“新時(shí)代國企黨建”調(diào)研座談發(fā)言材料

“新時(shí)代國企黨建”調(diào)研座談發(fā)言材料

各位領(lǐng)導(dǎo)好。接到集團(tuán)黨群通知，要參加今天國資委領(lǐng)導(dǎo)黨建調(diào)研座談會(huì)，主題是“新時(shí)代國企黨建”，我覺得這個(gè)調(diào)研主題很明確，調(diào)研安排很及時(shí)也很有必要。為什么這么說？一個(gè)是政治任務(wù)，省委辦公廳發(fā)文，要求開展“抓重點(diǎn)補(bǔ)短板強(qiáng)弱項(xiàng)”的大調(diào)研活動(dòng)；二個(gè)也是我要匯報(bào)第一點(diǎn)當(dāng)下黨建模式的問題（也就是調(diào)研提綱的第二點(diǎn)，黨建面臨的新情況新形勢新任務(wù)）。我們經(jīng)常性聽到一個(gè)_，把現(xiàn)在的黨建和過去的黨建做比較，“現(xiàn)在的黨建不行，沒有以前國企那么重視，也沒有傳統(tǒng)黨建做的好”，事實(shí)是不是這樣？我這里不做論斷或者說價(jià)值判斷，大家各有體會(huì)，各有認(rèn)識(shí)，沒必要為此爭論。

黨的建設(shè)簡稱黨建，是我們黨1921年成立以來一直不懈的努力，也是_思想重要組成部分，是我們黨引以為傲的三大法寶之一，我們黨是“比葫蘆畫瓢
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略575字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
的訴求，大家都知道，不是發(fā)自內(nèi)心從實(shí)際出發(fā)的東西，就很難形成認(rèn)識(shí)自覺，更不會(huì)有行動(dòng)自覺，那黨建工作的效果就肯定不會(huì)好，命令式的植入，很難轉(zhuǎn)化為大家對(duì)黨建文化的認(rèn)知和自覺行為，最后只能淪落為“被動(dòng)迎接檢查應(yīng)付上級(jí)了事”。還有當(dāng)下都在提倡的五化建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化并不代表一成不變，標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化也是要隨著新時(shí)代新形勢新要求，而與時(shí)俱進(jìn)持續(xù)更新的。

這就是結(jié)合調(diào)研提綱提到的“黨建面臨的新情況新形勢新任務(wù)”，我想到的第一點(diǎn)，新時(shí)代下的黨建模式需要革命性的思維，具體的工作開展要多元，而不是一味的指令命令，自身積淀的黨建文化更持久，更有利于去發(fā)揮黨支部和黨員的作用。

第二點(diǎn)，黨建工作的推進(jìn)和發(fā)展需要發(fā)展戰(zhàn)略，特別是對(duì)于一個(gè)非常具體化的企業(yè)，比如我現(xiàn)在所在的公司，就是做房地產(chǎn)開發(fā)的，那么黨建工作就必然要圍繞中心服務(wù)大局，我們的黨建一直在組織學(xué)習(xí)要“講政治”，最大的政治是什么，必然是銷售，而這個(gè)銷售由房子的開發(fā)進(jìn)度、工程質(zhì)量、建設(shè)成本等幾個(gè)要點(diǎn)來支撐起來的，黨建工作要講政治，我們就是拿起“效能監(jiān)察”這個(gè)武器，堅(jiān)持以公司的目標(biāo)任務(wù)為導(dǎo)向，以解決房地產(chǎn)開發(fā)過程中遭遇的問題困難問導(dǎo)向，以公司員工群眾的訴求問導(dǎo)向，去工地一線去多看看，合同執(zhí)行的情況如何？有沒有按期履約？有沒有影響我的開發(fā)，有沒有影響我的銷售？等等。當(dāng)我明確了我黨建這個(gè)切入點(diǎn)的時(shí)候，我覺得瞬間公司的黨建有了方向，有了奔頭，大家不再說“你這個(gè)黨建就是應(yīng)付檢查搞點(diǎn)虛的”。從這點(diǎn)上，我覺得黨建工作務(wù)必要有戰(zhàn)略方向，要選取好切入點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)。

現(xiàn)在是我們黨建工作搞戰(zhàn)術(shù)的東西多，搞戰(zhàn)略的東西少，一路走來，2014年的群眾路線，2016年的“兩學(xué)一做”“四講四有”，2017年學(xué)習(xí)十九大等等，大的形勢要學(xué)，但說實(shí)話，被動(dòng)響應(yīng)多，主動(dòng)作為少，那時(shí)候就是努力把每天黨建工作的規(guī)定動(dòng)作做好，迎接檢查，沒有真正認(rèn)真思考過，如果沒有上級(jí)組織要求的黨建工作，我們又該去做什么？相當(dāng)于我們只想著如何把眼下的事情做好，沒有想過未來，沒有思考過黨建工作的走向。

這一點(diǎn)，我覺得是國企黨建調(diào)研提到的要抓重點(diǎn)，那就是要圍繞公司行業(yè)發(fā)展趨勢、年度目標(biāo)任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)等這個(gè)中心，想清楚黨建工作的戰(zhàn)略發(fā)展走向，而不局限于做好上級(jí)安排的要求的任務(wù)，哪些“支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化組織生活正常化管理服務(wù)精細(xì)化工作制度體系化陣地建設(shè)規(guī)范化”等等，那都是最基本的要求和常識(shí)性的黨建工作。

或者也可以說是黨建工作的“品牌化”，比如我們集團(tuán)目前力推的“紅旗飄飄”，而且集團(tuán)黨群部指導(dǎo)公司的“黨建工作奏響交響樂”，我覺得都可以說是一個(gè)品牌的積極嘗試或者有意探索，目前我們都在集團(tuán)黨建的指導(dǎo)下，大力宣傳大力推廣。因?yàn)檫@個(gè)“紅旗飄飄”或者“黨建交響樂”，這不能僅僅是一個(gè)口號(hào)，應(yīng)該是體現(xiàn)了集團(tuán)黨建指導(dǎo)下12個(gè)黨支部的一種“執(zhí)行力”或者“差異化”，避免“同質(zhì)化”，書記有篇指導(dǎo)黨建工作的文章寫得好：國企黨風(fēng)廉政工作要把握共性與個(gè)性的關(guān)系，黨建品牌黨建工作何嘗不是如此？12個(gè)黨支部 ……（未完，全文共3199字，當(dāng)前僅顯示1616字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《“新時(shí)代國企黨建”調(diào)研座談發(fā)言材料》）