鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、理論學習、執(zhí)行決策、忠誠老實、擔當負責及糾正“四風”、廉潔自律方面的情況
二、存在的問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面
（二）執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面
（三）對黨忠誠老實方面
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾抓落實方面
（五）持續(xù)糾正“四風”方面
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律和落實中央八項規(guī)定方面
（七）落實生態(tài)環(huán)境保護責任方面
三、產(chǎn)生問題的根源分析
（一）理想信念不夠堅定
（二）宗旨意識不夠牢固
（三）黨性修養(yǎng)有所減弱
（四）遵規(guī)守紀不夠嚴格
四、今后努力方向和改進措施
（一）堅定正確方向，始終做到政治合格
（二）嚴格錘煉黨性，始終做到執(zhí)行紀律合格
（三）發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，始終做到品德合格
（四）強化責任擔當，做到發(fā)揮作用合格
……
**鎮(zhèn)2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料

根據(jù)中共**縣紀委、中共**縣委組織部《關于認真開好2017年度黨員領導干部民主生活會的通知》（肅紀發(fā)〔2018〕4號）文件精神，我鎮(zhèn)領導班子準確把握民主生活會的主題和基本要求，通過認真學習相關文件、廣泛征求意見、深入開展學習研討、交心談心等切實找準領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則、落實生態(tài)環(huán)境保護責任方面存在的問題，深刻剖析主觀原因，明確了今后的努力方向和整改措施，現(xiàn)將有關情況報告如下：
一、理論學習、執(zhí)行決策、忠誠老實、擔當負責及糾正“四風”、廉潔自律方面的情況
鎮(zhèn)領導班子始終把學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代社會主義思想作為首要政治責任，結合“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，組織開展各類學習活動96次，領導干部上講臺宣講32場次，通過學習形式多樣化、理論實踐具體化、示范引領帶動化，使黨員干部“四個意識”愈加牢固、“四個自信”不斷提升，“四個服從”堅決落實，在任何情況下都做到了政治信仰不動搖、政治立場不含糊、政治方向不偏移。對上級各項工作部署，鎮(zhèn)領導班子堅決做到思想上高度認同、政治上堅決擁護、組織上自覺服從、行動上堅定緊跟。在日常工作中，班子和班子成員都能把嚴守黨的政治紀律、政治規(guī)矩作為思想和行動的第一準則，認真貫徹民主集中制，各項工作
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習無非是念念文件，讀讀報紙，講講道理，只學不做，使學習成了為完成任務而學習，學用“兩張皮”的問題較為突。如：對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習，部分領導干部說在嘴上、記在本上，但理論和實踐結合不緊，缺乏學中干、干中學的鉆勁和韌勁，不能較好運用理論知識武裝頭腦、指導實踐、解決問題、推進工作。甚至有些人專題學習參加了十幾次，還不能結合自身工作實際寫出一篇像樣的學習心得�！�
（二）執(zhí)行上級決策部署，堅持請示報告制度方面。
3.執(zhí)行制度機制不嚴格。落實有關規(guī)定和部署時，還存在抓細抓實抓規(guī)范不嚴格的問題。如在落實黨員固定黨日、支部組織生活會、民主評議黨員等制度時，還存在程序簡化、標準不高、要求不嚴等問題。對一些“三不”黨員（無正當理由連續(xù)六個月以上不參加黨的組織生活、或不交納黨費、或不做黨所分配工作的中國共產(chǎn)黨黨員）處理較輕，多以教育轉化為主，處理不嚴肅，在一定程度縱容了違反紀律、不守規(guī)矩現(xiàn)象的發(fā)生。
4.班子成員溝通不暢。主要表現(xiàn)在個別領導研究安排工作事前不溝通，造成工作被動。如：個別班子成員在召開班子會時，不事前提交議題進行充分醞釀，而是臨時動議，造成班子成員不掌握情況而無法決策，浪費了時間和精力。再如：個別分管領導在干部大會上安排工作，事前不溝通、不經(jīng)集體討論，造成了工作安排不周全、不到位，不但損害了領導班子威信，而且導致工作效率不高或出現(xiàn)偏差。
5.個別事項請示不到位。主要表現(xiàn)在個別班子成員紀律和規(guī)矩意識不強，沒有嚴格落實請銷假、個人重大事項報告等制度，自以為是、各行其是，該報告不報告，該請示不請示；個別班子成員對上級個別規(guī)定及重大決策理解不深不透，貫徹執(zhí)行不全面、不深入，習慣于為違規(guī)現(xiàn)象找借口開脫，在具體落實上存在作選擇、搞變通、打“擦邊球”、踩著政策邊線走的現(xiàn)象。
（三）對黨忠誠老實方面。
6.報喜多報憂少，自我批評不夠。無論是向上匯報工作，還是向下通報工作，都是工作成績寫得多，而工作問題則一筆帶過，避重就輕�？释玫缴霞壙隙ɑ虮頁P的心思重，報告工作說成績、講亮點多，談問題不足，在開展批評與自我批評時，揭短亮丑的勇氣不足，自我剖析的深度不夠。
（四）擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾抓落實方面。
7.主動意識不夠，持續(xù)用力不足。主要表現(xiàn)為部分班子成員對縣委、縣政府安排的一些重點、難點工作研究不深，辦法不多，成效不佳。如在祁連山生態(tài)保護和環(huán)境衛(wèi)生整治工作中，所有班子成員身上都有任務，但個別班子成員攻堅克難的毅力不足，持續(xù)跟進整環(huán)境，千方百計想辦法的韌勁不足，致使工作成效不太明顯。
8.進取精神不足，創(chuàng)新亮點不多。一些班子成員對待工作站位不夠高，眼界放不寬，思路不夠清晰，工作中求穩(wěn)怕亂，缺乏開拓創(chuàng)新、不斷進取的精神和奮勇爭先、爭創(chuàng)一流的勁頭。如：基層黨建，綜治維穩(wěn)、計劃生育工作都能扎實認真開展，圓滿完成年度任務，但卻在經(jīng)驗提煉總結方面欠缺火候，在示范創(chuàng)建上打不開局面，使工作成效趨于一般化。
9.對工作安排打折扣、搞變通。個別班子成員對鎮(zhèn)黨委、政府安排的工作，以會議、電話落實工作，不到現(xiàn)場督促抓落實，使工作效果打折扣。如：在推進全域無垃圾行動和河長制各項工作過程中，要求各包村領導跟蹤抓整治，但個別班子成員就沒有深入下去跟蹤落實，致使一些環(huán)境整治行動未落實，影響了全鎮(zhèn)整體效果。
（五）持續(xù)糾正“四風” 方面。
10.形式主義有所抬頭。部分領導干部享樂、懶惰思想有所抬頭，凡事親力親為的精神有所退化。比如，有的班子成員學習筆記、心得、交流發(fā)言、調(diào)研報告等材料找人代寫或上網(wǎng)直接下載的現(xiàn)象也還存在，部分領導干部審批核發(fā)文件，還存在當二傳手，只簽字不動腦子想，不親自審核把關的問題。一些班子成員向農(nóng)牧村安排工作，QQ或微信一發(fā)了之的情況也時有發(fā)生。一些班子成員應對上級檢查，平時工作不上心，檢查前臨時突擊，文件資料一大堆，卻常常是漏洞百出。
11.官僚主義仍未根除。部分黨員干部抓落實不深入，不能主動進村入戶，了解群眾的所思、所想、所盼。如：對一些困難群眾的基本情況，個別包村領導不能親自入戶，有的即使入戶也走馬觀花不詳細了解情況，導致在民生救助評議時，對困難群眾的家庭構成情況、家庭成員從業(yè)情況和收入情況都了解不清，致使救助不精準。
12.聯(lián)系群眾不密切。有些領導干部長期坐機關，工作浮在上面，不接地氣，聯(lián)系服務群眾相關制度堅持的不好，深入群眾不經(jīng)常，與群眾面對面打交道少，群眾觀念淡化，群眾感情淡漠。如：一些領導干部對困難群眾的訴求和疾苦，了解不細致、不全面，有時只記在本上、說在嘴上，不能及時給予回應，研究群眾脫貧致富的辦法少，幫辦實事好事、解決群眾具體困難和問題的力度小，尤其對特別棘手、難辦的問題，有畏難情緒，導致個別困難群眾經(jīng)常性上訪。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律和落實中央八項規(guī)定方面。
13.干部職工管理不嚴。對干部管理失之于寬、失之于軟，作風紀律要求多、講的多，但落實不到位、督查不嚴格，存在不敢管、不愿管、不想管的現(xiàn)象，致使小問題成為了大問題，小毛病變成了惡性循環(huán)。如：個別領導干部對 ……（未完，全文共7677字，當前僅顯示2696字，請閱讀下面提示信息。收藏《鄉(xiāng)鎮(zhèn)2017年度民主生活會領導班子對照檢查材料》）