交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、基本情況
二、存在的問題
（一）黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化
2、思想領(lǐng)導(dǎo)弱化，宣傳教育不力，在_態(tài)方面，重視不夠，學(xué)習(xí)不實(shí)
4、在基層黨建方面，規(guī)范不夠，管理不嚴(yán)
（二）黨的建設(shè)缺失
1、思想建設(shè)不深入，認(rèn)識(shí)不到位
2、組織建設(shè)不規(guī)范，措施不到位
3、作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，責(zé)任不到位
4、制度建設(shè)不完善，保障不到位
5、黨費(fèi)繳納不主動(dòng)，意識(shí)不到位
（三）從嚴(yán)治黨不力
1、黨組主體責(zé)任缺失
2、紀(jì)檢監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力
3、執(zhí)行廉政紀(jì)律有漏洞
（四）關(guān)于違反中央省市“899”規(guī)定精神，“四風(fēng)”問題突出的問題
1、執(zhí)行規(guī)章紀(jì)律不嚴(yán)格
2、存在無公函、無清單公務(wù)接待問題
3、存在違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼現(xiàn)象
4、執(zhí)行生活紀(jì)律有缺位
（五）選賢用人效果不佳
1、干部培養(yǎng)、考核機(jī)制不健全
2、干部交流力度不大
3、選人用人不嚴(yán)謹(jǐn)
4、“三定”設(shè)置不合理
三、原因剖析
1、對(duì)機(jī)關(guān)黨建工作認(rèn)識(shí)不足
2、黨務(wù)工作職責(zé)不明
3、重制度、輕落實(shí)
4、機(jī)關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新
5、黨員管理不嚴(yán)
6、機(jī)關(guān)黨務(wù)干部隊(duì)伍素質(zhì)參差不齊
四、下一步工作打算
1、加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)
2、抓好兩個(gè)責(zé)任落實(shí)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)
3、健全工作機(jī)制，強(qiáng)化“一把手”責(zé)任擔(dān)當(dāng)
4、持之以恒反對(duì)“四風(fēng)”，促進(jìn)作風(fēng)建設(shè)持續(xù)好轉(zhuǎn)
5、做好對(duì)標(biāo)達(dá)標(biāo)，切實(shí)完成整改任務(wù)
……
交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)

一、基本情況
我局現(xiàn)有在編干職工89人，退休干職工18人。臨聘及協(xié)管人員12人，黨組班子成員5人，黨員56人，設(shè)一個(gè)總支，兩個(gè)支部。局內(nèi)設(shè)辦公室、計(jì)劃規(guī)劃財(cái)務(wù)股、政策法規(guī)安全監(jiān)督管理股、公路建設(shè)管理股4個(gè)工作機(jī)構(gòu)，下屬公路局、道路運(yùn)輸管理所、交通建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督管理站3個(gè)事業(yè)單位。主要工作職能職責(zé)三大塊：一是承擔(dān)涉及綜合運(yùn)輸體系的規(guī)劃協(xié)調(diào)工作，會(huì)同有關(guān)部門組織編制全市綜合運(yùn)輸體系規(guī)劃；二是承擔(dān)公路建設(shè)市場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任；三是承擔(dān)道路運(yùn)輸市場(chǎng)監(jiān)管責(zé)任。
近年來，在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，局黨組認(rèn)真履行黨建責(zé)任，以建設(shè)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型黨組為主線，深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十九大精神，著力打造綜合交通、民生交通、智慧交通、綠色交通、平安交通、廉政交通，實(shí)現(xiàn)了韶山交通跨越發(fā)展，是投入力度最大、發(fā)展速度最快、交通面貌變化最明顯的幾年。我市交通工作綜合排名位居全省前列，交通運(yùn)輸工作連年榮獲湘潭市交通運(yùn)輸發(fā)展目標(biāo)考核一等獎(jiǎng)。
一是科學(xué)謀劃抓黨建。通過明晰思路、深入調(diào)研、帶頭示范等方式，認(rèn)真部署群眾路線、三嚴(yán)三實(shí)、“傳承紅色基因 深化兩學(xué)一做”等學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，將工作、黨建有機(jī)融合。高度重視，深入查找問題，活動(dòng)成效顯著；全面夯實(shí)基礎(chǔ)，扎實(shí)推進(jìn)“五化”建設(shè)，“
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識(shí)不夠，學(xué)習(xí)不實(shí)。局黨組對(duì)思想_態(tài)的重要作用，認(rèn)識(shí)不到位，政治理論教育學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持不好。黨員理論學(xué)習(xí)流于形式，雖然每年年初制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，安排了學(xué)習(xí)內(nèi)容，但是沒有認(rèn)真執(zhí)行，學(xué)習(xí)沒有形成常態(tài)化，集中學(xué)習(xí)經(jīng)常被業(yè)務(wù)工作安排部署所代替。
3、組織領(lǐng)導(dǎo)弱化，黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用不強(qiáng)，在工作方法方面，執(zhí)行不力，效果不佳。一是在安排部署上對(duì)于責(zé)任要求沒有強(qiáng)調(diào)到位，致使產(chǎn)生執(zhí)行黨組決策力度不夠，效果不佳的現(xiàn)象，會(huì)上一般部署工作多于強(qiáng)調(diào)紀(jì)律和要求，對(duì)于失責(zé)失職沒有執(zhí)行嚴(yán)格的問責(zé)制度，以致有時(shí)執(zhí)行力弱。對(duì)于交代的事不能在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成或者不能按質(zhì)按量完成的，沒有制約力，沒有制約措施。二是民主集中制、“三重一大”制度、末位表態(tài)等制度執(zhí)行不到位。黨組會(huì)討論前準(zhǔn)備不充分，溝通不到位，聽取黨員群眾意見不廣泛、不深入。會(huì)前黨組成員醞釀不夠，會(huì)上討論沒有針對(duì)性，且大家發(fā)展意見不充分，造成決策不科學(xué)，質(zhì)量不高，難以取得實(shí)效。一些“三重一大”問題，末位表態(tài)制貫徹不徹底，有時(shí)候議事時(shí)，“一把手”講得比較多，其他黨組成員發(fā)表意見不充分。
4、在基層黨建方面，規(guī)范不夠，管理不嚴(yán)。一是對(duì)支部黨建工作重視不夠，領(lǐng)導(dǎo)不力，局黨組每年主動(dòng)聽取支部工作情況匯報(bào)不多，對(duì)支部工作指導(dǎo)不經(jīng)常，缺乏有效性和針對(duì)性。二是“黨員進(jìn)社區(qū)”、“連心惠民”等黨建活動(dòng)開展，黨員參加不積極。黨員學(xué)習(xí)筆記不認(rèn)真、發(fā)言材料不撰寫、需要黨員提交的材料經(jīng)常出現(xiàn)不能按時(shí)提供，沒有按質(zhì)完成等情況，局黨組對(duì)這些問題、現(xiàn)象不夠重視，沒有嚴(yán)格考核，沒有抓紀(jì)律制度落實(shí)。三是對(duì)黨員“四個(gè)意識(shí)”教育不到位。局黨組對(duì)黨員的教育不重視，學(xué)習(xí)培訓(xùn)沒有常態(tài)化堅(jiān)持，談心談話制度流于形式，部分黨員沒有政治意識(shí)和政治規(guī)矩，對(duì)市委、政府的安排部署執(zhí)行不認(rèn)真。有的違背組織紀(jì)律，不經(jīng)常參加組織生活，工作上跟組織討價(jià)還價(jià)，難度大的工作不愿意做，有的班子成員遇事不擔(dān)當(dāng)、作為不主動(dòng)，不服從分配。有的同志對(duì)待工作消極待崗，不主動(dòng)履職，不按程序辦事，有的同志上下班紀(jì)律松散，存在遲到早退，外出請(qǐng)假隨意現(xiàn)象。
（二）黨的建設(shè)缺失
1、思想建設(shè)不深入，認(rèn)識(shí)不到位。一是政治思想意識(shí)淡化，學(xué)習(xí)沒有常態(tài)化。政治理論學(xué)習(xí)靠上級(jí)檢查、考核推動(dòng)，自己沒有主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)。理論聯(lián)系實(shí)際、與時(shí)俱進(jìn)能力欠缺，習(xí)慣于常規(guī)思維和老經(jīng)驗(yàn)辦事。二是重業(yè)務(wù)，輕黨建。缺乏創(chuàng)新精神，沒有有力的舉措推進(jìn)黨的建設(shè)和基層黨組織建設(shè)工作，沒有深刻領(lǐng)會(huì)“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職”的精神。抓黨建是軟指標(biāo)的思想。學(xué)習(xí)上過于注重業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)，而對(duì)習(xí)近平_理政、馬列主義的重要思想著作以及革命領(lǐng)袖的重要論述等學(xué)習(xí)不夠深入、貫徹不夠透徹、執(zhí)行不夠自覺。理論聯(lián)系實(shí)際、指導(dǎo)實(shí)踐能力有待進(jìn)一步提升。
2、組織建設(shè)不規(guī)范，措施不到位。一是“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不力。機(jī)關(guān)和部分下屬支部“三會(huì)一課”存在走過場(chǎng)的問題，不能及時(shí)有效地堅(jiān)持。每月一次的支委會(huì)沒有就支部具體工作進(jìn)行研究安排，黨員大會(huì)也多是政治學(xué)習(xí)，沒有組織的黨員就重大事項(xiàng)開展充分討論。二是民主評(píng)議黨員開展不到位，措施上不夠具體，結(jié)果上獎(jiǎng)優(yōu)懲劣不夠明顯。民主評(píng)議時(shí)不能有效結(jié)合黨員平時(shí)的表現(xiàn)、參加活動(dòng)與會(huì)議的情況、征求群眾情況來開展，不能很好地通過民主評(píng)議黨員發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。三是組織生活會(huì)流于形式。機(jī)關(guān)和下屬支部的組織生活會(huì)，會(huì)前沒有認(rèn)真談心談話，會(huì)上批評(píng)與自我批評(píng)沒有直指問題，會(huì)后的整改措施沒有具體針對(duì)性�！叭龝�(huì)”經(jīng)�；鞛橐惑w，沒有設(shè)立黨小組，甚至有黨的會(huì)議和工作會(huì)議混為一談的現(xiàn)象。有的黨員常年組織生活會(huì)上不發(fā)言。四是談話談心只圖完成任務(wù)。大部分黨組成員把談心談話當(dāng)成任務(wù)，上級(jí)黨委規(guī)定談多少次就談多少次，有的把交心變成工作交流，只談工作不談?wù)J識(shí)。
3、作風(fēng)建設(shè)不經(jīng)常，責(zé)任不到位。一是局機(jī)關(guān)黨員隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)老化，一些年輕黨員工作經(jīng)驗(yàn)不足，沒有擔(dān)當(dāng)精神，有為難情緒，消極思想，總是回避問題，避重就輕工作，近年，有三個(gè)黨員中層干部因畏難工作辭職。二是宗旨意識(shí)淡薄。思想覺悟低，風(fēng)險(xiǎn)精神不強(qiáng)，進(jìn)取心不強(qiáng)，看問題主觀片面，對(duì)不良現(xiàn)象不敢批評(píng)指出；政治學(xué)習(xí)缺乏系統(tǒng)性，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)缺少緊迫感；業(yè)務(wù)技術(shù)不適應(yīng)崗位要求，但求過得去，不求過得硬；紀(jì)律意識(shí)淡薄，參加會(huì)議或?qū)W習(xí)不積極主動(dòng)；廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)，不能堅(jiān)守原則。
4、制度建設(shè)不完善，保障不到位。一是未實(shí)施“三重一大”，沒有制定《黨組議事規(guī)則》，近年來，黨組會(huì)研究重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額資金使用事項(xiàng)沒有具體討論過程。二是 ……（未完，全文共6849字，當(dāng)前僅顯示2405字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《交通運(yùn)輸局黨組工作專題匯報(bào)》）