2017年度專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在的主要問題
（一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面
一是在“學(xué)懂”上做得還不夠
二是在“弄通”上做得還不夠
三是在“做實”上做得還不夠
（二）關(guān)于認(rèn)真執(zhí)行中央決策部署和上級黨委決議決定帶頭堅持請示報告制度方面
二是指導(dǎo)中層干部執(zhí)行上級部署和決議方面存在一定差距
（三）關(guān)于對黨絕對忠誠方面
一是存在一定的求穩(wěn)怕亂思想
二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)
（四）關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面
一是管黨治黨意識有待提高
二是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神弱化
三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足
（五）關(guān)于“四風(fēng)”方面
三是在享樂主義方面
（六）關(guān)于廉潔自律方面
一是落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則還有差距
二是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距
三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)
二、存在問題的原因分析
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠
（二）工作作風(fēng)不扎實
（三）服務(wù)群眾意識不強(qiáng)
（四）創(chuàng)新精神不夠
（五）紀(jì)律觀念不夠強(qiáng)
三、今后努力方向與改進(jìn)措施
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格
一是增強(qiáng)政治定力
二是強(qiáng)化理論武裝
三是嚴(yán)格黨內(nèi)生活
（二）嚴(yán)格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀(jì)律合格
一是從嚴(yán)執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定
二是嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
三是強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督
（三）發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格
一是加強(qiáng)調(diào)查研究
二是加強(qiáng)道德修養(yǎng)錘煉
三是解決群眾合……
2017年度專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

根據(jù)***組織部《關(guān)于開好2017年度領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的通知》（**組通﹝2018﹞1號）文件精神，分局黨組認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，自覺主動向中央看齊，扎實做好學(xué)習(xí)研討、談心談話、開展批評和自我批評。在認(rèn)真學(xué)習(xí)的同時，積極深入干部職工、服務(wù)對象、聯(lián)系村社區(qū)中，面對面聽取意見，針對突出問題分析查擺，對照規(guī)定要求檢查整改，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：
一、存在的主要問題
分局班子通過深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，在思想道德上嚴(yán)格要求，在遵紀(jì)廉政上高度自律，在履行崗位職責(zé)上認(rèn)真負(fù)責(zé)，但對照檢查仍然存在以下問題：
（一）關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是在“學(xué)懂”上做得還不夠。僅僅滿足于對“八個明確”“十四個堅持”等核心要義的知道和了解，但從馬克思主義認(rèn)識論和方法論的角度上，對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略664字，正式會員可完整閱讀）……　
、做細(xì)，滿足于過得去，如：土地二級市場改革等工作，不等領(lǐng)導(dǎo)指示，自己不敢做決策。二是政治敏銳性還不夠強(qiáng)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部對新形勢下如何更好地維護(hù)黨的形象權(quán)威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)等思考研究還不深，對_態(tài)領(lǐng)域的復(fù)雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負(fù)面言論所產(chǎn)生的負(fù)面影響抵制不力，認(rèn)為只要自己不附和、不轉(zhuǎn)發(fā)就行了，沒有從一個黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的身份去大膽地進(jìn)行抵制或弘揚(yáng)正能量。
（四）關(guān)于履行全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面。一是管黨治黨意識有待提高。分局班子能嚴(yán)格按照黨風(fēng)廉政建設(shè)“兩個責(zé)任”推進(jìn)相關(guān)工作，但是分局個別股室負(fù)責(zé)人的“一崗雙責(zé)”壓力不明顯，責(zé)任意識不夠強(qiáng)。二是擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難的精神弱化。由于這幾年發(fā)展的不錯，國土資源管理工作在全區(qū)垂直管理部門中成績排名靠前，因而班子不同程度上產(chǎn)生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態(tài)，有時會產(chǎn)生“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒，過去那種“勇于向矛盾叫板、敢于向困難宣戰(zhàn)”的開拓勁頭，那種“跑起來干事，跳起來摸高”的拼搏精神，有所淡化。三是以釘釘子精神抓落實的韌勁不足。對一些既定的事項、確定的工作，滿足于會議部署、文件安排，但跟抓不放、督查問效不夠，尤其是一線指導(dǎo)、火線督戰(zhàn)不力，而造成工作落實上有所弱化。如：金龍鎮(zhèn)雙掛鉤工作中，班子對存在問題發(fā)現(xiàn)不及時，未能提出行之有效的解決措施，導(dǎo)致該項目驗收工作滯后。
（五）關(guān)于“四風(fēng)”方面。一是在官僚主義方面，存在“浮在機(jī)關(guān)多，走進(jìn)基層少；忙于事務(wù)性工作多，靜下心來思考少；對分管工作用心多，對其它工作關(guān)注少；布置安排多，督促檢查少”的現(xiàn)象，習(xí)慣于辦公室聽匯報 、電話中問情況、資料上找數(shù)據(jù)，致使對實情摸得不準(zhǔn)，對底子吃得不透，影響決策的精準(zhǔn)性。二是在形式主義方面，存在“唱功好，做功差；會上熱，會下冷；前面緊，后面松”的現(xiàn)象，致使一些工作落實深化上還存在一定的差距。三是在享樂主義方面。艱苦奮斗、節(jié)儉辦事的優(yōu)良傳統(tǒng)思想還需提升。領(lǐng)導(dǎo)干部外出開會、辦事時對公車的依賴性較強(qiáng)；節(jié)能減排的意識不強(qiáng)，在辦公外出時“長明燈”、忘記關(guān)空調(diào)、電腦的現(xiàn)象偶有發(fā)生；對干部職工在食堂就餐浪費(fèi)現(xiàn)象未及時制止。
（六）關(guān)于廉潔自律方面。一是落實中央八項規(guī)定和實施細(xì)則還有差距。在時間緊急的情況下，有接送班子成員到區(qū)政府開會的現(xiàn)象；公務(wù)接待中陪餐有超員的情況。二是“一崗雙責(zé)”落實仍有差距。雖然分局黨組對領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制做了細(xì)化和分解，但有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”責(zé)任缺乏充分的認(rèn)識，對分管股室、中心、隊、所黨風(fēng)廉政建設(shè)工作重視不夠，沒有真正把黨風(fēng)廉政建設(shè)抓在手中、扛在肩上，執(zhí)行各項紀(jì)律還不夠嚴(yán)格，對干部監(jiān)管失之于寬、失之于軟。三是執(zhí)紀(jì)監(jiān)督有待進(jìn)一步加強(qiáng)。抓制度落實缺乏常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡單籠統(tǒng)，相關(guān)制度的可操作性和實效性有待加強(qiáng)。從源頭預(yù)防和治理腐敗的舉措、辦法還不夠多，權(quán)力監(jiān)督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對一些重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的干部常態(tài)監(jiān)管上還需加強(qiáng)。
二、存在問題的原因分析
針對查擺出的問題，分局班子緊密聯(lián)系學(xué)習(xí)工作實際，從思想上、認(rèn)識上認(rèn)真查找根源。通過深刻剖析，認(rèn)為存在問題的原因有以下幾個方面：
（一）政治理論學(xué)習(xí)不夠。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，尤其是對黨的十九大精神學(xué)的不透，對中央全面深化國土資源改革、全面從嚴(yán)治黨的政策舉措領(lǐng)會不夠深，思想境界沒有足夠提升，對自身能力水平認(rèn)識不足，導(dǎo)致工作滿足于現(xiàn)狀，創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)， ……（未完，全文共5313字，當(dāng)前僅顯示1866字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年度專題民主生活會領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）