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公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料

發(fā)表時(shí)間:2018/3/19 19:27:46

做讓黨放心,職工信賴的工會(huì)干部
公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料

***,男,19**年*月*日出生,19**年7月加入中國共產(chǎn)黨,現(xiàn)任**公司黨委委員、工會(huì)主席。曾是一名軍人的他,將部隊(duì)的好作風(fēng)、好思想帶到了工作中,他甘于吃苦,樂于奉獻(xiàn),出色地完成了各項(xiàng)工作任務(wù),得到了組織的認(rèn)可和同事們的贊許。他常說:要做讓黨放心,讓職工信賴的工會(huì)服務(wù)者。就是守著這份赤城,他在平凡的崗位上默默奉獻(xiàn),做出了不平凡的業(yè)績。
一、 堅(jiān)定信念,樹立形象,為黨旗增輝添彩
工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織,自覺堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威,既是工會(huì)組織的巨大政治優(yōu)勢,也是工會(huì)組織的首要政治任務(wù)。***作為一名老黨員,他深知自己的一舉一動(dòng)都會(huì)有直接或間接影響身邊同志的工作激情,所以他在自主學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、堅(jiān)持用黨的一列理論來豐富自己的政治頭腦之余,帶動(dòng)公司廣大職工及黨員同志學(xué)習(xí)
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指導(dǎo)書251份,這些是管理的抓手、公司的財(cái)富,企業(yè)的無形資本,為增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
此外,為打造工匠精神,實(shí)現(xiàn)技能革新,提升廣大職工崗位技能知識(shí)和參與勞動(dòng)競賽的積極性,他積極響應(yīng)上級(jí)和公司關(guān)于打造職工工匠精神的要求,舉全力推進(jìn)“立業(yè)在公司,建功在崗位”的崗位競賽活動(dòng),使員工在工作中能夠主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問題,提出問題,改善問題,為安全及高質(zhì)量生產(chǎn)提供有效保障。與此同時(shí),他組織定期的班組長培訓(xùn)、新員工崗位技能知識(shí)競賽等,通活動(dòng)過有效提升了員工在檢驗(yàn)品質(zhì),打包品質(zhì),供糧品質(zhì)等方面管理的責(zé)任感,培養(yǎng)了廣大職工愛崗敬業(yè)的思想意識(shí)和敢于爭先的勇氣。除此之外,他爭取為員工創(chuàng)造更大的舞臺(tái)展示自我,他組織公司員工參加秦皇島開發(fā)區(qū)歷屆“創(chuàng)業(yè)杯”職工技能大賽,員工們通過參加比賽,得到學(xué)習(xí)和鍛煉。
“快樂工作,幸福生活”這是***同志為職工服務(wù)的出發(fā)點(diǎn),為不斷增加員工的集體歸屬感,他聯(lián)合各部門舉辦員工關(guān)愛系列活動(dòng),在春節(jié)、元旦、端午、國慶等節(jié)日期間,帶頭開展慰問職工、志愿服務(wù)等形式多樣的主題活動(dòng),在弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的同時(shí),營造了歡樂喜慶、文明祥和的節(jié)日氣氛。為提升女職工素養(yǎng),他組織女工開展“巾幗創(chuàng)新”勞動(dòng)競賽,突出做好女員工特色關(guān)愛,并在每年的三八節(jié)為她們開設(shè)烘焙培訓(xùn)、瑜伽練習(xí)、心里輔導(dǎo)等暖心課程;在他的力推下成立了媽媽屋,為哺乳期的媽媽們提供便利之所;每年在暑期高溫來臨之時(shí),他都要開展“送清涼”慰問活動(dòng),為員工送去清涼及關(guān)愛;進(jìn)一步幫扶困難職工、家屬及困難兒童,為其提供定期幫扶,解決實(shí)際困難,踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。
為了將工作與文化活動(dòng)高度凝結(jié),他精心制定了年度文化活動(dòng)計(jì)劃表,并逐月實(shí)施,如“趣味嘉年華運(yùn)動(dòng)會(huì)”、“三球三棋”比賽、班歌比賽、職工長跑等,不斷促進(jìn)公司企業(yè)文化前行,歷練了員工“只有優(yōu)秀的團(tuán)體,沒有優(yōu)秀的個(gè)人”的團(tuán)隊(duì)意識(shí)。此外,他鼓勵(lì)并大力支持住宿員工開展多姿多彩的文化活動(dòng),如包餃子、感恩節(jié)互動(dòng)等,增加員工集體歸屬感。僅2017年就組織文化活動(dòng)32項(xiàng),參與人數(shù)達(dá)到400余人。
為了進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)宣傳工作,他組織成立了工會(huì)宣傳組,使得工會(huì)的各項(xiàng)活動(dòng)宣傳工作得到及時(shí)開展及報(bào)道;為了跟上時(shí)代的腳步,他又建設(shè)網(wǎng)絡(luò)化工會(huì),信息化工會(huì),利用手機(jī)微信建立“公司家園”、“公司工會(huì)”,調(diào)動(dòng)和活躍了職工的新生力量,通過他們的融合和參與,進(jìn)一步豐富職工的文化生活。
三、 勤儉廉政,優(yōu)化服務(wù),保障經(jīng)營促發(fā)展
作為一名有著近20年工作經(jīng)驗(yàn)的工會(huì)工作者,***同志時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求規(guī)范自我,他以“工作創(chuàng)一流、服務(wù)創(chuàng)一流、業(yè)績創(chuàng)一流”為目標(biāo),通過服務(wù)承諾,開展講黨性、重品行、做表率活動(dòng),帶領(lǐng)廣大群眾及黨員干部保持和發(fā)揚(yáng)黨的政治本色,發(fā)揮黨員在精神文明建設(shè)中的表率作用。并根據(jù)上級(jí)黨委的要求,推進(jìn)公司黨委與黨員同志簽訂廉政承諾書,從制度上規(guī)范黨員行為,從紀(jì)律上約束黨員言行,并要求基層支部認(rèn)真開好民主生活會(huì),開展批評(píng)與自我批評(píng),嚴(yán)肅隊(duì)伍紀(jì)律。
在工費(fèi)經(jīng)費(fèi)的管理使用上,為了進(jìn)一步明確工會(huì)經(jīng)費(fèi)的提取比例及使用范圍,他按照上級(jí)工會(huì)要求,設(shè)立工會(huì)臺(tái)賬,召開職工代表大會(huì)對(duì)工會(huì)費(fèi)用進(jìn)行公示;在符合規(guī)定的前提下,在節(jié)假日期間為員工發(fā)放福利面粉及掛面、月餅等,保障職工應(yīng)有的福利。在生活 ……(未完,全文共2736字,當(dāng)前僅顯示1740字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委委員、工會(huì)主席先進(jìn)個(gè)人典型事跡材料》
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