建設(shè)局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
一是對習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不深不透
二是貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想浮于表面
三是自我要求有所降低
一是工作中存在等靠思想
二是思想懈怠進(jìn)取意識不強(qiáng)
三是理論學(xué)習(xí)重安排、輕落實(shí)
一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
二是政治紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底
一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)
二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化
三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)
一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距
二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)
三是決策執(zhí)行落實(shí)不到位
一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足
二是科學(xué)理論武裝不夠
三是理論聯(lián)系實(shí)際不夠
一是為民服務(wù)意識不足
二是作風(fēng)改進(jìn)不到位
一是紀(jì)律觀念不強(qiáng)
二是制度執(zhí)行力不強(qiáng)
（四）黨性鍛煉不夠自覺
一是開展批評與自我批評的自覺性不強(qiáng)
二是履職不到位
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念
一是增強(qiáng)政治定力
二是強(qiáng)化理論武裝
三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活
（二）強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)，提高行政效能
（三）嚴(yán)格錘煉黨性，全面從嚴(yán)治黨
二是加強(qiáng)對重點(diǎn)部門、崗位、環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險防控
（四）強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，狠抓工作落實(shí)
……
建設(shè)局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部《關(guān)于召開2017年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會和各基層黨組織組織生活會的通知》的要求,區(qū)建設(shè)局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視，緊扣專題組織生活會主題，結(jié)合工作實(shí)際，就學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想方面、認(rèn)真執(zhí)行黨中央、省委、市委、區(qū)委決策部署和上級黨委決議決定方面、對黨忠誠老實(shí)方面、擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)方面、糾正 “四風(fēng)”方面、廉潔自律方面深入剖析存在的問題，認(rèn)真分析問題存在的原因，提出整改措施和今后的努力方向。下面，我代表建設(shè)局黨總支班子作對照檢查，不妥之處，請領(lǐng)導(dǎo)們、同志們批評指正并提出寶貴意見。
一、存在的主要問題
(一)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題。一是對習(xí)近平總書記新時代中國特色社會主義思想領(lǐng)會不深不透。黨的十九大召開以來，局黨總支能夠積極按照要求，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)研討交流，但僅停留在組織集中學(xué)習(xí)上，安排自學(xué)時間較少，造成班子成員主動學(xué)習(xí)意識不強(qiáng)，學(xué)
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(三)對黨忠誠老實(shí)方面存在的問題。一是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。在新形勢下更好的維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等問題思考研究還不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極輿論和負(fù)面言論產(chǎn)生的影響認(rèn)識不足、抵制不力。二是政治紀(jì)律執(zhí)行還不夠徹底。局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子雖然能夠嚴(yán)格履行黨紀(jì)黨規(guī)教育的政治責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，把黨紀(jì)教育作為黨員干部政治理論學(xué)習(xí)的必備內(nèi)容抓緊抓實(shí)，但存在黨紀(jì)教育成效不明顯、對黨員干部遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩，特別是組織紀(jì)律監(jiān)督不夠有力的現(xiàn)象。
(四)履職盡責(zé)方面存在的問題。一是解決群眾訴求力度不強(qiáng)。存在聯(lián)系基層、服務(wù)群眾不深入，對分管領(lǐng)域出現(xiàn)的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，對信訪案件回復(fù)制度執(zhí)行落實(shí)不到位、督促不嚴(yán)格等現(xiàn)象，導(dǎo)致部分群眾信訪事項(xiàng)問題處理不及時。二是干事創(chuàng)業(yè)激情有所弱化。個別班子成員工作上進(jìn)取意識不強(qiáng)，指導(dǎo)創(chuàng)新的能力有待提高，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，破解難題的新思路、新舉措不多，日常工作中對新形勢的把握還不夠到位，缺乏敢于啃硬骨頭、敢于涉險灘的勇氣，靈活應(yīng)對挑戰(zhàn)與考驗(yàn)的能力不足。三是敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔驈?qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子能認(rèn)真安排落實(shí)上級部署，但結(jié)合實(shí)際思考研究不多、站得不高、看的不遠(yuǎn)，還存在著思想上求“穩(wěn)”、觀念上求“守”、心理上求“躲”等慵懶現(xiàn)象，及“不求有政績，但求無過失”的懶政心理。
(五)糾正“四風(fēng)”方面存在的問題。一是學(xué)習(xí)的自覺性和積極性有待進(jìn)一步提高，平時學(xué)習(xí)的自覺性差，學(xué)習(xí)流于形式，不夠深入，個別班子成員不善于學(xué)習(xí)、不謙虛學(xué)習(xí)。二是在推進(jìn)服務(wù)型政府建設(shè)過程當(dāng)中，依然存在“門好進(jìn)、臉好看”，但還是“事難辦”現(xiàn)象，將過去的“管卡壓”變成了現(xiàn)在的“推繞拖”。三是個別班子成員精神懈怠，滿足現(xiàn)狀，缺乏奮斗精神，“只求不出事，寧愿不做事”，凡事都要上級拍板，避免自己擔(dān)責(zé)，工作上求進(jìn)求為、銳意進(jìn)取精神不足。
(六)嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面存在的的問題。一是“一崗雙責(zé)”落實(shí)仍有差距。雖然局黨總支對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制作了細(xì)化和分解，但對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，甚至把黨風(fēng)廉政建設(shè)看成是主要領(lǐng)導(dǎo)的事情，個別班子成員認(rèn)為自己只要把分管工作抓上去就行了，對分管科室黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)放在心中、抓在手中，執(zhí)行各項(xiàng)紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)督教育失之于寬、失之于軟。二是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。局黨總支在抓制度落實(shí)缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實(shí)效性有待加強(qiáng)。從源頭上預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對紀(jì)律和決策的落實(shí)情況缺乏比較硬的督促檢查，造成不良后果。比如我局在國有土地上房屋征收與補(bǔ)償工作中，因?yàn)閷σ恍╆P(guān)鍵崗位的管理人員缺乏有效的監(jiān)管手段，發(fā)生多起違規(guī)違紀(jì)問題，嚴(yán)重?fù)p害了黨和政府的形象。三是決策執(zhí)行落實(shí)不到位。部分班子成員缺乏敢于擔(dān)當(dāng)?shù)呢?zé)任和勇氣，對分管科室人員出現(xiàn)紀(jì)律規(guī)矩問題，礙于面子，不較真，不提醒、存在“老好人”思想，一些身邊的人遵守勞動紀(jì)律時好時壞、時緊時松，有袒護(hù)傾向，這種傾向在損壞制度權(quán)威的同時也失信于職工。
二、產(chǎn)生問題的原因分析
深入剖析局黨總支班子存在的上述問題，原因是多方面的，究其根源，主要集中在以下四點(diǎn)：
(一)理想信念不夠堅(jiān)定。一是對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不足。班子及成員沒有充分認(rèn)識到學(xué)習(xí)是根本，是認(rèn)識世界、改造世界，做好一切工作的“總開關(guān)”，以事務(wù)工作代替 ……（未完，全文共5605字，當(dāng)前僅顯示1968字，請閱讀下面提示信息。收藏《建設(shè)局黨總支領(lǐng)導(dǎo)班子專題組織生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）