縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、存在問(wèn)題
（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”等方面：
一是對(duì)新時(shí)代新思想的精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻
二是在維護(hù)黨中央權(quán)威上做的還不夠好
（二）在“認(rèn)真執(zhí)行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定”等方面：
一是落實(shí)上級(jí)決策部署還不夠堅(jiān)決
二是工作推進(jìn)力度不夠大
（三）在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí)”等方面：
一是談心談話制度落實(shí)不到位
二是貫徹民主集中制不嚴(yán)格
（四）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”等方面：
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)
二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣
二是作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠
（六）在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”等方面：
一是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高
二是對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格
二、存在問(wèn)題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)
二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠
三是開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)的自覺(jué)性不強(qiáng)
三、整改措施
一是堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線，進(jìn)一步端正學(xué)風(fēng)
二是增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，不斷增強(qiáng)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力
三是改進(jìn)工作作風(fēng)，努力提高為人民服務(wù)的質(zhì)量
四是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督，充分發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自己我批評(píng)的優(yōu)良傳統(tǒng)
五是認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
……
縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料

根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真對(duì)照要求，通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)研討、召開(kāi)座談會(huì)、開(kāi)展談心談話等形式，廣泛征求各方面意見(jiàn)建議，深入查擺班子自身存在的問(wèn)題。下面，我代表縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子作對(duì)照檢查。
一、存在問(wèn)題
（一）在“學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想”等方面：
一是對(duì)新時(shí)代新思想的精髓領(lǐng)會(huì)不夠深刻。對(duì)新戰(zhàn)略、新使命、新要求學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)不深、不細(xì)，還是局限于會(huì)議精神的傳達(dá)和表面的學(xué)習(xí)，沒(méi)有很好地把思想、工作和生活實(shí)際與總書記的講話精神緊密聯(lián)系在一起，對(duì)總書記提出的“八個(gè)明確”和“十四個(gè)堅(jiān)持”的理解認(rèn)識(shí)還不夠深刻，未能很好地結(jié)合肥東檔案工作實(shí)際，對(duì)黨中央作出的重大決策部署進(jìn)行認(rèn)真研究轉(zhuǎn)化。
二是在維護(hù)黨中央權(quán)威上做的還不夠好。班子個(gè)別同志
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略562字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
中制不嚴(yán)格。局黨組雖已按照規(guī)定把“三重一大”事項(xiàng)納入決策范圍，但對(duì)個(gè)別突發(fā)性、緊急性事項(xiàng)，局黨組會(huì)或局長(zhǎng)辦公會(huì)沒(méi)有完全做到先研究后決定。班子成員對(duì)自己分管領(lǐng)域工作關(guān)注多一些、發(fā)表意見(jiàn)充分一些，對(duì)全局性工作或者自己分管領(lǐng)域以外工作發(fā)表意見(jiàn)、建言獻(xiàn)策做得不夠，對(duì)決策的跟蹤落實(shí)力度不夠。
（四）在“擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，攻堅(jiān)克難”等方面：
一是擔(dān)當(dāng)意識(shí)不夠強(qiáng)。一些同志不敢負(fù)責(zé)、缺少擔(dān)當(dāng)，“寬松軟”問(wèn)題還不同程度存在。同志間談心交心少、相互批評(píng)就更少，工作中不敢觸及敏感問(wèn)題，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題，對(duì)新常態(tài)下如何更好地推動(dòng)檔案工作，創(chuàng)新意識(shí)、進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)，主動(dòng)研究不夠，措施辦法不多。
二是激發(fā)干部擔(dān)當(dāng)作為不夠。由于機(jī)關(guān)人員較為老化，一些干部不想干事、不敢擔(dān)當(dāng)，慢作為、不作為現(xiàn)象較為突出，有些同志存在“只求不出事，寧愿不做事”的錯(cuò)誤思想傾向，檔案干部隊(duì)伍活力不夠，綜合素質(zhì)有待提高。
（五）在“糾正‘四風(fēng)’不止步”等方面：
一是下基層少，不接地氣。下基層一般性考察多，作深入系統(tǒng)的專題調(diào)研較少。如：全年一般只有兩次下基層檢查指導(dǎo)工作，平時(shí)都忙于自身的事務(wù)性工作，坐在辦公室看材料、聽(tīng)匯報(bào)，對(duì)基層情況不明、數(shù)字不準(zhǔn)、底數(shù)不清，即便有事，也是電話聯(lián)系、電話指導(dǎo)、電話落實(shí)；即使是下基層，大多數(shù)也是浮光掠影地看看，針對(duì)基層提出的實(shí)際困難和問(wèn)題，輕描淡寫地做要求，做表面文章多，解決實(shí)際問(wèn)題少。
二是作風(fēng)建設(shè)狠勁不夠。這些年我們雖然持續(xù)抓、經(jīng)常抓作風(fēng)建設(shè)，干部的形象和作風(fēng)有了較大提高，但對(duì)照新形勢(shì)新任務(wù)新要求，在抓常抓細(xì)抓長(zhǎng)上做得還不夠扎實(shí)，仍存在一些不容忽視的問(wèn)題。如局機(jī)關(guān)雖然開(kāi)展了慵懶散以及“四風(fēng)”新問(wèn)題專項(xiàng)整治工作，但抓得不夠具體，措施方法不多，追責(zé)不夠嚴(yán)格，導(dǎo)致效果打了折扣。
（六）在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則”等方面：
一是自我要求標(biāo)準(zhǔn)不高。少數(shù)黨員干部對(duì)貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定和實(shí)施細(xì)則精神的全面性、長(zhǎng)期性認(rèn)識(shí)不足，在思想上認(rèn)為自己從不接觸消極腐朽的東西，過(guò)度相信自己的主觀控制力，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到“溫水煮青蛙”的嚴(yán)峻現(xiàn)實(shí)，個(gè)別時(shí)候有打“擦邊球”行為。
二是對(duì)親屬和身邊工作人員的管理和約束還不夠嚴(yán)格。
一方面，對(duì)家屬和親友經(jīng)常性的提醒做得還不夠;另一方面，對(duì)身邊工作人員教育、引導(dǎo)和監(jiān)督做得還不夠到位。平時(shí)滿足于一般性的教育監(jiān)督，在從思想深處進(jìn)行根本性的教育引導(dǎo)上做得還有欠缺。
二、存在問(wèn)題的原因分析
一是思想不夠解放，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中的思想觀念跟不上新形勢(shì)發(fā)展的需要，創(chuàng)新意識(shí)不夠。個(gè)別班子成員滿足于工作現(xiàn)狀或過(guò)多強(qiáng)調(diào)客觀，認(rèn)為在工作中已取得了一定的成績(jī)，保持現(xiàn)狀已經(jīng)不錯(cuò)了，在工作的創(chuàng)新和超前意識(shí)上做的不夠，創(chuàng)新思路和精益求精上有待進(jìn)一步提高。
　　二是工作思路不清，協(xié)調(diào)配合不夠。班子成員之間還存在一定程度的本位主義思想，工作協(xié)調(diào)配合不到位，從而影響班子成員之間的配合，影響干部職工工作的積極性和主動(dòng)性。
　　三是開(kāi) ……（未完，全文共3128字，當(dāng)前僅顯示1580字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《縣檔案局領(lǐng)導(dǎo)班子2018年民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料》）