組織部長2021年度述職述責(zé)述廉述學(xué)述法報(bào)告

目錄/提綱：……
一、聚焦學(xué)深學(xué)透，以新思想定航新方向
二、聚焦大局大事，以有擔(dān)當(dāng)實(shí)現(xiàn)有作為
（一）基層黨建出新出彩
（二）干部隊(duì)伍敢想敢為
（三）人才引領(lǐng)開放開拓
（四）分管工作務(wù)本務(wù)實(shí)
三、聚焦管黨治黨，以高標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)高要求
四、聚焦知法守法，以好品行涵養(yǎng)好風(fēng)氣
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組織部長2021年度述職述責(zé)述廉述學(xué)述法報(bào)告

根據(jù)區(qū)委分工，本人主持****，分管*******。根據(jù)工作要求，現(xiàn)將本人履職情況、工作目標(biāo)任務(wù)完成情況以及廉潔自律等方面情況報(bào)告如下：
一、聚焦學(xué)深學(xué)透，以新思想定航新方向
學(xué)思踐悟是推動(dòng)工作的重要方法。本人堅(jiān)持把強(qiáng)化理論武裝作為首要任務(wù)，主動(dòng)加強(qiáng)學(xué)習(xí)、深入思考、積極調(diào)研，進(jìn)一步捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、踐行“兩個(gè)維護(hù)”。以學(xué)促思強(qiáng)定力。在理論學(xué)習(xí)上堅(jiān)持帶頭學(xué)、持久學(xué)、深入學(xué)，本年度參加區(qū)委中心組集中學(xué)習(xí)18次，認(rèn)真自學(xué)黨的十九屆六中全會(huì)、“七一”重要講話、省市區(qū)黨代會(huì)精神等內(nèi)容，推動(dòng)學(xué)習(xí)新思想走深走實(shí)，不斷提高政治定力。通過對(duì)組織工作業(yè)務(wù)的深入學(xué)習(xí)，特別是對(duì)《中國共產(chǎn)黨組織工作條例》、省委人才工作會(huì)議精神、市委組織部“黨建引領(lǐng)”系列文件的學(xué)習(xí)和研究，進(jìn)一步把握組織工作的規(guī)律性和系統(tǒng)性。以思促行強(qiáng)能力。堅(jiān)持把深入學(xué)習(xí)和深入調(diào)研相結(jié)合，經(jīng)常性“四不兩直”赴基層開展調(diào)研，了解換屆工作、便民宜居、富民興村、助企發(fā)展、人才引育等方面的意見建議，做到實(shí)招在一線尋找、問題在一
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服務(wù)陣地，打造“****”黨建品牌，相關(guān)做法先后被《中國組織人事報(bào)》、省委辦公廳《信息專報(bào)》等中央和省級(jí)媒體推介�；鶎踊A(chǔ)更實(shí)。實(shí)施“黨建引領(lǐng)、富民興村”六大行動(dòng)，搭建政銀農(nóng)金融服務(wù)平臺(tái)，發(fā)放***萬元村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展專項(xiàng)扶持資金，全面消除集體經(jīng)營性收入低于30萬元村。**村、**社區(qū)被評(píng)為“市先進(jìn)基層黨組織”，***市政工程養(yǎng)護(hù)管理二處黨支部被評(píng)為“省先進(jìn)基層黨組織”。
（二）干部隊(duì)伍敢想敢為。組織認(rèn)可、群眾認(rèn)同，是選人用人的風(fēng)向標(biāo)。我們更加注重因事?lián)袢�、�?shí)干實(shí)績，激發(fā)干部“棄盾舞雙劍”的擔(dān)當(dāng)熱情。抓好三級(jí)換屆。開展聯(lián)合審查全覆蓋，**名村“兩委”和市區(qū)人大代表、政協(xié)委員候選人初步人選被擋在門外�？茖W(xué)謀劃換屆人事安排，*名回本村任職大學(xué)生擔(dān)任村“兩委”正職，*名扎根一線、服務(wù)基層的本土事業(yè)、村干部進(jìn)班子，鄉(xiāng)鎮(zhèn)35歲以下班子成員占比達(dá)**%，讓基層干部有奔頭、年輕干部挑大梁。建好三支隊(duì)伍。培優(yōu)年輕公務(wù)員，組織**名公務(wù)員參加“雛鷹·賦能”主體班，彌補(bǔ)知識(shí)空白、經(jīng)驗(yàn)盲區(qū)、能力弱項(xiàng)。配強(qiáng)國企干部，通過公開招聘一批、內(nèi)部提拔一批、機(jī)關(guān)交流一批、新掛職一批，為國企配備領(lǐng)導(dǎo)干部**名。蓄足專業(yè)干部，儲(chǔ)備懂專業(yè)、善治理、會(huì)經(jīng)濟(jì)等各類干部**余名，動(dòng)態(tài)選派***余名干部到基層一線、項(xiàng)目前線、攻堅(jiān)火線、吃勁戰(zhàn)線實(shí)踐歷練。用好三項(xiàng)機(jī)制。健全“三項(xiàng)機(jī)制”研判評(píng)估_，專項(xiàng)激勵(lì)優(yōu)秀干部**名，對(duì)**名干部予以澄清正名、**名干部進(jìn)行重新使用，為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)，為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)。突出科學(xué)性、系統(tǒng)性、全面性，抓好公務(wù)員日�？己�，激發(fā)干部隊(duì)伍斗志與干勁，鍛造*****干部特質(zhì)。
（三）人才引領(lǐng)開放開拓。兼收并蓄，開放包容，是我們一直堅(jiān)持的人才工作理念。我們?cè)诋a(chǎn)才融合、雙鏈驅(qū)動(dòng)上進(jìn)行探索，以人才“智高點(diǎn)”搶占發(fā)展“制高點(diǎn)”。引才涵養(yǎng)源頭活水。依托產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈，打造“****人才計(jì)劃”品牌工程，聚力急需、聚焦產(chǎn)業(yè)，深化“****人才計(jì)劃”，累計(jì)給予新引進(jìn)優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才500萬元資金扶持，**人獲批省市“雙創(chuàng)人才”，以“一賽一會(huì)”新模式達(dá)成合作項(xiàng)目**個(gè)，打造開放式人才高地。育才滋潤潺潺流水。找準(zhǔn)人才與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的最大公約數(shù)，加快推進(jìn)“***人才培養(yǎng)工程”，三年為培養(yǎng)對(duì)象發(fā)放生活補(bǔ)助****萬元。實(shí)施高端裝備產(chǎn)業(yè)人才鏈“***行動(dòng)計(jì)劃”，建成****高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)研究院，在**打造***平方米的離岸孵化基地，推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資源有效聯(lián)動(dòng)。用才激活一池春水。實(shí)施“青年人才****集聚培養(yǎng)工程”，計(jì)劃集聚培養(yǎng)****名青年基礎(chǔ)人才。用心用情解決關(guān)鍵小事，為***名高層次人才發(fā)放住房補(bǔ)貼****萬元，建成人才公寓****套，營造近悅遠(yuǎn)來的人才發(fā)展環(huán)境。
（四）分管工作務(wù)本務(wù)實(shí)。牢固樹立服務(wù)大局理念，將分管工作與區(qū)委中心工作緊密結(jié)合，統(tǒng)籌兼顧**個(gè)區(qū)級(jí)部門工作，各項(xiàng)工作推進(jìn)有力。堅(jiān)持主動(dòng)領(lǐng)題。擔(dān)任****指揮部副指揮長、企業(yè)遷建組組長，對(duì)標(biāo)**區(qū)發(fā)展要求，堅(jiān)持“基礎(chǔ)底數(shù)早掌握、明確方向早落實(shí)、建章立制早謀劃、保障服務(wù)早行動(dòng)”，已完成*家企業(yè)清退、盤活*個(gè)地塊，清理盤活閑置廠房**萬平方米、低效土地**畝，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)。負(fù)責(zé)聯(lián)系區(qū)內(nèi)多個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，擔(dān)任*****3個(gè)地塊指揮長，積極牽頭推進(jìn)，高效完成****戶征收任務(wù)，久拖未決的****結(jié)轉(zhuǎn)地塊順利掃尾，打贏****地塊征收攻堅(jiān)戰(zhàn)。堅(jiān)持精準(zhǔn)破題。作為****建設(shè)項(xiàng)目指揮長，多次現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)、召開專題會(huì)議，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)廊道北岸道路主體貫通，提升沿岸景觀業(yè)態(tài)。負(fù)責(zé)的***旅游業(yè)態(tài)配套提升項(xiàng)目，目前正按序時(shí)進(jìn)度加快建設(shè)實(shí)施。嚴(yán)格履行魯蘭河河長工作職責(zé)，加強(qiáng)溝通對(duì)接，全年水質(zhì)達(dá)到Ⅲ類水標(biāo)準(zhǔn)。會(huì)同區(qū)應(yīng)急管理局、區(qū)消防救援大隊(duì)多次到聯(lián)系點(diǎn)***、***督查安全生產(chǎn)工作，強(qiáng)化安全生產(chǎn)底線思維。認(rèn)真落實(shí)重點(diǎn)信訪案件包案責(zé)任制，成功化解多個(gè)歷 ……（未完，全文共4068字，當(dāng)前僅顯示2054字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《組織部長2021年度述職述責(zé)述廉述學(xué)述法報(bào)告》）