組織部干審辦工作總結

目錄/提綱：……
一、干部教育工作
二、干部監(jiān)督工作
二是積極完善干部監(jiān)督工作機制
三是嚴格執(zhí)行任前公示制
四是狠抓換屆紀律保證換屆風清氣正
五是嚴把科級干部入口關
五是今年受理來信來訪7件，對他們反映的問題均進行了認真調查，并做好了解釋工作
六是實施科級領導干部“雙審”制度
三、青年干部工作
一是完善調整了后備干部庫
二是做好了今年分配到我縣的省選調生的安置工作
……
組織部干審辦工作總結

今年以來，干審辦工作在上級組織部門的正確領導和部領導的具體指導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真學習貫徹落實黨的十八大精神要求，和省、市組工會議精神，以大規(guī)模培訓干部、從嚴管理干部，學習貫徹《條例》及四項監(jiān)督制度、提高選人用人公信度為抓手，圍繞大局，突出重點，狠抓落實，較好的完成了今年工作任務。
一、干部教育工作
一是按照中央、省、市大規(guī)模培訓干部的文件要求，制定印發(fā)了《**201*年干部教育培訓計劃》，對201*年的培訓任務進行了計劃分解，并突出重點，注重對科學發(fā)展觀的教育培訓，加強干部選拔任用工作法規(guī)的學習教育。二是會同全縣各個職能部門，分春秋兩季舉辦了兩期正副科級后備干部培訓班，培訓后備干部210人。舉辦1期新任職科級干部培訓班，培訓科級干部82人。三是按照市委組織部要求，認真組織
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監(jiān)督檔案”，對照“三書”（紀檢（監(jiān)察）機關處分決定書、審判機關判決書、檢察機關起訴書）進行了認真梳理和仔細甄別，把涉及買官賣官的干部收錄到“特別監(jiān)督名單”中，其違法違紀情況、處分材料等按照“一人一檔”的原則建立專項檔案。同時，收集群眾舉報、來信來訪等反映的干部買官賣官線索，按照“一線索一登記”填寫《問題線索登記表》、《問題線索統(tǒng)計表》，建立問題“線索庫”，并根據(jù)線索調查核實，對不屬實的從“線索庫”中移除，確保干部“特別監(jiān)督檔案”真實有效，納入“特別監(jiān)督檔案”黑名單中人員，及時向縣委主要領導和分管領導匯報，以便領導及時掌握有關信息，為做好干部選拔任用工作、加強干部監(jiān)督管理提供參考。今年以來，我們通過認真梳理和仔細甄別目前沒有發(fā)現(xiàn)買官賣官現(xiàn)象發(fā)生。三是嚴格執(zhí)行任前公示制。充分利用張貼公示、縣電視臺公示等有關載體，將擬提拔人員的基本情況、擬任職務等進行公示，廣泛接受干部群眾的監(jiān)督。對群眾反映的問題，縣紀檢、組織部門組成調查組，一一進行認真調查核實，存在問題的干部一律不予任用。對新提拔任用的86名科級干部全部進行了公示，廣泛接受社會監(jiān)督，取得了良好的效果。四是狠抓換屆紀律保證換屆風清氣正。組織召開了全縣嚴肅換屆紀律工作會議，對全縣科級以上領導干部進行了嚴肅換屆紀律知識測試，并聘請20名換屆風氣監(jiān)督員。發(fā)放關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的有關材料匯編、宣傳手冊近2千份，印發(fā)“5個嚴禁、17個不準和5個一律”便攜式卡片，做到科級以上干部人手一冊，利用手機平臺發(fā)送換屆紀律短信3400多條次，同時發(fā)放《換屆風氣民意測評表》2360份，國家統(tǒng)計局**調查隊對*縣進行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆民意測評滿意率達93.21%。五是嚴把科級干部入口關。對新任科級干部檔案和取得第二學歷的大學生村干部的學歷進行了認真的審查，重點對干部的年齡、學歷、參加工作情況、入黨情況、計劃生育等情況進行嚴格審查。今年共審定128份，其中鄉(xiāng)科級干部學歷86份，大學生村干部42份，有效杜絕了假學歷、假干部混入干部隊伍中來。五是今年受理來信來訪7件，對他們反映的問題均進行了認真調查，并做好了解釋工作。六是實施科級領導干部“雙審”制度。為貫徹落實市紀委、市委組織部《關于對領導干部實行經(jīng)濟責任審計和干部人事機構編制責任審計的意見》精神，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例（試行）》、《公務員法》、《審計法》以及有關文件要求，進一步加強對領導班子和領導干部，特別是主要領導干部的監(jiān)督，正確評價領導干部任期經(jīng)濟責任，促進干部廉政勤政，全面履行職責，切實解決機構人員超編、領導職數(shù)超配以及干部人事工作中的不正之風等問題，我們研究出臺了《關于對科級領導干部實行經(jīng)濟責任審計和干部人事機構編制責任審計的意見》，成立雙審工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在縣委組織部。今年以來對26個單位，涉及到31名人員，進行了離任經(jīng)濟責任審計和人事機構編制審計，并將審計結果作為干部調整的重要依據(jù)。
三、青年干部工作
一是完善調整了后備干部庫。為進一步做好年輕干部的培養(yǎng)選拔工作，切實加強全縣鄉(xiāng)科級后備干部隊伍建設，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《黨政領導班子后備 ……（未完，全文共2695字，當前僅顯示1713字，請閱讀下面提示信息。收藏《組織部干審辦工作總結》）