領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的問題
1、“兩學(xué)一做”認(rèn)識不深
2、大局意識不強(qiáng)
3、開拓能力不足
4、自我要求不嚴(yán)
二、產(chǎn)生問題的原因
1、思想認(rèn)識不夠透徹
2、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈
3、自律意識不夠牢固
三、今后努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化四個(gè)意識，提升認(rèn)知力
四是突出看齊意識這一基礎(chǔ)，在落實(shí)決策部署上看齊，確保路線方針政策貫徹執(zhí)行
2、圍繞中心工作，提升履責(zé)力
一是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系制度
二是著力提升審批效率
三是優(yōu)化內(nèi)部管理和服務(wù)環(huán)節(jié)
四是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)
3、堅(jiān)持帶頭垂范，提升執(zhí)行力
一是帶頭執(zhí)行規(guī)定
二是堅(jiān)持制度管人
三是嚴(yán)格追究責(zé)任
4、發(fā)揚(yáng)工作鉆勁，提升創(chuàng)造力
一是強(qiáng)化對工作的調(diào)查研究
二是努力提升班子創(chuàng)新、創(chuàng)造力
三是全心全意開展為民服務(wù)
5、弘揚(yáng)實(shí)干精神，提升凝聚力
一是努力強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)
二是虛心學(xué)習(xí)先進(jìn)典型
三是增強(qiáng)團(tuán)結(jié)拼搏精神
……
領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

今年以來，認(rèn)真開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動，對照“四個(gè)意識”要求，挖根子、找原因、拿對策，認(rèn)真分析查找班子建設(shè)中存在的問題，通過自我認(rèn)識、深刻剖析，努力提升班子在講黨話、正黨風(fēng)、遵黨紀(jì)等方面的自覺性，形成對照檢查材料，現(xiàn)將主要情況匯報(bào)如下：
一、存在的問題
1、“兩學(xué)一做”認(rèn)識不深。在工作中，對《黨章》的學(xué)習(xí)沒能提到應(yīng)有的高度，理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，浮于表面，沒能達(dá)到應(yīng)有的深度。班子成員有時(shí)只顧忙一些具體的工作，主動擠時(shí)間學(xué)習(xí)的自覺性不夠。尤其是對習(xí)總書記系列講話的精神內(nèi)涵理解還不深，致使理論水平不能盡快得到提高。對黨中央的新規(guī)定、新要求掌握的不夠及時(shí)，常常會放松自我學(xué)習(xí)，忽視思想政治的培養(yǎng)。工作上不善于研究思考問題，在運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)踐、促進(jìn)工作上還有差距。比如在黨員干部管理過程中，總是從加強(qiáng)黨風(fēng)、作風(fēng)，強(qiáng)化廉潔自律等方面去提要求，沒有很好的運(yùn)用《黨章》增強(qiáng)黨員干部的政治自覺和思想自覺，淡化了《黨章》的學(xué)習(xí)效果。
2、大局意識不強(qiáng)。在班子成員平時(shí)工作中，對大局意
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向不明等情況。
二、產(chǎn)生問題的原因
1、思想認(rèn)識不夠透徹。對“四個(gè)意識”的認(rèn)識停留在表面，沒有靜下心來想想什么是政治意識，為什么要有核心意識，看齊意識表現(xiàn)在哪里，大局意識體現(xiàn)在何處。有的同志受到大氣候的影響，受到自身認(rèn)知不足的制約，這四個(gè)意識開始動搖。有的雖然加強(qiáng)自己的意識改造，但總認(rèn)為學(xué)習(xí)都無關(guān)緊要，對于自己所學(xué)的東西，也沒有認(rèn)真去消化，吸收。殊不知，學(xué)習(xí)與工作是相輔相成的，只有深入地、系統(tǒng)地、全面地學(xué)習(xí)才能更好地勝任工作，否則就就不能很好地做到把自己所學(xué)貫徹到實(shí)踐中去，落實(shí)到行動上來，致使學(xué)習(xí)收效不佳。
2、進(jìn)取精神不夠強(qiáng)烈。沒有真正弄清什么是合格黨員，怎么做一名合格黨員，工作中有托大現(xiàn)象，習(xí)慣于用經(jīng)驗(yàn)主義處理問題，以此減少探索創(chuàng)新帶來的繁瑣。這點(diǎn)主要體現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究的缺乏，習(xí)慣于坐在辦公室開展工作，對一些新情況、新問題掌握不足，造成了一些工作進(jìn)展緩慢，舉措華而不實(shí)。還有一些個(gè)人主義的原因，造成大局意識不強(qiáng)，存在做與不做一個(gè)樣，做好做壞一個(gè)樣的想法，做事怕?lián)?dāng)，解決問題患得患失，不肯付出。還有的產(chǎn)生了心理疲倦，直接影響了工作創(chuàng)新、淡化了工作責(zé)任、降低了工作質(zhì)量。
3、自律意識不夠牢固。有的同志沒有很好的發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，在模范遵守各項(xiàng)紀(jì)律方面不嚴(yán)格。究其原因，主要是沒有對照“理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先進(jìn)先輩”四面鏡子，放松了自我管理和約束，淡化了黨性修養(yǎng)。另一方面，制度執(zhí)行不力也是造成作風(fēng)問題的重要原因，一些制度規(guī)定在嘴上喊了多遍，在墻上掛了多年，天天看，天天學(xué)，但執(zhí)行情況并不樂觀。還有的制度不完善，操作性不強(qiáng)，造成制度管理流于表面。
三、今后努力方向和整改措施
1、強(qiáng)化四個(gè)意識，提升認(rèn)知力。進(jìn)一步加強(qiáng)對《黨章》和系列講話的學(xué)習(xí)理解，確保成為合格黨員這一目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。一是突出政治意識這一根本，始終牢記自己的第一身份是共產(chǎn)黨員、第一職責(zé)是為黨工作，保持政治上的清醒堅(jiān)定。二是突出大局意識這一關(guān)鍵，正確把握大局，堅(jiān)持從大局角度觀察、分析具體問題，善于運(yùn)用大局，既立足各自崗位，認(rèn)真做到知責(zé)、明責(zé)、盡責(zé)，真正把該擔(dān)的責(zé)任擔(dān)起來，把該管的事情管到位，更要增強(qiáng)工作的戰(zhàn)略性、前瞻性和實(shí)效性。三是突出核心意識這一保障，把堅(jiān)持黨的集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)作為根本政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，模范遵守黨章、黨紀(jì)、黨規(guī)，切實(shí)做到政治上堅(jiān)定自信、思想上同心同向、行動上高度自覺。四是突出看齊意識這一基礎(chǔ)，在落實(shí)決策部署上看齊，確保路線方針政策貫徹執(zhí)行。在工作上看齊，在律己上看齊，加強(qiáng)自我約束，自覺發(fā)揮好表率作用。
2、圍繞中心工作，提升履責(zé)力。將提升服務(wù)效率、提升工作實(shí)績作為今后一個(gè)時(shí)期的重要任務(wù)，在“十三五”規(guī)劃開局起步之年建功立業(yè)。一是堅(jiān)持局領(lǐng)導(dǎo)班子掛鉤聯(lián)系制度。每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員至少掛鉤聯(lián)系1—2個(gè)基層單位和重大項(xiàng)目，特別是市級重點(diǎn)項(xiàng)目，實(shí)行一對一跟蹤服務(wù)，通過上門聽取意見、召開項(xiàng)目座談會等形式，進(jìn)一步提升國土部門的服務(wù)水平。二是著力提升審批效率。全力推進(jìn)以“四全模式”為目標(biāo)的國土資源“一張圖”工程，加快行政審批制度改革，使整個(gè)流程做到配合更好、銜接更緊、信息更快、時(shí)間更短。三是優(yōu)化內(nèi)部管理和服務(wù)環(huán)節(jié)。以解決“中梗阻”為目標(biāo)，建立業(yè)務(wù)辦理協(xié)調(diào)落實(shí)機(jī)制，避免基層人員、群眾和部門之間重復(fù)提交資料、責(zé)任相互推諉的情況。四是推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。推動各分局（所）硬件環(huán)境不斷優(yōu)化，服務(wù)意識不斷增強(qiáng)，在所在鎮(zhèn)行風(fēng)政風(fēng)評議中全部進(jìn)入前五名。
3、堅(jiān)持帶頭垂范，提升執(zhí)行力。著眼黨中央對黨員的新要求，堅(jiān)持以知促行，做講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律的合格黨員。一是帶頭執(zhí)行規(guī)定。強(qiáng)化政治意識，保持政治本色，把理想信念時(shí)時(shí)處處體現(xiàn)為行動的力量。堅(jiān)定自覺地在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高 ……（未完，全文共3979字，當(dāng)前僅顯示2009字，請閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）