電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報材料

目錄/提綱：……
一、主要工作及成效
（一）著力加強黨的建設，不斷凸顯組織優(yōu)勢
一是注重政治引領
二是把握問題導向
三是嚴格組織管理
四是強化陣地建設
（二）牢固樹立大局意識，全力維護團結穩(wěn)定
一是思想認識到位
二是資金落實到位
三是制度落實到位
四是預警防范到位
五是結對認親到位
（三）健全制度規(guī)范運作，優(yōu)化管理服務質(zhì)量
一是管理制度化
二是運作程序化
三是實施自動化
四是操作精細化
（四）加強_態(tài)教育，匯聚強大精神力量
一是堅持黨的領導
二是重視思想教育
三是強化陣地建設
四是著力內(nèi)外宣傳
（五）堅持先進文化引領，營造文明和諧氛圍
一是抓實文明創(chuàng)建
二是打造特色文體
三是厚植工匠精神
（六）遵循科學發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進
一是黨委高度重視
二是加強人才培養(yǎng)
三是注重環(huán)保達標
（七）秉持以人為本理念，維護職工合法權益
一是保障落實安心
二是關愛幫扶暖心
三是調(diào)研走訪貼心
（八）圍繞中心服務大局，群團組織發(fā)揮合力
一是發(fā)揮工會“主力軍“作用
二是發(fā)揮青年“生力軍“作用
三是發(fā)揮女職工“半邊天”作用
二、存在的問題
（一）少數(shù)干部職工服務意識、市場意識有待加強
（二）公司各級領導創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力有待加強
（三）企業(yè)文化建設力度需進一步加大
三、2018年工作思路及重點任務
（一）聚集總目標，深入學習貫徹黨的……
2017年度電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報材料
凝聚共識 真抓實干
為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保障

2017年，電力公司黨委在師市黨委的正確領導下，深入學習領會習近平總書記系列重要講話精神和黨的十九大精神，堅決貫徹落實兵團、師市黨委決策部署，圍繞 “抓班子、帶隊伍、優(yōu)作風、強服務”的黨建思路，立足“強主業(yè)、精管理、提效益、增收入”的目標任務，提高政治站位，凝聚發(fā)展共識，克難而進，開拓進取，順利完成政治文明、精神文明建設各項任務，為企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強保障。
一、主要工作及成效
公司黨委全面落實從嚴治黨主體責任，切實發(fā)揮政治核心、組織核心和領導核心作用，以狠抓組織建設、凝聚各方力量、維護穩(wěn)定大局體現(xiàn)全面從嚴治黨的要求，以干部作風轉(zhuǎn)變、工作效能提升、改革發(fā)展實績檢驗全面從嚴治黨的成效。
（一）著力加強黨的建設，不斷凸顯組織優(yōu)勢。一是注重政治引領。公司采取中心組學習、黨支部集體學習和黨員自學等形式，深入學習貫徹落實中央和自治區(qū)黨委、兵團黨委、師市黨委決策部署，狠抓各級黨組織班子思想作風建設。深入開展“大學習大討論”活動，采取廉政黨課、第一書記上黨課、支部主題活動日等形式，推動學習教育工作常態(tài)化制度化。二是把握問題導向。根據(jù)師市黨委第
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，增進了民漢職工血濃于水的手足情意，營造了民族團結一家親的和諧氛圍。
（三）健全制度規(guī)范運作，優(yōu)化管理服務質(zhì)量。一是管理制度化。結合實際修訂會議接待、安全b_m等制度，使辦公室工作有章可循。二是運作程序化。制定落實督查督辦制度，建立辦公室牽頭、相關部門協(xié)作配合的督查督辦工作機制，促進各項工作辦理及時，運轉(zhuǎn)順暢。三是實施自動化。依托公司局域網(wǎng)和視頻會議系統(tǒng)，建立應用信息一體化平臺，實現(xiàn)“宣傳教育、財務管理、安全監(jiān)控、客戶服務”信息化，工作效率顯著提升。四是操作精細化。協(xié)調(diào)工作及時有效，公文處理準確規(guī)范，全年接發(fā)文件、傳真300余份無差錯。上報師政務信息30條。各類檔案歸全建檔，立卷分類。機要b_m通道安全暢通，全年無信息x_m事故。
（四）加強_態(tài)教育，匯聚強大精神力量。一是堅持黨的領導。公司黨委站在全局高度，擔負_態(tài)工作政治責任和領導責任，引導各級黨組織把_態(tài)工作同生產(chǎn)經(jīng)營、項目建設和職工教育有機結合，確保工作學習思路正確方向明。二是重視思想教育。緊密圍繞社會主義核心價值觀，以“和諧小康家庭”“平安家庭”創(chuàng)建活動為載體，對職工進行經(jīng)常性思想政治教育，及時掌握職工思想動態(tài)。三是強化陣地建設。公司現(xiàn)有“職工書屋”2個，面積100平方米，藏書1萬余冊，報刊雜志95份，上網(wǎng)電腦220臺。投入5萬元為職工購買發(fā)放《弘揚傳統(tǒng)文化 建設良好家風》《人生因健康而快樂》等書籍，開展“書香人生”讀書征文活動。投入5萬元綠化美化職工生產(chǎn)工作環(huán)境，配合博樂市創(chuàng)建國家級文明城市，做好轄區(qū)環(huán)境衛(wèi)生治理，受到上級部門好評。四是著力內(nèi)外宣傳。開通企業(yè)微信公眾號，出臺運行管理辦法，弘揚主旋律，激發(fā)正能量，營造風清氣正的網(wǎng)絡空間。在《兵團日報》刊發(fā)稿件20余篇，宣傳企業(yè)文化，樹立企業(yè)良好形象。
（五）堅持先進文化引領，營造文明和諧氛圍。一是抓實文明創(chuàng)建。將創(chuàng)建任務納入年度工作計劃。成立創(chuàng)建工作領導小組，不斷完善創(chuàng)建工作機制，明確目標，保障經(jīng)費。建立“一把手”親自抓、分管領導具體抓、各部室主動抓、各分公司配合抓的組織領導體系，確保創(chuàng)建工作有序開展。二是打造特色文體。投入30萬元開展第十七屆“電沃杯”職工籃球賽、第三屆“電力杯”職工乒乓球賽、趣味運動會，素質(zhì)拓展訓練等活動，增強企業(yè)凝聚力。三是厚植工匠精神。公司工會投入資金5萬元，為每一位職工贈送書籍《工匠精神》，引導廣大職工立足本職敬業(yè)、精益、專注、創(chuàng)新。供電分公司組織開展“師傅帶徒”暨青工技能比武活動，激發(fā)青工學習熱情；選派生產(chǎn)一線技術骨干代表五師參加2017年中國技能大賽---兵團第七屆職業(yè)技能競賽，分獲配電線路工項目競賽第一名，被授予“兵團屯墾戍邊勞動獎章”稱號。公司利用公眾號和微信群廣泛宣傳，讓工匠精神在全公司持續(xù)弘揚。
（六）遵循科學發(fā)展思路，科技環(huán)保同步推進。一是黨委高度重視。將科技工作納入重要議事日程，成立領導小組，明確職責。采取圖版、科普專欄等形式廣泛宣傳科技管理相關知識和法律法規(guī)。二是加強人才培養(yǎng)。出臺《電力公司2017年度職工培訓管理實施辦法》，年實現(xiàn)內(nèi)培692人次、6.9萬課時，外培42人次，完成183名職工復證、取證培訓。廣泛開展安全專業(yè)知識培訓，提升職工安全素養(yǎng)。組織新招聘大中專畢業(yè)生進行崗前封閉式培訓，嚴把入職安全教育第一關。公司職工技術職稱、職業(yè)等級資格證書持有率達90%以上。三是注重環(huán)保達標。將環(huán)保專項資金納入年度財務預算，按照按月核算、按季繳納的原則繳納排污費16.01萬元。以環(huán)保指標考核為手段，加強環(huán)保在線監(jiān)測管理，數(shù)據(jù)傳輸率、有效率達到100%。加大設備改造力度，采取新建蒸汽鍋爐、改造熱源站除塵設備、在煤場加蓋防塵網(wǎng)等措施，有效解決設備老化、排放超標、堆場揚塵等問題，節(jié)能環(huán)保效果明顯。
（七）秉持以人為本理念，維護職工合法權益。一是保障落實安心。全年足額繳納社會保險金1034.7萬元，繳納住房公積金964.5萬元，繳納殘疾人就業(yè)保證金22萬元，為殘疾職工分配力所能及的崗位，工資福利待遇落實與健全職工同工同酬。繳納醫(yī)療救助金0.55萬元。落實人口與計劃生育政策，發(fā)放獨生子女保健費、獨生子女退休父母獎勵金5.71萬元，積極宣傳國家二孩政策，關注人口出生質(zhì)量。二是關愛幫扶暖心。投入50萬元為全體職工健康體檢，建立健康檔案。投入3.8萬元為全體女職工辦理團體女性安康重大疾病保險。投入4.03萬元為124名供電外線工辦理安全生產(chǎn)責任險。全年慰問貧困職工35人次 ……（未完，全文共4716字，當前僅顯示2382字，請閱讀下面提示信息。收藏《電力公司黨委政治文明精神文明工作考核匯報材料》）