公司2018年黨的建設工作重點任務

目錄/提綱：……
一、著力抓好政治引領工作
二、著力抓好_機制建設
三、著力抓好領導班子和干部人才隊伍建設
四、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設
五、著力抓好黨風廉政建設和反腐敗工作
六、著力抓好宣傳思想工作
七、著力抓好群團工作
八、著力抓好服務生產(chǎn)經(jīng)營工作
……
公司2018年黨的建設工作重點任務

2018年，公司黨的建設工作總的要求是：深入貫徹落實黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會，全國和自治區(qū)國有企業(yè)黨的建設工作會議、集團公司、呼倫貝爾公司黨的建設工作會議精神，以習近平總書記系列重要講話精神為指導，全面從嚴管黨治黨，著力健全和落實黨建工作責任制，著力加強和規(guī)范黨內(nèi)政治生活，著力加強領導班子和干部人才隊伍建設、基層黨組織和黨員隊伍建設、黨風廉政建設和反腐敗工作，持續(xù)推進巡視巡察整改工作，不斷提升黨的建設工作水平，為公司完成年度目標任務、推動公司改革發(fā)展提供堅強保證，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開。重點抓好以下工作：
一、著力抓好政治引領工作
1.加強思想政治建設。深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和_理政新理念新思想新戰(zhàn)略，進一步增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅決維護黨中央權(quán)威，始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，確保黨和國家的路線方針政策、集團公司和呼倫貝爾公司重大部署在公司得到全面貫徹落實。
牽頭部門：黨建部
配合部門：各黨支部
2.做好黨的十九大精神的學習宣傳貫徹。把迎接黨的十九大勝利召開和學習宣傳黨的十九大精神貫穿全年始終，及時參加黨的十九大精神專題培訓
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牽頭部門：黨建部
7.堅持民主生活會制度。領導班子成員要貫徹落實《黨員領導干部民主生活會若干規(guī)定》，認真開展批評與自我批評，提高民主生活會質(zhì)量。
牽頭部門：人資部
配合部門：黨建部、監(jiān)審部
8.堅持組織生活會制度。黨支部要認真組織召開組織生活會，開展民主評議黨員工作。
牽頭部門：黨建部
配合部門：各黨支部
二、著力抓好_機制建設
9.貫徹好全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神。認真落實集團公司貫徹全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神22項重點任務，研究制定深化落實全國國有企業(yè)黨的建設工作會議精神的指導實施意見。抓好呼倫貝爾公司《“十三五”黨的建設工作指導意見》的落實落地。
牽頭部門：黨建部
配合部門：各黨支部
10.發(fā)揮黨組織把關定向作用。加強“三重一大”決策事項管理，規(guī)范企業(yè)重大事項決策程序和方式，明確黨組織在決策、執(zhí)行、監(jiān)督各環(huán)節(jié)的權(quán)責和工作方式，發(fā)揮黨組織把方向、管大局、保落實作用。嚴格執(zhí)行決策事項臺賬登記和報備制度。
牽頭部門：綜合部、黨建部
配合部門：各部門
11.堅持民主集中制原則。按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，嚴格執(zhí)行民主集中制。公司在年底前完成黨委議事規(guī)則的制定和修訂工作。
牽頭部門：綜合部、黨建部
配合部門：各部門
12.進一步完善黨建工作責任體系。完善責任書、重點任務、績效考核“三位一體”責任體系，落實年初布置、年中檢查、年底考核的工作機制。研究修訂公司黨建績效考核辦法。
牽頭部門：黨建部
配合部門：綜合部、人資部、監(jiān)審部，
14.完善黨建工作定期研究、定期匯報、定期檢查機制。要發(fā)揮黨建工作領導小組作用，每季度至少召開一次黨建工作領導小組會議，專題研究部署黨建工作。黨委每年要向公司黨委報告年度工作。黨委對各黨支部黨建績效完成情況進行季度檢查。全面推行黨支部書記抓黨建述職評議考核。認真做好黨支部書記抓黨建述職評議后續(xù)整改工作。
牽頭部門：黨建部
配合部門：綜合部、人資部、監(jiān)審部，
15.建立黨建工作聯(lián)系點制度。領導班子成員要下點、抓點，以點帶面，解決黨建工作中的重點難點問題。
牽頭部門：黨建部
配合部門：各部門
三、著力抓好領導班子和干部人才隊伍建設
18.從嚴選拔干部。堅持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在確定標準、規(guī)范程序、參與考察、推薦人選等方面的把關作用。修訂完善干部管理制度，健全完善科學合理的選人用人機制。
牽頭部門：人資部
配合部門：監(jiān)審部
20.加強對選人用人工作的監(jiān)督、指導。嚴格執(zhí)行領導干部個人有關事項報告制度。
牽頭部門：監(jiān)審部
配合部門： 人資部
21.完善干部“負面問題清單”。貫徹落實集團公司《關于組織人事部門對領導人員進行提醒、函詢和誡勉的實施細則（試行）》，完善干部管理“負面問題清單”，及時對干部苗頭性、傾向性問題進行提醒、函詢和誡勉。
牽頭部門：監(jiān)審部
配合部門： 人資部
22.建立容錯糾錯機制。落實“三個區(qū)分開來”要求，合理劃定容錯界限，研究建立容錯糾錯機制，寬容干部在改革創(chuàng)新中的失誤，為想干事、能干事的干部提供發(fā)展平臺和空間，樹立鮮明的正向激勵導向。
牽頭部門：人資部
配合部門：監(jiān)審部、黨建部
23.統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設。落實黨管人才原則，深入學習貫徹人才發(fā)展_機制改革意見，修訂完善公司中長期人才發(fā)展規(guī)劃，大力推進各類人才隊伍建設。健全完善“兩高”人才培養(yǎng)選拔機制建設。注重企業(yè)領導人員后備力量的培養(yǎng)。加大公司技能人才培訓建設與投入。
牽頭部門：人資部
配合部門：各部門
四、著力抓好基層黨組織和黨員隊伍建設
24.加強基層黨組織建設。落實“三同時”原則，保證基層黨組織全覆蓋。深入實施以基本組織、基本隊伍、基本制度為主要內(nèi)容的“三基”工程，推動全面從嚴治黨向基層延伸、落實落地。嚴格執(zhí)行按期換屆選舉制度，整頓軟弱渙散基層黨組織。
牽頭部門：黨建部
配合部門：人資部
25.推進黨支部規(guī)范化建設。認真落實《華能呼倫貝爾公司基層黨支部建設工作辦法》，扎實開展黨支部建設分類定級和晉位升級工作，推進黨支部規(guī)范化建設，規(guī)范支部設置、書記配備和日常活動，把支部帶頭人選好，把支部班子建強，積極創(chuàng)建“六有”黨支部（有堅強有力的支部班子、有素質(zhì)過硬的黨員隊伍、有功能實用的活動陣地、有形式多樣的載體抓手、有健全完善的規(guī)章制度、有群眾滿意的工作業(yè)績），讓黨支部切實成為團結(jié)職工群眾的核心、教育黨員的學校、攻堅克 ……（未完，全文共6821字，當前僅顯示2395字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司2018年黨的建設工作重點任務》）