程中職工的合法權(quán)益，勞動(dòng)合同簽定率100%。
2、勞動(dòng)保障監(jiān)察方面。根據(jù)李市長關(guān)于解決拖欠農(nóng)民工工資工作的重要批示精神，我們?cè)谥鞴苁虚L帶領(lǐng)下，召開聯(lián)席會(huì)議，聯(lián)合開展“農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)行動(dòng)”等專項(xiàng)執(zhí)法檢，追討拖欠工資88.68萬元，共收取15個(gè)施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金260.89萬元。與此同時(shí)，及時(shí)按規(guī)定返還，年內(nèi)返還14個(gè)施工項(xiàng)目農(nóng)民工工資保證金146.64萬元，返還利息2.4萬元。嚴(yán)厲打擊非法用工行為，加強(qiáng)企業(yè)用工指導(dǎo)，提高勞動(dòng)用工備案率。
3、勞動(dòng)人事爭議仲裁方面。加大勞動(dòng)仲裁服務(wù)中心工作和民生工作的力度，投入11萬元新建實(shí)體化仲裁院。注重基層調(diào)解，堅(jiān)持依法仲裁，已對(duì)40件案件進(jìn)行審理裁決，當(dāng)期結(jié)案率100%，為企業(yè)和職工挽回經(jīng)濟(jì)損失196萬元，勞動(dòng)人事爭議案件結(jié)案率100%。特別是為和龍林業(yè)局、和龍人造板廠、北方水泥等企業(yè)在經(jīng)營過程中出現(xiàn)問題給予全方位的政 ……（未完，全文共5820字，當(dāng)前僅顯示2043字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《市人社局向市長的調(diào)研匯報(bào)材料》）