上次組織生活會(huì)存在問題整改情況及四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信等方面對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、上次組織生活會(huì)存在問題整改情況
二、本次組織生活會(huì)自我剖析
一、存在的問題及表現(xiàn)
（一）在“四個(gè)意識(shí)”方面
（二）在“四個(gè)自信方面”
（三）在工作作風(fēng)方面
（四）在發(fā)揮作用方面
（五）在自身要求方面
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)
（二）嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩的堅(jiān)決性不夠強(qiáng)
（三）提升政治自覺的主動(dòng)性不夠強(qiáng)
（四）勇于擔(dān)當(dāng)作為的積極性不夠強(qiáng)
三、努力方向和改進(jìn)措施
（一）加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)
（二）切實(shí)改變作風(fēng)
（三）創(chuàng)新工作方法
（四）堅(jiān)持清正廉潔
……
2017年度組織生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

一、上次組織生活會(huì)存在問題整改情況
上次組織生活會(huì)，通過自己找、大家提，查找如下素質(zhì)能力與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，工作方法與黨員干部要求還不夠適應(yīng)，支部活動(dòng)形式單一，走訪相關(guān)科室少，了解、掌握干部職工思想動(dòng)態(tài)不及時(shí)。半年來，把政治學(xué)習(xí)貫穿工作始終，擰緊思想道德“總開關(guān)”；把政治紀(jì)律挺在前面，增強(qiáng)自身黨性修養(yǎng)；把宗旨意識(shí)放在心上，堅(jiān)定服務(wù)百姓情懷；堅(jiān)持學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》和習(xí)總書記系列講話精神，做到學(xué)全 、學(xué)細(xì)、學(xué)深、學(xué)活，學(xué)以致用；積極落實(shí)三會(huì)一課制度，組織參觀紅色教育基地，開展主題黨日和特色黨日活動(dòng)；在安排工作和與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)的同時(shí)，與青年職工交流思想；堅(jiān)持業(yè)務(wù)工作和黨建工作兩結(jié)合、兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)。通過一系列措施，使自己的綜合素質(zhì)得到提高，支部活
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少，學(xué)習(xí)心得膚淺；新理論新思想新觀點(diǎn)理解不深不透，運(yùn)用的不夠自覺，指導(dǎo)工程管理、支部建設(shè)的不夠緊密。開展好黨的組織生活的要求理解不夠透徹、鉆研不夠深入，與高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求開展組織生活的要求還有差距。比如，在支部講黨課和交流心得時(shí)，結(jié)合支部、部門工作不夠緊密，實(shí)效性、指導(dǎo)性作用不明顯；與支部黨員、職工的交流不夠深入，多為安排工作、提工作要求，談心、提醒不多；參加支部活動(dòng)有中途有事退席的情況；自我批評(píng)敢于揭短，加壓，批評(píng)他人怕傷和氣，多是提醒和建議，老好人主義作怪；對(duì)社會(huì)上一些消極現(xiàn)象和言論不敢反駁。
（三）在工作作風(fēng)方面。工作作風(fēng)不扎實(shí)，不同程度存在形式主義、官僚主義，慣性思維做崇，總是憑經(jīng)驗(yàn)辦事，缺乏創(chuàng)新，在工作中注重抓典型、抓亮點(diǎn)，對(duì)一些常規(guī)性的工作，采取一般化的措施，沒有做到全面推進(jìn)、全面提高。如撰寫工作總結(jié)冗長、深度不夠；深入基層所站次數(shù)少，深入專項(xiàng)工程現(xiàn)場次數(shù)少，對(duì)于基層所站在河道工程管理工作中存在的問題、難題，了解不全面，不透徹。有時(shí)存在急于求成的情緒；在任務(wù)多、壓力大的時(shí)候，有時(shí)首先想到的是怎樣盡快完成，影響工作質(zhì)量，沒有時(shí)刻以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己。
（四）在發(fā)揮作用方面。黨建責(zé)任落實(shí)不夠嚴(yán)實(shí)，在提升支部組織力、聯(lián)系黨員群眾上不夠經(jīng)常。黨員模范的帶頭作用不夠，紀(jì)律觀念意識(shí)較淡薄，自己的思想行動(dòng)與黨的要求還有一定的距離。對(duì)于做好工程管理工作就是為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)認(rèn)識(shí)不深，沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個(gè)重要的位置，對(duì)學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識(shí)不足、感受不深、要求不嚴(yán)。在實(shí)際工作中，把布置當(dāng)執(zhí)行，機(jī)械照搬照套上級(jí)、領(lǐng)導(dǎo)的精神和部署，結(jié)合單位實(shí)際不夠。勤儉節(jié)約意識(shí)不強(qiáng)，經(jīng)常出現(xiàn)材料稿件單頁打印、下班不關(guān)電腦的現(xiàn)象。缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)。對(duì)工作缺少負(fù)責(zé)與擔(dān)當(dāng)精神，有時(shí)出工不出力，有時(shí)想，自己年紀(jì)大了，辛辛苦苦多年，有歇一歇的念頭；對(duì)上級(jí)安排的“急活”，有時(shí)發(fā)牢騷；工作安于現(xiàn)狀，缺少主動(dòng)性，總是等上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)安排；明明發(fā)現(xiàn)了黨員的交流材料有雷同現(xiàn)象、巡視巡查任務(wù)完成率低等問題，也不積極主動(dòng)去解決；認(rèn)為多一事不如少一事，能少做就少做。
（五）在自身要求方面。履行“一崗雙責(zé)”的意識(shí)還不夠強(qiáng)，沒有將黨風(fēng)廉政建設(shè)要求融入到業(yè)務(wù)工作中，有時(shí)還存在黨風(fēng)廉政建設(shè)與自己關(guān)系并不大的片面認(rèn)識(shí)；沒有真正把“一崗雙責(zé)”放在心上、落實(shí)在行動(dòng)上。尤其是在支部工作和工程管理中業(yè)務(wù)工作強(qiáng)調(diào)得多，沒有真正做到將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和業(yè)務(wù)工作統(tǒng)籌起來一起部署、一起落實(shí)、一起檢查。工作細(xì)節(jié)管理不嚴(yán)，對(duì)“三會(huì)一課”制度還存在抓得不緊、不規(guī)范的問題，談心談話制度落實(shí)不到位，主動(dòng)與黨員交流談心少。
二、產(chǎn)生問題的原因
（一）堅(jiān)定理想信念的自覺性不夠強(qiáng)。放松了對(duì)自身建設(shè)的要求，沒有持續(xù)不斷地加強(qiáng)政治理論、道德情操、思想文化和專業(yè)知識(shí)等修養(yǎng)，放松了對(duì)黨性鍛煉的要求和保持黨員先進(jìn)性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進(jìn)步和工作的推進(jìn)。主要是把政治學(xué)理論學(xué)習(xí)當(dāng)成了“軟指標(biāo)”，靜不下心，抓得不緊，以干代學(xué)，放松了對(duì)理論的再學(xué)習(xí) ……（未完，全文共3200字，當(dāng)前僅顯示1616字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《上次組織生活會(huì)存在問題整改情況及四個(gè)意識(shí)四個(gè)自信等方面對(duì)照檢查材料》）