公司黨建工作自查報(bào)告

目錄/提綱：……
一、著力強(qiáng)化四個(gè)同步，落實(shí)國企黨建工作責(zé)任
二、著力建強(qiáng)基層基礎(chǔ)，發(fā)揮基層戰(zhàn)斗堡壘作用
三、著力拓寬選人渠道，打造人才資源戰(zhàn)略高地
四、著力推進(jìn)從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)反腐倡廉工作
五、下步工作打算
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識
（二）進(jìn)一步完善機(jī)制制度
（三）進(jìn)一步改進(jìn)活動(dòng)方式
（四）進(jìn)一步創(chuàng)新工作思路
……
**公司黨建工作自查報(bào)告

**集團(tuán)現(xiàn)有黨委*個(gè)，下設(shè)黨支部*個(gè)，有黨員**名。集團(tuán)黨委***年*月獲批成立以來，“一把手”高度重視國有企業(yè)黨的建設(shè)工作，始終堅(jiān)持黨對國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)不動(dòng)搖，把國有企業(yè)黨的建設(shè)列為集團(tuán)頭等大事，緊緊扭住責(zé)任落實(shí)“牛鼻子”，壓實(shí)黨建工作責(zé)任，配齊配強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子，理順黨組織設(shè)置，為國有企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的組織保障和人才支撐。
一、著力強(qiáng)化四個(gè)同步，落實(shí)國企黨建工作責(zé)任
按照全面從嚴(yán)治黨要求，嚴(yán)格落實(shí)企業(yè)黨組織主體責(zé)任，“一把手”履行第一責(zé)任人責(zé)任，黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)。堅(jiān)持“四個(gè)同步”，即：黨的建
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關(guān)系轉(zhuǎn)接工作，掌握黨員隊(duì)伍基本情況，摸清流動(dòng)黨員、失聯(lián)黨員、“口袋”黨員底數(shù)。規(guī)范黨員組織關(guān)系管理，做好黨費(fèi)收繳管理，黨員發(fā)展培養(yǎng)工作。
三、著力拓寬選人渠道，打造人才資源戰(zhàn)略高地
人才保障是國企黨建工作的核心，集團(tuán)黨委高度重視人力資源戰(zhàn)略發(fā)展工作。做好集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，培養(yǎng)吸納造就了一大批高素質(zhì)的人才隊(duì)伍。目前，集團(tuán)有員工319名，中級以上職稱資格達(dá)81人。加強(qiáng)管理流程及制度建設(shè)，制定完善了管理制度及工作流程10項(xiàng)，建立報(bào)表9項(xiàng)，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化制度流程（SOP）的建立。扎實(shí)做好集團(tuán)崗位設(shè)置，加強(qiáng)對集團(tuán)各部門、各子公司的崗位設(shè)置管理。做好人才引進(jìn)管理，加強(qiáng)對高端人才的引進(jìn)工作，調(diào)控成熟部門、子公司招聘計(jì)劃，嚴(yán)握新公司人才引進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)。切實(shí)做好薪酬福利管理，建立和完善績效考核體系，扎實(shí)開展好績效管理工作，保障企業(yè)穩(wěn)步的發(fā)展。
四、著力推進(jìn)從嚴(yán)治黨，深入推進(jìn)反腐倡廉工作
切實(shí)加強(qiáng)黨風(fēng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防范，建立主要領(lǐng)導(dǎo)-分管領(lǐng)導(dǎo)-部門負(fù)責(zé)人-子公司的黨建工作四級包保責(zé)任體系，瞄準(zhǔn)重點(diǎn)時(shí)段和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，開展提醒教育，定期向干部職工發(fā)送廉政短信。充分利用公司黨政聯(lián)席會(huì)等形式，學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和習(xí)近平總書記批示精神，學(xué)習(xí)省、市關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的一系列文件和查處違反工作紀(jì)律的通報(bào)等，廣大黨員干部員工對黨風(fēng)廉政建設(shè)的理解，增強(qiáng)貫徹落實(shí)“八項(xiàng)規(guī)定”的責(zé)任感、緊迫感，提高貫徹落實(shí)上級有關(guān)要求的自覺性。通過學(xué)習(xí)，全體干部職工的思想統(tǒng)一了、認(rèn)識提高了，逐步養(yǎng)成了艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良作風(fēng)，切實(shí)把中央“八項(xiàng)規(guī)定”和治理“庸懶散”及“不作為、亂作為、慢作為”工作落到實(shí)處。
五、下步工作打算
下步工作中，我們將深入探索完善國有企業(yè)黨組織發(fā)揮政治核心作用的_機(jī)制，推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識。集團(tuán)各級黨組織要從政治高度來認(rèn)識發(fā)揮黨組織政治核心作用的重要性、必要性和緊迫性，把思想認(rèn)識統(tǒng)一到中央、省委、經(jīng)濟(jì)區(qū)黨工委要求上來，統(tǒng)一到企業(yè)改革發(fā)展的需要中來，以改革的精神加強(qiáng)和改進(jìn)黨對企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)，創(chuàng)新集團(tuán)黨的工作機(jī)制，推進(jìn)集團(tuán)公司科學(xué)發(fā)展。
（二）進(jìn)一步完善機(jī)制制度。按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，健全集團(tuán)公司內(nèi)部法人治理結(jié)構(gòu)，逐步完善董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層決策制約機(jī)制，為集團(tuán)公司黨組織參與重大問題決策提供制度 ……（未完，全文共1952字，當(dāng)前僅顯示1241字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司黨建工作自查報(bào)告》）