目錄/提綱:……
一、加強理論學(xué)習(xí),增強政治覺悟,堅定理想信念
二、強化紀律建設(shè),落實全面從嚴治黨各項工作
三、存在的主要問題、原因分析及改進措施
(一)存在的主要問題
1、講政治守規(guī)矩方面:一是黨性修養(yǎng)不強
二是作風(fēng)修養(yǎng)不夠
三是民主集中制遵守得不好
(二)產(chǎn)生問題的原因分析
1、理想信念不堅定,宗旨意識淡薄
2、學(xué)習(xí)觀念淡化,責(zé)任意識不夠強
3、政治紀律執(zhí)行與督促不力
一是班子在執(zhí)行黨的紀律過程中,重制度建設(shè),輕監(jiān)督執(zhí)行
4、創(chuàng)新意識有所淡化
(三)今后努力方向和整改措施
1、強化理論武裝,堅定理想信念
2、加強黨性鍛煉,從嚴抓班子、帶隊伍
3、加強自身建設(shè),改進工作作風(fēng)
4、嚴格政治紀律,鍛造勤廉班子
……
堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響 恢復(fù)政治生態(tài)山清水秀
按照局黨委《關(guān)于召開肅清王三運流毒和影響專題民主生活會的通知》(平公黨發(fā)﹝2017﹞120號)文件精神,我中心領(lǐng)導(dǎo)班子嚴格落實局黨委要求,認真學(xué)習(xí)了黨的十九大報告和《中共甘肅省委關(guān)于堅決全面徹底肅清王三運流毒和影響進一步凈化政治生態(tài)的意見》精神及黨章和系列黨內(nèi)法規(guī),進一步增強全面從嚴治黨思想自覺,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。結(jié)合“三糾三促”專項行動,對照“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項規(guī)定的精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀律、脫離實際脫離群眾、坐而論道落實不力”等七個方面內(nèi)容,班子成員互相進行談心談話12人次,與機關(guān)部室、養(yǎng)護工區(qū)負責(zé)人、黨員代表談心談話9人次,面向全體黨員、職工征集到意見建議13條,其中領(lǐng)導(dǎo)班子3條,班子成員10條。領(lǐng)導(dǎo)班子認真查找存在的問題和不足,深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因,堅決從思
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作為思想和行動的基本準則,思想上堅決同黨中央保持高度一致。始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求,自覺遵守黨章、維護黨章黨紀。嚴格執(zhí)行黨內(nèi)政治生活紀律,切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權(quán)、執(zhí)行紀律沒有例外。堅決貫徹黨中央、廳黨組和局黨委的政令,做到有令必行、有禁必止。認真落實
黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,嚴把紀律關(guān),健全黨風(fēng)廉政建設(shè)工作制度,加強物資材料采購、車輛使用維修等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查,執(zhí)行“五項”效能制度,開展風(fēng)險防控、廉政黨課宣講、警示教育、績效考核等工作,落實“四種形態(tài)”,糾正不擔(dān)當(dāng)、不作為和弄虛作假問題,全面深化黨風(fēng)廉政和紀律作風(fēng)建設(shè),切實把全面從嚴治黨貫穿到工作的方方面面,切實做到清廉從政、務(wù)實為民。
三、存在的主要問題、原因分析及改進措施
(一)存在的主要問題
1.講政治守規(guī)矩方面:一是黨性修養(yǎng)不強。不重視政治理論學(xué)習(xí),有的同志參加理論中心組學(xué)習(xí)時應(yīng)付形式多、入腦入心少,導(dǎo)致班子理論修養(yǎng)不高。二是作風(fēng)修養(yǎng)不夠。有的同志作風(fēng)不夠踏實,有浮躁情緒;有的同志工作的主動性不強;有的同志艱苦奮斗、謙虛謹慎作風(fēng)做的不夠,有時不夠節(jié)約、待人接物不夠謙虛。三是民主集中制遵守得不好。在決策討論過程中,班子成員團隊意識不夠,責(zé)任意識欠缺,對不屬于自己分管范圍內(nèi)的工作,不愿發(fā)表意見、隨大流。
2.黨性觀念方面:政治敏銳性和鑒別性不強,不能自覺地一貫地把講政治貫穿于各項工作始終,黨章意識還有待加強,對社會上一些形形色色的思潮和一些錯誤的言論沒有主動抵制,沒能做到先知先覺,存在麻痹思想。
3.落實中央八項規(guī)定精神方面:雖然能較好地落實中央八項規(guī)定精神,但領(lǐng)導(dǎo)帶頭、以上率下的作用沒有充分發(fā)揮,對“四風(fēng)”隱身變形、花樣翻新等問題,沒引起重視,抵觸不夠。
4.遵守廉潔紀律方面:對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的艱巨性、緊迫性、長期性認識不足。對職工的管理不嚴,老好人思想嚴重,常常睜一只眼閉一只眼,勤儉節(jié)約意識淡薄,職工隨手關(guān)燈、關(guān)電腦等習(xí)慣沒養(yǎng)成,節(jié)約用電、用紙的意識不強,造成浪費。
5.密切聯(lián)系群眾方面:服務(wù)意識不夠、不到位,對基層反映的一些困難和問題重視程度不夠,處理不及時、不徹底,向基層征求意見不夠廣泛。班子成員與職工交心、溝通少,職工有距離感,關(guān)心職工工作、生活不夠,不能很好地聽取職工意見和建議。
6.抓工作落實方面:對硬指標的、有形的養(yǎng)護管理和安全工作抓的比較緊、落實比較快,對經(jīng)常性的、無形的黨建和廉政建設(shè)抓得不緊,文件數(shù)量較多、指導(dǎo)性不強,以文件落實文件的現(xiàn)象仍較突出。工作前瞻性不夠,對上級的安排照搬照抄,轉(zhuǎn)發(fā)多,強化指導(dǎo)和日常監(jiān)督不到位,導(dǎo)致工作沒有落到實處。在落實工作任務(wù)上,考慮按時完成任務(wù)多、考慮實際效果少,致使有的工作脫離實際,沒有達到預(yù)期效果。求真務(wù)實作風(fēng)還需進一步樹牢,在“嚴、實、深、細”方面的韌勁還不足。管理制度經(jīng)過多次修訂、充實和完善,基本能適應(yīng)管理要求,但在落實方面存在走過場現(xiàn)象。
(二)產(chǎn)生問題的原因分析
1.理想信念不堅定,宗旨意識淡薄。班子成員帶頭學(xué)習(xí)弘揚革命優(yōu)良傳統(tǒng)不夠,精神上“補鈣”不及時,對“四個”意識認識不到位。工作斗志與危機意識有所減弱,總認為守住當(dāng)下業(yè)務(wù),干好本職工作,不出錯便是盡職。在具體工作中,由于日常業(yè)務(wù)、瑣碎事務(wù)糾纏,深入基層
調(diào)研工作難以做到 ……(未完,全文共3535字,當(dāng)前僅顯示1785字,請閱讀下面提示信息。
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