局黨組2017年度民主生活會對照檢查材料(六個方面9000字)

目錄/提綱：……
一、存在問題
二、存在問題的原因剖析
（一）理想信念不夠堅定
（二）工作作風(fēng)不夠扎實(shí)
（三）責(zé)任擔(dān)當(dāng)不夠到位
（四）監(jiān)督管理不夠到位
三、努力方向和整改措施
（一）堅持理論武裝不放松，堅決樹牢“四個意識”
（二）堅持黨性鍛煉不松勁，規(guī)范黨內(nèi)政治生活
（三）堅持改進(jìn)作風(fēng)不動搖，提升干部履職能力
（四）堅持紀(jì)律約束不松懈，培養(yǎng)為民清廉務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)
（五）堅持全面從嚴(yán)治黨不懈怠，牢固樹立紀(jì)律和規(guī)矩意識
四、“講政治、重規(guī)矩、作表率”專題警示教育民主生活會整改方案落實(shí)情況
五、對市委第二巡察組巡察反饋整改方案的落實(shí)情況
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局黨組2017年度民主生活會對照檢查材料(六個方面9000字)

局黨組結(jié)合思想和工作實(shí)際，認(rèn)真對照《中共中央政治局貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則》，以及省市有關(guān)作風(fēng)建設(shè)實(shí)施細(xì)則要求，深入開展學(xué)習(xí)研討，通過走訪基層、專題研討、召開座談會、發(fā)放征求意見函、談心談話等多種形式征求，廣泛征求意見建議，深入查找局黨組在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等6個方面存在的突出問題，深入剖析原因，現(xiàn)將局黨組對照檢查情況報告如下：
一、存在問題
(一)在學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想等方面。局黨組多次組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
存在問題：一是在學(xué)習(xí)內(nèi)容上不夠全面。更多側(cè)重于對中央和省、市政策文件、會議精神、領(lǐng)導(dǎo)批示和黨建理論文章的一般性學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想精髓、豐富內(nèi)涵和理論體系理解不夠深入系統(tǒng)、不夠透徹，在入腦入心、真學(xué)真懂上下的功夫還不夠。二是在學(xué)習(xí)方法上缺乏新意。學(xué)習(xí)方式方法偏于傳統(tǒng)、創(chuàng)新不足；對一些理論文章和政策文件“泛泛而讀”的多、深入研究的少，對一些社會熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，缺乏深層次互動和思想交流；自學(xué)的多，集中深入研
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態(tài)，提出建設(shè)性意見。如結(jié)合我市****工作實(shí)際，對發(fā)揮內(nèi)貿(mào)服務(wù)平臺、外向型經(jīng)濟(jì)發(fā)展平臺、中小商貿(mào)流通企業(yè)服務(wù)平臺等平臺效應(yīng)和發(fā)揮作用，拓展平臺服務(wù)功能方面研究不深，對如何提升利用外資、推動企業(yè)走出去等方面缺乏有效措施和辦法。四是請示報告制度落實(shí)不夠到位。平�？陬^匯報的多、書面匯報的少，如：有時存在“以做好工作為標(biāo)準(zhǔn)，自己能處置的問題就不給市委市政府添麻煩”的現(xiàn)象，對比較急的事項(xiàng)，存在妥善處置后再報告的情況。
(三)在對黨忠誠老實(shí)等方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，局黨組能夠做到嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，能夠始終同黨中央保持高度一致，對黨忠誠老實(shí)，不搞當(dāng)面一套、背后一套。
存在問題：一是在維護(hù)黨中央權(quán)威方面不夠徹底。僅僅滿足于自己不發(fā)表、散布和傳播違背黨的紀(jì)律的言論，而對社會上違反黨的政治紀(jì)律的言論和思潮，缺乏憂黨護(hù)黨意識，斗爭不夠。如在日常工作生活中，聽到一些對國家相關(guān)政策特別是改革措施的不同議論，有時沒有旗幟鮮明的予以引導(dǎo)或制止。二是思想閥門擰的不夠緊。在思想上放松了對保持黨員先進(jìn)性和純潔性的基本要求，“總開關(guān)”擰得不夠緊、不夠嚴(yán)、不夠?qū)崳裱a(bǔ)“鈣”缺乏持續(xù)性。三是存在求穩(wěn)怕亂思想。對于上級安排的工作存在“不求有功，但求無過”思想，在工作中存在著過得去、能應(yīng)付的想法。遇到難題時，不善于思考，未能把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。個別領(lǐng)導(dǎo)干部甚至存在擔(dān)心批評多了遭反感，責(zé)問多了撂挑子，太較真了不利團(tuán)結(jié)等現(xiàn)象。
(四)在擔(dān)當(dāng)責(zé)任等方面。局黨組能夠擔(dān)起責(zé)任，班子成員在各自分管領(lǐng)域推進(jìn)工作、狠抓落實(shí)，思想、工作、紀(jì)律和黨的建設(shè)等方面總體工作情況良好。
存在問題：一是擔(dān)當(dāng)意識不夠強(qiáng)。班子成員存在落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制、綜治和法治建設(shè)責(zé)任制、安全生產(chǎn)工作責(zé)任制等方面措施還不夠有力。局領(lǐng)導(dǎo)班子在破解****經(jīng)濟(jì)發(fā)展難題時，主動思考動腦不夠、積極想辦法出主意不多。存在見事遲、節(jié)奏慢，習(xí)慣等待領(lǐng)導(dǎo)的指示和上級的布置的現(xiàn)象。對一些重點(diǎn)工作、難度大的工作，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁和韌勁，有等一等、放一放、緩一緩的思想。二是謀劃工作不深不實(shí)。服務(wù)發(fā)展能力不強(qiáng)，謀劃工作思路不寬。****工作外聯(lián)國際，內(nèi)牽民生，涉及面廣，局黨組對經(jīng)濟(jì)形勢把握不全，對理論政策研究不透，出謀獻(xiàn)策眼界和思路不夠開闊，超前思考和研究不夠，特別是謀在先的工作做得少，被動接受安排的工作做的多，習(xí)慣用老經(jīng)驗(yàn)、按部就班，對深層次的情況和問題解剖麻雀不夠主動、不夠超前，習(xí)慣于“守攤子”。三是統(tǒng)籌兼顧能力不強(qiáng)。面臨諸多復(fù)雜矛盾和困難，在推進(jìn)工作解決困難時，存在顧此失彼的現(xiàn)象。特別是在中心工作與重點(diǎn)工作交叉的時候，往往就事論事、疲于應(yīng)付滿足完成任務(wù)的多，用心謀劃主動出擊的少。抓工作單槍匹馬的多，協(xié)調(diào)各方的少，如在抓文明創(chuàng)建長效機(jī)制、企業(yè)幫扶、招商引資、****發(fā)展等工作時，全面謀劃深度謀劃不夠，統(tǒng)籌兼顧不夠。
(五)在持續(xù)糾正“四風(fēng)”等方面。局黨組經(jīng)過“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化等系列學(xué)習(xí)教育，局機(jī)關(guān)“四風(fēng)”問題得到有效遏制，但是反“四風(fēng)”整改落實(shí)的深度和強(qiáng)度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。
存在問題：一是領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”不夠明顯。領(lǐng)導(dǎo)干部從嚴(yán)要求自己還不夠，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)、帶頭把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面的自覺性主動性還不夠強(qiáng)，有缺乏工作激情、淺嘗輒止圖安逸的現(xiàn)象。二是從嚴(yán)從實(shí)教育管理干部職工不夠經(jīng)常，工作制度落實(shí)還不夠嚴(yán)格，對機(jī)關(guān)效能建設(shè)抓得還不夠有力，落實(shí)對干部日常細(xì)微管理等五項(xiàng)制度的落實(shí)檢查不夠。三是深入基層調(diào)研、了解民情不夠，調(diào)研成果轉(zhuǎn)化不夠明顯。習(xí)慣于在辦公室想事做事，身子重怕出門，出了門怕“出丑”（指能力不足，難以指導(dǎo)基層，難以與人深入交流）。即便是到基層調(diào)研，匆匆忙忙看現(xiàn)場，簡簡單單聽匯報的多，發(fā)現(xiàn)問題解決問題的少；看好的多，了解差的少；了解面上情況多，發(fā)現(xiàn)深層次問題少；調(diào)研之后不了了之的多，認(rèn)真總結(jié)舉一反三的少。
(六)在嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則等方面。局領(lǐng)導(dǎo)班子能夠嚴(yán)格落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任，堅持“三會一課”制度、民主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、民主評議黨員制度、個人有關(guān)事項(xiàng)請示報告制度，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，嚴(yán)明黨的政治紀(jì)律，發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主和保障黨員權(quán)利，強(qiáng)化對權(quán)利運(yùn)行的監(jiān)督制約。
存在問題：一是帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則以及省委、市委的實(shí)施細(xì)則做的不夠，落實(shí)省、市30條有松懈思想，尤其是精簡會議、調(diào)研督導(dǎo)等方面，還需要持續(xù)發(fā)力按規(guī)定辦。對機(jī)關(guān)日常管理上執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩存在不嚴(yán)現(xiàn)象，多以教育為主、問責(zé)不夠。二是艱苦奮斗精神有所弱化，個別干部厲行節(jié)儉意識不夠強(qiáng)，在用電、用水、辦公用紙、用餐等方面仍然存在浪費(fèi)現(xiàn)象，公務(wù)外出的效率不高，推動綠色生活理念和綠色生活方式不夠有力。三是對干部家庭、家教、家風(fēng)等教育的重要性認(rèn)識不足，提醒不經(jīng)常。對于一些“四風(fēng)”苗頭和傾向性問題警惕性不強(qiáng)，往往是睜一只眼閉 ……（未完，全文共9483字，當(dāng)前僅顯示2590字，請閱讀下面提示信息。收藏《局黨組2017年度民主生活會對照檢查材料(六個方面9000字)》）