目錄/提綱:……
一、存在問題和差距
1、政治功能不突出
一是政治敏銳性不夠強
二是政治執(zhí)行力不夠強
三是政治自信不夠強
2、組織能力及黨員管理欠缺
一是理論學習有實用傾向
二是抓執(zhí)行力不夠強
三是“三多三少”問題解決不徹底
3、服務基層激勵隊伍不夠
一是深入調研不夠系統(tǒng)
二是服務基層不夠貼心
三是幫抓基層不夠科學
二、問題產生的原因分析
1、理想信念有時松懈
2、政績觀有時偏失
3、宗旨意識有時淡化
三、努力方向及整改措施
1、強擔當,當堅定理想信念的標桿
一要強學習
二要唱黑臉
三要沖在前
2、練內功,在打牢隊伍建設上出實招
一要抓“四力”
二要解“三多”
三要貼民心
3、立規(guī)矩,在推動治安管理上顯常效
一要暢通渠道借群力
二要親歷親為抓執(zhí)行
三要強化機制抓“常”“長”
……
治安支部班子對照檢查材料
(2018年01月29日)
為落實習近平總書記關于糾正“四風”不能止步、作風建設永遠在路上的重要指示精神,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,不斷提高全體黨員的政治站位和政治自覺,以鍥而不舍的“釘釘子”精神,以抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,扎實推進支部班子建設。
一、存在問題和差距
1.政治功能不突出。一是政治敏銳性不夠強。工作中,不能用政治思維觀察思考問題、不能透過現(xiàn)象看本質,站位不高,標準不高。二是政治執(zhí)行力不夠強。核心意識不濃,對上級決策部署,把握不全面,理解不深刻,執(zhí)行力度不夠,有拖一拖、等一等現(xiàn)象。三是政治自信不夠強。政治理論學習不夠,滿足于聽聽傳
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養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學習、刻苦鉆研。理論基礎不夠牢固、理想信念不夠堅定,導致“腦空”,講不出,留于表面;思想空、斗志懈怠,導致“身歪”,站不直,帶動不了;身份意識弱、表率不夠,導致“腿軟”,站不穩(wěn)、走不進群眾。
2.政績觀有時偏失。運用“黨章黨紀”審視不夠,衡量得失的判斷標準偏差,更多注重業(yè)務績效,沒有把隊伍建設放到首位,支部引領不夠、支撐不到位,沒有真正做到以黨務管隊伍,以黨務領隊伍,以黨務促業(yè)務。
3.宗旨意識有時淡化。群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從“以主人民為中心”的高度去對待和解決,基層至上的理念還沒有真正的入腦入心。黨員就是公仆、領導者就是服務員的思想弱化。
三、努力方向及
整改措施1.強擔當,當堅定理想信念的標桿。一要強學習。認真學習貫徹黨的十九大精神和新黨章要求,常態(tài)開展“兩學一做”活動,用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦;創(chuàng)新支部活動載體,豐富學習形式,營造研討之風,開拓創(chuàng)新思維,不斷提升黨員干部的思想力。二要唱黑臉。敢于唱黑臉、說真話,發(fā)現(xiàn)問題要及時提醒、堅決糾正,不怕失票丟分。加強自身建設,定期組織糾治“四風”等問題查擺剖析會,對問題人員要進行重點幫扶。三要沖在前。班子成員要帶頭擔當,勇于沖鋒,在貫徹群眾路線、為黨清源正風、為民排憂解難和重點工作突破等方面示范在前、引領在前。
2.練內功,在打牢隊伍建設上出實招。一要抓“四力”。加強班子自身建設,有效解決存在問題。夯實基本功,補齊短板弱項,提高班子的謀劃力、統(tǒng)籌力、執(zhí)行力、服務力,主動研判分析,積極應對,確各項工作周密細致、規(guī)范高效。二要解“三多”。堅持從實際出發(fā)解決問題,從實效出發(fā)改進方法,始終用新時代中國特色社會主義思想引領發(fā)展,用新時代標準衡量工作,在行動、督查上抓常態(tài),在跟蹤、服務上抓落實。結合上級要求,科學設定考核標準,強化統(tǒng)籌推進,做好過程督促,從根子上“三多三少”問題。三要貼民心。凡涉及群眾利益的事,按照“快、準、嚴、細、實”的要求,強化“零差錯”意識,堅決把“下一步”變成“馬上辦”,第一時間研究辦法,讓群眾得到實惠;日常業(yè)務工作,要深入了解掌握實情,堅持靠前指導、過程引導、末端倒查,要做到到位不越位、督辦不包辦。
3.立規(guī)矩,在推動治安管理上顯常效。一要暢通渠道借群力。倡導說實話、報實情的風氣,引導民警直面績效;重點工作推進方面,要群策群力,廣集眾議,共同謀劃和推進。二要親歷親為抓執(zhí)行 ……(未完,全文共2106字,當前僅顯示1339字,請閱讀下面提示信息。
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