領(lǐng)導(dǎo)班子肅清李嘉、萬慶良流毒和影響專題對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
二、問題根源分析
一是在思想認(rèn)識(shí)上有所松勁
二是在理論學(xué)習(xí)上有所松懈
三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低
四是在工作效能上有所降低
三、整改措施
一是持續(xù)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)
二是堅(jiān)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩
三是不斷加強(qiáng)班子履職能力建設(shè)
四是著力加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
五是全面加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)
……
領(lǐng)導(dǎo)班子肅清李嘉、萬慶良流毒和影響專題對(duì)照檢查材料

根據(jù)市紀(jì)委、市委組織部《關(guān)于召開全面徹底肅清李嘉、萬慶良流毒影響專題民主生活會(huì)的通知》要求，我局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照《黨章》、《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨內(nèi)有關(guān)規(guī)定，我局黨組班子結(jié)合2017年民主生活會(huì)整改清單和區(qū)紀(jì)委巡察等情況，著重從“六個(gè)方面”查找存在問題，深刻剖析問題產(chǎn)生原因，堅(jiān)決從思想上、政治上、作風(fēng)上徹底肅清李嘉萬慶良流毒影響�，F(xiàn)對(duì)照檢查如下：
一、 存在的主要問題
班子堅(jiān)持以黨的十九大精神為指導(dǎo)，以“四個(gè)意識(shí)”為標(biāo)桿，以黨章黨規(guī)黨紀(jì)為標(biāo)尺，對(duì)照李嘉、萬慶良“不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力”等方面的深刻教育，以實(shí)事求是的態(tài)度和“嚴(yán)、實(shí)、細(xì)”的要求全
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決策、真抓實(shí)干促落實(shí),不存在存在靠搶先表態(tài)、靠做表面文章、靠堆“盆景”、靠說漂亮話糊弄上級(jí)和職工群眾的錯(cuò)誤做法;班子成員能夠堅(jiān)決反對(duì)形式主義,樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀,在思想上能扎實(shí)學(xué)習(xí)黨的政策理論,在行為上能認(rèn)真貫徹公司的各項(xiàng)決策部署,不搞“政績工程”和和“面面子工程”,有力促進(jìn)了全年黨的建設(shè)、廉廉政建設(shè)和管理等工作全面進(jìn)步。但是在抓謀劃、抓長遠(yuǎn)和抓基礎(chǔ)管理等工作方面仍然存在著預(yù)見性不足、全局觀不強(qiáng)、基礎(chǔ)管理弱化的問題;
四是在選人用人工作方面:班子能夠嚴(yán)格執(zhí)行公司關(guān)于干部選拔任用的各項(xiàng)規(guī)定要求,能夠引導(dǎo)廣大干部職工深入學(xué)習(xí)黨的各項(xiàng)方針政策,深入學(xué)習(xí)新時(shí)代中國特色社會(huì)主義理論體系,不斷加加強(qiáng)思想建設(shè)、道德建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)、黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)建設(shè)工作,切實(shí)筑牢了在選人用人上的思想道德防線,不存在干部“帶病提拔”情況;在黨員干部的日常教育工作中，班子深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，廣大黨員干部深學(xué)深悟兩《準(zhǔn)則》三《條例》，黨性意識(shí)和底線意識(shí)根深蒂固。但是仍然存在著個(gè)別黨員干部思想觀念停滯不前、業(yè)務(wù)能力不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求的問題；
五是在落實(shí)上級(jí)決策部署方面：班子能夠認(rèn)真貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)決策部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)公司黨代會(huì)、職代會(huì)、工作會(huì)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會(huì)議精神，及時(shí)召開會(huì)議進(jìn)行動(dòng)員部署，制定具體工作措施，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，確保落實(shí)到位；在實(shí)際工作中，能夠嚴(yán)格按照公司的各項(xiàng)管理制度和具體要求，及時(shí)修訂和完善相關(guān)制度，今年以來，中心已修訂完善規(guī)章制度20多項(xiàng),有力促進(jìn)了管理制度化規(guī)范化。但是仍然存在個(gè)別制度修訂不及時(shí)、制度建設(shè)未達(dá)到全覆蓋的問題。
二、問題根源分析
一是在思想認(rèn)識(shí)上有所松勁。有的同志對(duì)當(dāng)前的形勢任務(wù)認(rèn)識(shí)模糊,尤其是對(duì)李嘉、萬慶良的流毒和影響認(rèn)識(shí)不足,認(rèn)為與自己無頭,沒有將肅清李嘉、萬慶良流毒和影響與貫徹落實(shí)十九大精神聯(lián)系起來、與黨性修養(yǎng)聯(lián)系起來、與推進(jìn)黨風(fēng)康政建設(shè)和黨員于部作風(fēng)建設(shè)聯(lián)系起來、與當(dāng)前面臨的企業(yè)發(fā)展形勢和具體工作聯(lián)系起來,在如何深刻反思李嘉、萬慶良嚴(yán)重違紀(jì)案的教訓(xùn),舉一反三、引以為戒,全面抓好整改落實(shí)上缺乏一定的主動(dòng)性、自覺性。
二是在理論學(xué)習(xí)上有所松懈。有的同志在貫徹落實(shí)黨的十九大精神、學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)和習(xí)近平總書記系列重要講話精神中,存在按部就班的現(xiàn)象,缺乏汲取李嘉、萬慶良不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力等問題的理論反思,在如何運(yùn)用理論知識(shí)分析和解決思想、作風(fēng)問題上存在短板。
三是在管理標(biāo)準(zhǔn)上有所降低。有的同志安排部署到位、督查落實(shí)不足,認(rèn)為只要安排了就是盡到了管理貴任,對(duì)具體工作缺乏檢驗(yàn)和督查措施;有的同志現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)不足,對(duì)具體問題分析不透澈,解決問題的措施不科學(xué);有的同志擔(dān)當(dāng)意識(shí)不強(qiáng),對(duì)全局考慮不周,對(duì)具體業(yè)務(wù)不愿考慮,造成管理標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)、工作標(biāo)準(zhǔn)不清。
四是在工作效能上有所降低。有的同志制度執(zhí)行力不強(qiáng),
不認(rèn)真學(xué)習(xí)研究公司的各項(xiàng)管理制度,缺乏科學(xué)有效的工作程序和工作措施;有的同志觀念老化、思想僵化 ……（未完，全文共3316字，當(dāng)前僅顯示1675字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《領(lǐng)導(dǎo)班子肅清李嘉、萬慶良流毒和影響專題對(duì)照檢查材料》）