公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任的情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
一是加強(qiáng)黨性教育，提升政治素養(yǎng)
二是健全黨組織，管黨責(zé)任不斷加強(qiáng)
三是強(qiáng)化干部隊(duì)伍管理
四是創(chuàng)新活動(dòng)載體，開(kāi)展豐富黨建活動(dòng)
二、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨監(jiān)督責(zé)任情況
一是開(kāi)展廉潔自律教育和警示
四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)“三重一大”確保政令暢通
五是規(guī)范信訪工作，強(qiáng)化監(jiān)督職能
三、黨委書記、黨委班子成員、紀(jì)委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
二是宣傳教育
三是制度建設(shè)
四是強(qiáng)化監(jiān)督
四、存在的問(wèn)題及原因分析
（一）黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位
（二）干部隊(duì)伍管理有待加強(qiáng)
（三）制度執(zhí)行不嚴(yán)，黨的建設(shè)逐級(jí)弱化
一是黨建工作管理和考核不到位
二是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不夠深入
三是強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)的力度不夠
四是黨群隊(duì)伍素質(zhì)水平普遍不高
五、2017年下半年工作安排和措施
（一）加強(qiáng)黨的建設(shè)，切實(shí)發(fā)揮黨委政治核心作用
（二）強(qiáng)化制度建設(shè)和監(jiān)督執(zhí)行，打造優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)
（三）加強(qiáng)黨員教育培訓(xùn)，保持黨的先進(jìn)性
（四）抓好思想政治工作，不斷提升黨組織的凝聚力
……
****公司全面落實(shí)從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”的情況匯報(bào)
（****分公司黨委）

黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任是黨章賦予的重要職責(zé)，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭(zhēng)的“牛鼻子”。2017年，****分公司嚴(yán)格按照落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”的要求，強(qiáng)化各級(jí)黨組織抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的主體責(zé)任和紀(jì)委的監(jiān)督責(zé)任，堅(jiān)持黨要管黨、從嚴(yán)治黨，黨的執(zhí)政能力不斷提高，持續(xù)推進(jìn)****分公司黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)一步落實(shí)，下面將落實(shí)工作情況匯報(bào)如下：
一、落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任情況
一是加強(qiáng)黨性教育，提升政治素養(yǎng)。注重政治理論學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與肩負(fù)的職責(zé)相結(jié)合，通過(guò)采取領(lǐng)導(dǎo)帶頭學(xué)、集中學(xué)習(xí)交流、基層訪談、組織網(wǎng)上答題、持續(xù)整改提高等方式，展開(kāi)系統(tǒng)學(xué)習(xí)。堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、書本學(xué)習(xí)與實(shí)踐調(diào)研、交流討論與經(jīng)驗(yàn)總結(jié)相結(jié)合的方法，確保學(xué)習(xí)人員、時(shí)間、內(nèi)容、效果“四落實(shí)”。在學(xué)習(xí)過(guò)程中，注重理論聯(lián)系實(shí)際，堅(jiān)持學(xué)有所得、學(xué)有所用。上半年，共組織中心組學(xué)習(xí)6場(chǎng)次，專題交流討論12場(chǎng)次，政治集中學(xué)習(xí)24場(chǎng)次。二是健全黨組織，管黨責(zé)任不斷加強(qiáng)。持續(xù)完善了6個(gè)基層黨支部，選配了支部書記和支部委員，規(guī)范了黨員發(fā)展流程，堅(jiān)持有計(jì)劃有質(zhì)量發(fā)展黨員。注重思想入黨，提高發(fā)展質(zhì)量，目前分公司黨員已達(dá)到52名，2017年計(jì)劃發(fā)展黨員3名，黨員隊(duì)伍不斷壯大。同時(shí)，教育和引
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略897字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
織定期開(kāi)展廣泛基層群眾意見(jiàn)交流座談、建立電子舉報(bào)郵箱，并公布領(lǐng)導(dǎo)電話，自覺(jué)接受黨組織監(jiān)督。三是分公司黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與黨委班子成員、所屬基層單位黨政主要負(fù)責(zé)同志簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，黨委班子成員與分管機(jī)關(guān)部門簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，明確了各級(jí)黨員干部的廉政建設(shè)工作責(zé)任，做到責(zé)任層層分解、層層傳遞。建立黨建三聯(lián)制度，領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭進(jìn)行自檢自查，嚴(yán)格落實(shí)公司《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的工作安排》和《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等規(guī)定，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督，不斷規(guī)范紀(jì)檢監(jiān)察工作。四是轉(zhuǎn)變作風(fēng)，落實(shí)“三重一大”確保政令暢通。重新修訂****分公司“三重一大”制度實(shí)施細(xì)則，完善決策范圍和職權(quán)分配執(zhí)行表，劃分清楚經(jīng)理辦公室和黨委會(huì)議決策范圍，同時(shí)，還將“三重一大”集體決策制度執(zhí)行情況效能監(jiān)察工作延伸到各配送中心和修理廠，要求各單位充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展“三重一大”的重要性，嚴(yán)格按照實(shí)施方案要求積極配合做好各項(xiàng)具體工作。上半年，分公司召開(kāi)“三重一大”事項(xiàng)決策會(huì)議8次，制定制度辦法6個(gè)，下發(fā)決策文件和會(huì)議紀(jì)要11期。五是規(guī)范信訪工作，強(qiáng)化監(jiān)督職能。強(qiáng)化黨員干部在重大節(jié)日期間黨風(fēng)廉政意識(shí)，通過(guò)早預(yù)防、早提醒，積極開(kāi)展節(jié)前廉政教育，加強(qiáng)廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，增強(qiáng)黨員隊(duì)伍拒腐防變能力，筑好思想防線。暢通信訪渠道，堅(jiān)持依法辦理信訪，認(rèn)真受理員工的來(lái)電、來(lái)訪，做到群眾只要有反映、有訴求一律接待，切實(shí)做到“件件有著落，事事有回音”。建立完善紀(jì)檢案件查辦工作協(xié)調(diào)機(jī)制，建立信訪案件工作臺(tái)賬，嚴(yán)格依法依紀(jì)查辦信訪案件，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，不護(hù)短，不姑息遷就，嚴(yán)肅對(duì)待處理每一起。
三、黨委書記、黨委班子成員、紀(jì)委書記履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任情況
一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立分公司黨風(fēng)廉政暨懲防體系領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委書記負(fù)總責(zé)，重要工作親自部署、重大問(wèn)題親自過(guò)問(wèn)、重點(diǎn)環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重要工作親自督辦；公司班子成員分別承擔(dān)分管范圍的黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，認(rèn)真種好自己的“責(zé)任田”。建立健全工作機(jī)制，層層抓落實(shí)。堅(jiān)持一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)對(duì)一級(jí)負(fù)責(zé)，層層傳導(dǎo)主體責(zé)任壓力。 二是宣傳教育。上半年，分公司黨委組織開(kāi)展黨員干部警示教育2次，黨風(fēng)廉政黨課宣講1次，參觀愛(ài)國(guó)主義教育基地2次，每逢節(jié)前向中層黨員干部發(fā)送廉潔彩信64個(gè)，建立廉政書屋，形成了濃厚的廉政文化氛圍。三是制度建設(shè)。為進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作，結(jié)合分公司實(shí)際，分別制定了落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則、監(jiān)督責(zé)任實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格按照實(shí)施細(xì)則，開(kāi)展“兩個(gè)責(zé)任”的落實(shí)。完善了****分公司三重一大實(shí)施細(xì)則，嚴(yán)格執(zhí)行實(shí)施細(xì)則，規(guī)范決策規(guī)則和決策流程，采取末尾表態(tài)方式，防止個(gè)人或少數(shù)人專斷。四是強(qiáng)化監(jiān)督。****分公司領(lǐng)導(dǎo)通過(guò)召開(kāi)民主生活會(huì)，開(kāi)展個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告等形式，認(rèn)真反思和剖析個(gè)人工作、學(xué)習(xí)、生活、社交等方面所遇到難題和思想問(wèn)題，提高了防范意識(shí)和思想覺(jué)悟，強(qiáng)化了廉潔自律行為。
四、存在的問(wèn)題及原因分析
（一）黨委主體責(zé)任落實(shí)不到位。分公司黨委中心組年度計(jì)劃已確定，但組織學(xué)習(xí)未按計(jì)劃實(shí)施，學(xué)習(xí)筆記不完整、不規(guī)范，存在多個(gè)會(huì)議集中開(kāi)現(xiàn)象，中心組學(xué)習(xí)內(nèi)容與實(shí)際有不符現(xiàn)象，沒(méi)有做到常態(tài)化。部分黨員干部存在 “重生產(chǎn)、輕黨建“的思想，領(lǐng)導(dǎo)班子責(zé)任片區(qū)劃分明確，但只注重安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的檢查，忽視了對(duì)黨建工作的指導(dǎo)檢查�；鶎狱h支部“三會(huì)一課”制度執(zhí)行不力，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部參加雙重組織生活堅(jiān)持不到位�；鶎狱h支部服務(wù)于生產(chǎn)和主動(dòng)抓黨建工作的意識(shí)不夠，多數(shù)支部在黨員管理、入黨積極分子培養(yǎng)與考察、黨的組織生活開(kāi)展不扎實(shí)，黨員的教育培訓(xùn)工作流于形式、學(xué)習(xí)內(nèi)容不全面、不系統(tǒng)，教育方式單一，培訓(xùn)教育效果不明顯。
（二）干部隊(duì)伍管理有待加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)“的責(zé)任和機(jī)關(guān)科室的監(jiān)管責(zé)任落實(shí)不到位，部分黨員干部服務(wù)于基層意識(shí)不強(qiáng)，在工作中，習(xí)慣于用老經(jīng)驗(yàn)、老辦法處事，對(duì)自身的崗位職責(zé)、分工、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)不清楚、不了解，執(zhí)行制度和上級(jí)指令有所偏差，存在推諉扯皮、敷衍了事，特別是我們相當(dāng)一部分干部員工自覺(jué)或不自覺(jué)地流露出安于現(xiàn)狀的情緒，有的不愿意做艱苦工作，想找個(gè)清閑的崗位混一混；有的工作執(zhí)行不力，工作中不敢碰硬，遇矛盾就躲，遇問(wèn)題就推，缺乏奉獻(xiàn)和擔(dān)當(dāng)精神，未能發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，黨員干部的作風(fēng)建設(shè)有待加強(qiáng)。一些基層管理干部不能嚴(yán)以用權(quán)，在決策時(shí)缺乏民主和公平，習(xí)慣于講人情、憑關(guān)系，“老好人”思想嚴(yán)重，導(dǎo)致工作被動(dòng)、隊(duì)伍不穩(wěn)定，削弱了黨組織在基層的戰(zhàn)斗力。
（三）制度執(zhí)行不嚴(yán)，黨的建設(shè)逐級(jí)弱化。一是黨建工作管理和考核不到位�！叭匾淮蟆睍�(huì)議制度雖已建立，但重大事項(xiàng)決策會(huì)議記錄和監(jiān)督執(zhí)行工作有待規(guī)范和加強(qiáng)。二是學(xué)習(xí)教育活動(dòng)不夠深入。沒(méi)有做到學(xué)深學(xué)透、入腦入心，一定程度上存在為了完 ……（未完，全文共4989字，當(dāng)前僅顯示2520字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司黨委落實(shí)全面從嚴(yán)治黨兩個(gè)責(zé)任的情況匯報(bào)》）