人社局局長述職報告

目錄/提綱：……
一、履行職責，切實加強作風建設
一是抓理論學習，提升素質
二是抓自警自律，以身作則
三是抓和諧民主，班子團結
四是抓廉政教育，杜絕隱患
二、完善機制，自覺接受監(jiān)督
三、恪盡職守，全力推動人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展
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人社局局長述職報告

本人于****年**月份開始擔任人社局局長一職，主持單位全面工作，作為單位第一責任人，任職以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我始終保持廉潔自律，團結帶領全局干部職工銳意進取、真抓實干，不斷推動人社事業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展，單位先后于2012年獲得“全區(qū)人力資源社會保障系統(tǒng)為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)優(yōu)質服務窗口”榮譽稱號；2013年分別被自治區(qū)人民政府、自治區(qū)人力資源和社會保障廳評為“全區(qū)就業(yè)先進工作單位”和“自治區(qū)轉移就業(yè)示范點”；2015年被政協(xié)**縣委員會評為“提案承辦先進單位”；2016年被自治區(qū)農(nóng)牧民工工作領導小組評為“全區(qū)農(nóng)牧民工
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政準則》。嚴格遵守財務審批制度、公務接待制度、公車管理制度，努力營造勤儉節(jié)約、艱苦樸素、奮發(fā)向上的機關作風。
三是抓和諧民主，班子團結。任職以來，我不斷改進工作方法，切實擺正自己位置，努力維護班子團結。在班子內(nèi)部，始終堅持集體討論，民主決策。在重大工作部署、大項經(jīng)費開支、干部人事任免以及涉及群眾利益的重大問題上，都要提交局務會和黨組會議集體討論，虛心聽取同志的意見和建議，不搞“一言堂”。平時能夠做到襟懷坦白，心胸開闊，坦誠待人，班子的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。
四是抓廉政教育，杜絕隱患。我始終把黨風廉政建設放在突出位置，切實履行“一崗雙責”，對黨風廉政建設工作親自抓。一是每年都要多次主持召開黨風廉政建設專題會議，把黨風廉政建設工作與業(yè)務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。二是對黨風廉政建設工作實行目標管理，每年都要與班子成員、分管股室負責人簽訂《黨風廉政建設責任狀》， 進一步強化全局領導干部的責任意識。三是加強對黨員干部的反腐倡廉教育，組織黨員干部認真學習和踐行社會主義核心價值體系，大力弘揚人社文化精神，帶頭給全局黨員干部講廉政黨課，并利用違法違紀案例進行警示教育，筑牢黨員干部的思想道德防線。
二、完善機制，自覺接受監(jiān)督
對待黨和人民群眾的監(jiān)督，我始終做到在思想上正確認識、在感情上真誠歡迎、在行動上自覺接受。緊緊圍繞黨風廉政建設的實際需要，建立健全學習制度、三會一課制度、民主生活會制度、財務管理制度等一系列規(guī)章制度，認真履行廉政談話制度，與班子成員、股室負責人經(jīng)常性開展廉政談話，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，防止干部職工身邊出現(xiàn)不正之風。同時，全面落實政務公開制，認真梳理行政職權和各項工作制度，進一步優(yōu)化權力運行程序和工作流程，完善內(nèi)部權力運行的制約機制。將全局59項行政職權事項建成行_力清單，編制了準確的事項目錄、制作了標準統(tǒng)一的辦事指南及辦事流程圖，并通過單位電子屏對外公開，堅持“把權力關進制度的籠子里”，確保各項業(yè)務工作公開、公平、公正。
三、恪盡職守，全力推動人社事業(yè)持續(xù)發(fā)展
任職以來，在縣委、縣政府的正確領導和市人社局的精心指導下，牢牢抓住“民生為本、人才優(yōu)先”工作主線，認真落實就業(yè)政策，城鄉(xiāng)就業(yè)呈現(xiàn)穩(wěn)中向好態(tài)勢；社保體系繼續(xù)完善，社會保 ……（未完，全文共1953字，當前僅顯示1242字，請閱讀下面提示信息。收藏《人社局局長述職報告》）