2018年黨工委書記民主生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、2016年民主生活會整改落實(shí)情況
二是改進(jìn)工作作風(fēng)
三是注重創(chuàng)新
四是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)制
二、存在的突出問題
（一）在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是學(xué)風(fēng)不夠端正
二是在抓落實(shí)上還有差距
（二）在執(zhí)行黨中央和各級黨委決策部署方面
一是請示報告制度落實(shí)還不到位
二是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)
三是工作執(zhí)行力度還不夠強(qiáng)
（三）在對黨忠誠老實(shí)方面
一是有求穩(wěn)怕亂的思想
二是存在工作作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}
三是維護(hù)黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面
一是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)
二是迎難而上的勁頭不足
三是政績觀不牢
（五）在糾正“四風(fēng)”不止步方面
一是調(diào)查研究還不夠深入
二是宗旨意識、服務(wù)意識有所淡化
（六）在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則方面
一是削減公務(wù)開支、提高街道社區(qū)工作效率的意識不夠強(qiáng)
二是在精文減會、節(jié)減開支等方面的控制不夠嚴(yán)格
（七）其它需要說明的情況
三、存在問題原因剖析
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)
（三）開拓創(chuàng)新精神的主動性不夠強(qiáng)
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極不夠強(qiáng)
四、改進(jìn)措施及下一步工作打算
（一）強(qiáng)化學(xué)習(xí)，努力做堅(jiān)定信念的執(zhí)行者
（二）改進(jìn)作風(fēng)，努力做遵守紀(jì)律的帶頭人
（三）強(qiáng)化職責(zé)，努力做勇于擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺收?br>一是抓好民生保障工作
二是做……
2018年黨工委書記民主生活會個人對照檢查材料

圍繞本次民主生活會的主題，結(jié)合推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化有關(guān)要求，對照學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，我通過學(xué)習(xí)提高、征求意見、交流談心、反省不足，進(jìn)一步認(rèn)清了自己在6個方面存在的突出問題，剖析了原因，形成了整改措施。具體情況匯報如下，懇請同志們批評指正。
一、2016年民主生活會整改落實(shí)情況
2016年民主生活會共查擺梳理問題5個。分別為學(xué)風(fēng)不夠端正、抓工作力度不夠、工作急于求成、工作進(jìn)取勁頭有所減弱、存在“愛面子”。針對存在的問題，細(xì)化了整改措施，明確了整改時限，目前已全部整改完畢。一是堅(jiān)持“二五”理論學(xué)習(xí)日，積極參加政治理論學(xué)習(xí)，通過集中學(xué)習(xí)、交流學(xué)習(xí)、個人自學(xué)等方式，切實(shí)改變學(xué)風(fēng)不端正的問題。二是改進(jìn)工作作風(fēng)。充分發(fā)揮民主集中制原則，遇事多與班子成員溝通，不急于下結(jié)論，多深入基層，多
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卻事與愿違，不盡人意，總有個別工作不能完完全全落實(shí)，顧此失彼，或多或少總有遺憾。例如，在國家衛(wèi)生縣城復(fù)審中，街道社區(qū)上下齊心協(xié)力，共同奮戰(zhàn)，對184個居民小區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行了集中清理整治，小區(qū)“十亂”現(xiàn)象基本杜絕，也順利通過了復(fù)審，但后期因放松監(jiān)管又出現(xiàn)反彈，高空甩線、亂停亂放等現(xiàn)象沒有從根本上解決。
（二）在執(zhí)行黨中央和各級黨委決策部署方面。一是請示報告制度落實(shí)還不到位。自己能夠帶頭堅(jiān)持請示報告制度，特別是對工作中的重大問題及臨機(jī)處置突發(fā)情況，能夠及時向縣委、政府分管理領(lǐng)導(dǎo)做好請示報告，但在一些常規(guī)工作方面有時存在報告不及時或不報告的問題。例如，有時存在“自己能處置的問題就不給縣委、政府領(lǐng)導(dǎo)添麻煩”“問題解決了再報告”的想法。二是工作創(chuàng)新意識還不夠強(qiáng)。重點(diǎn)是對街道社區(qū)工作的復(fù)雜性、特殊性、艱巨性認(rèn)識不足，面對新形勢下工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，存在思維狹隘和觀念模糊等問題，工作缺乏開拓進(jìn)取和大膽創(chuàng)新意識。例如，在小區(qū)物業(yè)管理方面，因房屋質(zhì)量等方面造成的小區(qū)業(yè)主與物業(yè)公司之間的矛盾，以及由此而產(chǎn)生的上訪，存在解決辦法不多、思路不寬、創(chuàng)新不夠等問題。三是工作執(zhí)行力度還不夠強(qiáng)。有急于求成的思想，對上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作總想著盡快完成，沒有對其進(jìn)行深層次的考慮，以至于對在執(zhí)行過程中推動較慢。例如，在動員各小區(qū)成立業(yè)主委員會時，雖然街道社區(qū)投入大量人力、物力，但效果及進(jìn)度并不理想。
（三）在對黨忠誠老實(shí)方面。一是有求穩(wěn)怕亂的思想。由于街道社區(qū)工作性質(zhì)所限，信訪維穩(wěn)、安全生產(chǎn)、矛盾糾紛等等，無一不跟“穩(wěn)”字有關(guān)，從而在工作中循規(guī)蹈矩，按部就班，思想上多多少少產(chǎn)生了一些“求穩(wěn)怕亂”的思想，工作中不求有功，但求無過。例如，對某些工作雖然也有思考，但思想上總有這樣那樣的顧慮，怕得罪人、怕背包袱。二是存在工作作風(fēng)不夠?qū)嵉膯栴}。主要表現(xiàn)在深入基層調(diào)查研究還不夠，對基層干部關(guān)心力度不夠，深入到社區(qū)、困難家庭、與群眾面對面、心貼心交流較少。例如，在政府購買公共服務(wù)人員時，將社區(qū)工作者、網(wǎng)格員等全部納入第三方管理，與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動合同，雖然經(jīng)過努力最終沒有將社區(qū)工作者納入，但一定程度上也挫傷了社區(qū)干部的積極性。三是維護(hù)黨內(nèi)政治生活制度不嚴(yán)格。有時為了照顧情面，該指出的問題沒有及時指出，該批評的沒有及時批評，即使批評他人，也總想把話說得委婉一些，不傷顏面，給人留有余地。往深層次分析，主觀上也有怕得罪人、怕惹麻煩的心理，這是對黨和干部不負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn)。
（四）在擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難方面。一是主動擔(dān)當(dāng)作為意識不強(qiáng)。由于日常事務(wù)多、工作任務(wù)重，有時存在浮躁、急躁現(xiàn)象，缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁�！暗炔坏谩薄暗炔黄稹钡呢�(zé)任感和緊迫感還不夠。二是迎難而上的勁頭不足。工作習(xí)慣“按部就班”、等文件等批示，有時只考慮自已的“一畝三分地”，沒有從全縣發(fā)展大局進(jìn)行統(tǒng)籌考慮。例如，在今年的國家衛(wèi)生縣城復(fù)審中，針對“空降式”充電屢禁不止、屢勸不止的現(xiàn)象，雖然縣政府沒有為小區(qū)安裝集中充電裝，但存在“先放放、等等看”的思想，缺乏敢于碰硬、敢于破冰的精神。三是政績觀不牢。工作中注重上級評價，在意干領(lǐng)導(dǎo)看得見的工作，工作注重抓“亮點(diǎn)”，出“經(jīng)驗(yàn)”，對一些常規(guī)工作抓的力度不夠。例如，在抓基層黨建工作中，只是一味地要求各社區(qū) ……（未完，全文共5019字，當(dāng)前僅顯示1762字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨工委書記民主生活會個人對照檢查材料》）