上年度整改落實(shí)情況及個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上年度整改落實(shí)情況
一是整改職工凝聚力和醫(yī)院文化正能量有待進(jìn)一步提升和增強(qiáng)的問(wèn)題
（三）利用微信平臺(tái)、微信群等樹(shù)立優(yōu)秀典型，引領(lǐng)正能量
（四）對(duì)于個(gè)別員工尤其是黨員發(fā)布的具有負(fù)能量的信息等進(jìn)行了勸誡和組織約談
二是整改管理上有時(shí)存在老好人思想的問(wèn)題
（一）通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，正確認(rèn)識(shí)“老好人”思想問(wèn)題的根源和危害性
（二）組織學(xué)習(xí)了《反對(duì)_主義》，做好自我反思
（三）做好自己的表率作用，身正才能令行禁止
（四）堅(jiān)持按制度辦事，把握處理原則，做到制度在先，處理問(wèn)題按規(guī)定執(zhí)行
三是整改工作中有時(shí)容易激動(dòng)，不太冷靜的問(wèn)題
（一）堅(jiān)持學(xué)習(xí)，提升管理藝術(shù)，提高管理水平
二、貫徹執(zhí)行規(guī)定情況
三、存在問(wèn)題
（一）理想信念方面
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
（三）作風(fēng)方面
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
（五）組織生活方面
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
四、產(chǎn)生問(wèn)題原因的分析
五、今后的努力方面及整改落實(shí)、建章立制的思路和措施
（一）學(xué)思并重，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為醫(yī)院發(fā)展的推動(dòng)力
（二）解放思想，把看齊意識(shí)升華為“把方向，管大局，保落實(shí)”的驅(qū)動(dòng)力
（三）求真務(wù)實(shí)，把改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行能力，演化為醫(yī)院凝聚職工的感召力
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個(gè)人對(duì)照檢查材料

一、上年度整改落實(shí)情況
一是整改職工凝聚力和醫(yī)院文化正能量有待進(jìn)一步提升和增強(qiáng)的問(wèn)題。
（一）堅(jiān)持把職工的呼聲和患者的呼聲放在第一位置，把職工和患者滿意作為第一標(biāo)準(zhǔn)，積極與職工群眾溝通，傾聽(tīng)群眾心聲，幫助解決困難，今年利用三必談七必訪、四聯(lián)系隨訪職工116名。
（二）制定落實(shí)了《院務(wù)會(huì)成員一線工作法》，工作手冊(cè)等方式加強(qiáng)與科室溝通，個(gè)人蹲點(diǎn)科室41次，每月組織召開(kāi)工作總結(jié)會(huì)和經(jīng)營(yíng)分析會(huì)，切實(shí)解決存在的問(wèn)題。
（三）利用微信平臺(tái)、微信群等樹(shù)立優(yōu)秀典型，引領(lǐng)正能量。通過(guò)開(kāi)展競(jìng)賽、節(jié)日活動(dòng)等多種措施，提升職工凝聚力。
（四）對(duì)于個(gè)別員工尤其是黨員發(fā)布的具有負(fù)能量的信息等進(jìn)行了勸誡和組織約談。
二是整改管理上有時(shí)存在老好人思想的問(wèn)題。
（一）通過(guò)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，正確認(rèn)識(shí)“老好人”思想問(wèn)題的根源
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略584字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
業(yè)務(wù)往來(lái)。個(gè)人能夠如實(shí)向組織報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)。
三、存在問(wèn)題
（一）理想信念方面
在堅(jiān)定黨員隊(duì)伍的理想信念方面還有差距，表現(xiàn)在手段單一，措施不多。
（二）政治紀(jì)律和政治規(guī)矩方面
本人始終與黨中央保持一致，政治紀(jì)律和政治規(guī)矩良好，但在黨員隊(duì)伍管理上還有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
（三）作風(fēng)方面
有時(shí)解決問(wèn)題不能做到一抓到底，落實(shí)力度不夠，比如腹腔鏡效益不達(dá)預(yù)期問(wèn)題。
（四）擔(dān)當(dāng)作為方面
在解決個(gè)別員工工作情緒消沉、低迷，抱怨、指責(zé)、推諉、扯皮情況時(shí)擔(dān)當(dāng)不夠，風(fēng)清氣正的氛圍不夠濃厚。
（五）組織生活方面
能夠嚴(yán)格按照“三會(huì)一課”開(kāi)展組織生活，并參加所在黨小組的各種活動(dòng)，但組織生活的創(chuàng)新性、多樣性還不足，組織生活的吸引力還有待進(jìn)一步提升。
（六）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
落實(shí)從嚴(yán)治黨的力度不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在個(gè)別黨員經(jīng)常出現(xiàn)組織生活讓位于業(yè)務(wù)工作，雖然也進(jìn)行了談話甚至勸誡，但處理的力度不夠。
四、產(chǎn)生問(wèn)題原因的分析
雖然自己對(duì)黨的理想信念堅(jiān)信不移，對(duì)黨的宗旨認(rèn)識(shí)有一定的高度，但思想上依然存在標(biāo)準(zhǔn)不夠高、要求不夠嚴(yán)、聯(lián)系實(shí)際不夠緊等問(wèn)題，特別是與對(duì)照黨章、《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》、“四講四有”以及“四個(gè)意識(shí)”的要求還存在相當(dāng)距離，尤其是在看齊意識(shí)、對(duì)標(biāo)《榜樣》方面，如何在實(shí)際工作中真正能后破除“滿”字、消除“怕”字、堅(jiān)持“嚴(yán)”字、力求“深”字、把握“實(shí)”字、達(dá)到“高”字等還有很大的提升空間。這是造成上述問(wèn)題的關(guān)鍵原因。
五、今后的努力方面及整改落實(shí)、建章立制的思路和措施
（一）學(xué)思并重，把學(xué)習(xí)力轉(zhuǎn)化為醫(yī)院發(fā)展的推動(dòng)力。
勤奮學(xué)習(xí)是提升自己素質(zhì)的基礎(chǔ)，而注重反思才是提升自己素質(zhì)的關(guān)鍵。只有學(xué)思并重，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，注重聯(lián)系實(shí)際，結(jié)合工作不斷進(jìn)行反思，才能增強(qiáng)駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的本領(lǐng)、做好群眾工作的本領(lǐng)、處理復(fù)雜問(wèn)題的本領(lǐng)和履行崗位職責(zé)的本領(lǐng)。具體措施就是借助中心組學(xué)習(xí)、黨小組學(xué)習(xí)、黨課教育、院務(wù)會(huì)成員學(xué)習(xí)四個(gè)載體，不僅要求學(xué)了，還要明白學(xué)了什么，對(duì)提高自身素質(zhì)和推動(dòng)醫(yī)院發(fā)展有哪些具體作用等進(jìn)行深入思考。
（二）解放思想，把看齊意識(shí)升華為“把方向，管大局，保落實(shí)”的驅(qū)動(dòng)力。
“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)在學(xué)，關(guān)鍵在做。學(xué)，就是解放思想的過(guò)程；做，就是在堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向的前提下，進(jìn)一步解放思想。具體就是要在堅(jiān)定醫(yī)院三位一體發(fā)展的戰(zhàn)略上解放思想；要在在醫(yī)院運(yùn)行機(jī)制的改革，特別是遵循市場(chǎng)原則進(jìn)行薪酬分配制度改革上解放思想；要在參加公立醫(yī)院改革過(guò)程中謀求醫(yī)院穩(wěn)定發(fā)展過(guò)渡上解放思想；要在如何借助職工群眾的智慧推進(jìn)工作問(wèn)題的解決上解放思想，要在借助于黨員創(chuàng)新工程、黨員責(zé)任區(qū)的等手段，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨支部的先鋒模范作用上解放思想，堅(jiān)持用解放思想的態(tài)度、發(fā)展的眼光和方法解決發(fā)展中存在的問(wèn)題。
（三）求真務(wù)實(shí)，把改進(jìn)工作作風(fēng)，強(qiáng)化執(zhí)行能力，演化為醫(yī)院凝聚職工的感召力。
其一深入實(shí)際，深入一線，借助業(yè)務(wù)查房、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)查房和科室蹲點(diǎn)，聽(tīng)呼聲，辦實(shí)事，解難題，蹲下身子真抓實(shí)干，個(gè)人的表率作 ……（未完，全文共2579字，當(dāng)前僅顯示1639字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《上年度整改落實(shí)情況及個(gè)人對(duì)照檢查材料》）