2018年民主生活會上查擺的七個方面問題

目錄/提綱：……
（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面
1、理論學(xué)習(xí)浮于表面
2、理論指導(dǎo)實踐不足
（二）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面
1、紀(jì)律觀念有待加強
2、民主集中制落實不徹底
1、落實上級決策部署按部就班
2、落實請示報告制度不嚴(yán)肅
（四）對黨忠誠老實等方面
1、政治敏銳性不強
2、對組織生活重要性認(rèn)識不足
3、發(fā)展觀有偏差
（五）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難等方面
1、工作存在畏難情緒
2、敢于擔(dān)當(dāng)精神減退
3、工作拈輕怕重
（六）糾正“四風(fēng)”不止步等方面
1、調(diào)查研究不深入
2、聽取他人意見不充分
3、工作部署流于形式
（七）嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面
1、執(zhí)行八項規(guī)定不嚴(yán)格
2、黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識不強
……
2018年民主生活會上查擺的七個方面問題

（一）學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面

1、理論學(xué)習(xí)浮于表面。自認(rèn)為自己受黨教育多年，也工作了多年，理論水平?jīng)]有問題，忽視了進(jìn)一步加強理論學(xué)習(xí)。比如，參加中心組及政府班子各類學(xué)習(xí)活動時，只限于研讀下發(fā)的學(xué)習(xí)資料，缺乏深層次研究。又如，對黨的十九大報告通讀了一遍后，再次學(xué)習(xí)報告內(nèi)容多數(shù)是匆匆翻閱。

2、理論指導(dǎo)實踐不足。習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維看問題、憑經(jīng)驗辦事，對新形勢新任務(wù)新問題缺乏認(rèn)真思考和有效應(yīng)對，未能充分發(fā)揮理論的指導(dǎo)作用，對于一些難點問題，拿不出管用的招數(shù)。比如，自己認(rèn)真學(xué)習(xí)了黨的十九大精神，但對于如何推動黨的十九大精神在***落地生根、開花結(jié)果，缺乏創(chuàng)新思路和有效措施。

（二）帶頭嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩等方面

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是而非的言論辨別不清、抵制不力。比如，對網(wǎng)絡(luò)、社會上傳播的一些有損黨形象的言論不愿抨擊，認(rèn)為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

2、對組織生活重要性認(rèn)識不足。落實雙重組織生活不嚴(yán)格，參加黨組織生活不規(guī)范，忽略了與同志的聯(lián)系溝通。比如，參加黨支部的組織活動時，重形式上的參與，未能以一名普通黨員的身份“融入”，過程中也不自覺地以領(lǐng)導(dǎo)干部身份提要求。又如，由于平時工作忙，與黨支部同志交流談心不多，未能充分運用“批評與自我批評”這一武器更好促進(jìn)團(tuán)結(jié)、增進(jìn)感情。

3、發(fā)展觀有偏差。圍著上級指揮棒轉(zhuǎn)的多，對上級關(guān)注的事情就重視程度高，抓得比較緊，要求嚴(yán)、力度大，但是對其他工作相對管的少。比如，**是重大交通基礎(chǔ)設(shè)施項目，上級非常重視，自己分管就投入時間多，而對其他工作投入少，特別是對****抓得不緊，導(dǎo)致進(jìn)度緩慢，受到了***通報批評。

（五）擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)、攻堅克難等方面

1、工作存在畏難情緒。面對發(fā)展中遇到的困難和問題，產(chǎn)生了畏難情緒，不想觸碰、不愿面對。比如，市政府儲備土地少，財政又是土地財政，自己分管土地儲備工作以來，本想儲備一批新土地，但想到要做大量工作非常辛苦以及要接觸許多新問題，心里就開始打退堂鼓了。

2、敢于擔(dān)當(dāng)精神減退。對于分管工作中一些棘手問題和歷史遺留問題顧慮多多、瞻前顧后，沒有大膽放手干事。比如，對處理我市一些歷史遺留問題，不敢碰硬，更多是做思想工作，只要不出現(xiàn)信訪苗頭就好，沒有從根本上化解。

3、工作拈輕怕重。不想擔(dān)當(dāng)過多的壓力和責(zé)任，工作斗志不昂揚，開拓進(jìn)取精神不足。比如，自己分管**、**、**、**、等工作，認(rèn)為這些工作基本上都是“硬骨頭”，大多不好做，心里一度有想法、不樂意。

（六）糾正“四風(fēng)”不止步等方面

1、調(diào)查研究不深入。平時下鄉(xiāng)調(diào)研走馬觀花、蜻蜓點水，對基層群眾及企業(yè)反映的急事難事過問不細(xì)、抓得不實、解決不徹底。比如，本人雖然和群眾有溝通交流，但更多還是停留在逢年過節(jié)走訪慰問、送米送油上，或者是與村干部進(jìn)行簡單的座談，沒有真正沉下身子去傾聽百姓心聲、解決實際問題。又如，對于企業(yè)反饋需要政府協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題，自己多是電話遙控指揮，或者是簡單要求企業(yè)提交書面報告，沒有主動牽頭組織相關(guān)部門及時為企業(yè)排憂解難。

2、聽取他人意見不充分。自己認(rèn)為擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時間長，有能力，經(jīng)常聽到稱贊表揚的_，以為在分管工作中有自己的一套管理辦法、經(jīng)驗、措施，不注重聽取更多的意見和建議。比如，對自己分管工作主持召開的專題會議，民主集中制度堅持不好，決策憑主觀意志，聽取別人意見少。

3、工作部署流于形式。在工作中注意裝點門面、樹好形象，做表面功夫，但解決實際問題不多。比如，在**迎檢或上級參觀時，要求提前搞好衛(wèi)生、人員到位。又如，**工作任務(wù)繁重、責(zé)任重大，很多時候自己都是忙于開會、發(fā)文布置工作，或者在重要節(jié)假日組織人員開展一 ……（未完，全文共2464字，當(dāng)前僅顯示1566字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年民主生活會上查擺的七個方面問題》）