2018年政治功能四個意識四個自信等六個方面組織生活會個人對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的突出問題
（一）政治功能強不強問題
1、在理論學習上不夠自覺
2、勤儉節(jié)約意識不強，對日常事務(wù)性工作的費用控制不嚴，存在浪費現(xiàn)象
（二）“四個意識”牢不牢
2、堅定共產(chǎn)黨人的理想信念還不夠堅定
3、在政治紀律和政治規(guī)矩方面，有時思想意識不夠嚴謹，有懈怠期
4、沒有堅定地大局意識，有時會優(yōu)先考慮個人
（三）“四個自信”有沒有
（四）工作作風實不實
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠
2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠
3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格
（五）發(fā)揮作用好不好
1、業(yè)務(wù)能力有待提高
2、業(yè)務(wù)知識學習不夠
3、思想觀念需要進一步更新
（六）自我要求嚴不嚴
1、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強
2、艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、過緊日子的意識不強
4、不能始終保持昂揚的工作狀態(tài)，還存在看心情干工作的現(xiàn)象
二、存在的問題的主要原因
三、解決問題的措施
1、加強理論學習、不斷提高自己的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)
2、進一步改進工作作風，在求真務(wù)實上狠下功夫
3、進一步強化紀律意識，在嚴以律己上下功夫
……
2018年政治功能四個意識四個自信等六個方面組織生活會個人對照檢查材料

根據(jù)---黨委的部署和學校黨支部安排，對照黨的政治紀律、組織紀律和中央的八項規(guī)定，我認真查找了自己在政治功能強不強、“四個意識”牢不牢、“四個自信”有沒有、工作作風實不實、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴不嚴等6個方面存在的問題及原因，現(xiàn)將個人的對照檢查材料報告如下。
一、存在的突出問題
（一）政治功能強不強問題
本人加入中國共產(chǎn)黨后，就一直以黨員的標準要求自己，忠誠于黨、忠誠于國家和人民、忠誠于教育事業(yè)，始終遵守組織紀律。但人無完人，本人很清楚自己在很多方面還存在著問題，先將政治功能強不強問題進行總結(jié)匯報：
1、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。比如學習新的
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略567字，正式會員可完整閱讀）……　
多的做修改。
4、沒有堅定地大局意識，有時會優(yōu)先考慮個人。說一件比較簡單的事情，辦公室燒開水，只是優(yōu)先給自己倒，而沒有考慮到辦公室的前輩，在這點上，我需要和辦公室的----學習，他做什么事情都是優(yōu)先考慮別人，先人后己，在以后的工作中，我會好好的改正。
5、黨員干部要自覺增強看齊意識，但本人沒有做到經(jīng)常看齊、主動看齊、全面看齊，有時會忽視身邊榜樣的模范作用。
（三）“四個自信”有沒有
1、學習上級和組織規(guī)定的內(nèi)容多一些，對自己感興趣的學的多，不感興趣的學的少，還沒有從“要我學”的層面上升到“我要學”的境界。比如學習新的黨章或者是十九大報告，僅僅只是在黨員大會上面簡簡單單地做一下筆記，或者是寒假學習地時候淺淺地閱讀一遍，沒有進行深入學習、深入思考。
2、在學習上還存在“夾生飯”的問題，對學習的理論思考的不深入，不全面，沒有帶著思考摘抄學習筆記，只是簡單的用數(shù)量衡量，沒有真正做到把黨的理論內(nèi)化于心、外化于行。
3、對社會和網(wǎng)絡(luò)上的一些負面言論，把自己當作不明覺厲的“吃瓜群眾”，沒有認識到其危害性，只是簡單做到“自掃門前雪”，認為只要是自己不轉(zhuǎn)發(fā)、不附和，不隨波逐流就可以了，沒有站在講政治、講紀律、講規(guī)矩角度，及時批判、揭露和駁斥，沒能完全做到“在黨護黨”。
4、深入反思，在工作作風上還存不同程度的“空”和“虛”的問題，特別是轉(zhuǎn)文風做的不夠好，有時起草文字材料領(lǐng)會和把握領(lǐng)導(dǎo)意圖、決策思路不夠，材料沒有寫在“點子”上，沒能夠客觀地，原汁原味地把工作反映出來。有時考慮問題不夠全面、細致，對一些語言使用和把握的不到位，讓起草的材料“走了樣”“變了味”，失去了準性，打偏了“靶子”，給工作帶來了一定的被動。就像是這次的這個文件，第一遍寫完以后，感受就是反反復(fù)復(fù)都在寫一樣的內(nèi)容，明明是從六個方面對自己進行對照檢查，但最后才發(fā)現(xiàn)六個方面寫的內(nèi)容都差不多，所以對于部分內(nèi)容理解失去了準確度。
5、在工作上缺乏“一竿子插到底”“一把尺子量到底”的精神，工作標準的“天平”有時候會傾斜，特別是在任務(wù)重、時間緊的情況下，容易放松對工作的要求，只是急于完成工作任務(wù)，沒有實現(xiàn)質(zhì)量與實效的統(tǒng)一。比如是整理資料，因為一次性需要整理和打印很多的資料，所以有時候會為了趕時間，從網(wǎng)上搜索同主題的資料進行整理，不覺得降低標準。
（四）工作作風實不實
1、政治和業(yè)務(wù)知識不足，理論業(yè)務(wù)學習不夠。主要表現(xiàn)在對理論知識的學習不夠深入，學習內(nèi)容單一，綜合學習不夠，特別是在時間上難以長期保證。滿足現(xiàn)狀，對業(yè)務(wù)知識的掌握求精求深不夠。
2、工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交付的任務(wù)，在工作中遇到難題，有時會等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，未把工作做實、做深、做細。不注重業(yè)務(wù)知識的全面性，等到問題的出現(xiàn)再想辦法解決，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。
3、工作紀律不嚴謹，自我要求不嚴格。對單位 ……（未完，全文共3151字，當前僅顯示1591字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年政治功能四個意識四個自信等六個方面組織生活會個人對照檢查材料》）