煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

目錄/提綱：……
一、對(duì)照檢查情況
（一）、貫徹執(zhí)行民主集中制方面的主要問(wèn)題
（二）、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面主要問(wèn)題
（四）、履職盡責(zé)、攻堅(jiān)克難等方面存在的主要問(wèn)題
（六）、對(duì)照個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告內(nèi)容情況
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
三、針對(duì)存在的問(wèn)題整改的思路和措施
……
煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料

按照《**公司兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子**年度黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)方案》的通知，在**黨委的統(tǒng)一安排下，我緊緊圍繞此次民主生活會(huì)的主題，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)理論和文獻(xiàn), 依照規(guī)定的程序，以我來(lái)**公司煉鋼作業(yè)部工作的時(shí)段為主，深入基層進(jìn)行調(diào)查研究和談心談話，有針對(duì)性地廣泛征求意見(jiàn)、查擺問(wèn)題，深刻剖析自己，形成以下個(gè)人對(duì)照檢查材料。
一、對(duì)照檢查情況
（一）、貫徹執(zhí)行民主集中制方面的主要問(wèn)題
在我擔(dān)任黨總支書(shū)記近四個(gè)多月的時(shí)間里，對(duì)照公司在民主集中制方面的要求，發(fā)現(xiàn)我在工作中主要存在兩個(gè)方面的問(wèn)題。一是在發(fā)現(xiàn)**公司黨委、特別是下面作業(yè)部有關(guān)民主集中的組織制度不健全，工作程序不完善的情況下不主動(dòng)積極去反映，不積極去提出自己的想法和意見(jiàn)，而是在等待、觀望，沒(méi)有發(fā)揮一個(gè)作業(yè)部黨總支書(shū)記應(yīng)該發(fā)揮的作用，致使我自己在**這個(gè)新的體系中開(kāi)展黨的工作困難重重。二是雖然知道在基層單位一個(gè)書(shū)記的職責(zé)，也知道民主集中制在黨政工作開(kāi)展過(guò)程中的原則性和重要性，卻對(duì)行政工作支持和維護(hù)的較多，主動(dòng)參與和監(jiān)督的較少，怕民主集中破壞了班子的一團(tuán)和氣，怕班子成員有不同想法，在具體執(zhí)行民主與集中時(shí)有畏難情緒。
（二）、遵守黨的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律方面主要問(wèn)題
對(duì)于
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對(duì)照，發(fā)現(xiàn)有一些老問(wèn)題還解決的不徹底，同時(shí)又出現(xiàn)了一些新問(wèn)題，主要?dú)w納如下：
第一、來(lái)煉鋼部工作后，到一線的問(wèn)題解決了，但不夠深入。以前在公司辦公廳工作，基本上沒(méi)有和生產(chǎn)一線有聯(lián)系，也很少有機(jī)會(huì)參與公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，只把精力集中在分管工作上了。來(lái)煉鋼部工作后，雖然是部門(mén)黨的負(fù)責(zé)人，但工作的陣地在生產(chǎn)一線、在車(chē)間，特別是剛來(lái)時(shí)大部分在車(chē)間轉(zhuǎn)，了解生產(chǎn)，熟悉基層干部。但隨著工作的逐步開(kāi)展，事情越來(lái)越多，到車(chē)間多和中層干部們接觸的多，下到班組深入了解的很少，這一問(wèn)題我在下去征求意見(jiàn)時(shí)也是有反映的。
第二、工作方式上創(chuàng)新很少，會(huì)議仍是我的主要工作方式。對(duì)照改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的有關(guān)規(guī)定，在參加、組織會(huì)議和活動(dòng)時(shí)確實(shí)問(wèn)題很多，多以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，有時(shí)會(huì)議形式大于內(nèi)容，會(huì)議時(shí)間偏長(zhǎng)、講話偏多、議程偏繁。雖然會(huì)議是我們?nèi)粘９ぷ鞯囊环N重要形式，但是如果不合理的組織、不嚴(yán)格管理，反而會(huì)影響正常工作、增加人們的負(fù)擔(dān)。在這方面我要努力摒棄老的思維和做法，下大力氣改進(jìn)、創(chuàng)新。
第三、對(duì)于文件高度依賴(lài)，通過(guò)發(fā)文來(lái)應(yīng)付工作。這一點(diǎn)不僅是我個(gè)人存在的問(wèn)題，也是公司普遍存在的問(wèn)題。雖然經(jīng)過(guò)公司一年多的整改，目前集團(tuán)公司層面的發(fā)文整體上有所改觀，篇幅短了，套話少了。但總的來(lái)看加上上級(jí)文件、公司部門(mén)文件，每天需要傳閱的文件還是很多，只要打開(kāi)電腦，就顯示一片，時(shí)間允許還看一看，沒(méi)時(shí)間了就一點(diǎn)而過(guò)，而且大部分是一點(diǎn)而過(guò)。特別是對(duì)**一字不改轉(zhuǎn)發(fā)的一些集團(tuán)公司的文件，讓作業(yè)部在根據(jù)實(shí)際情況操作時(shí)模棱倆可、無(wú)處下手，只好再直接轉(zhuǎn)發(fā)到各作業(yè)區(qū)。應(yīng)付文件和用文件應(yīng)付成了我們工作的頑疾，最后的結(jié)果是弄虛作假和形式主義。
第四、在勤儉節(jié)約上還做的不夠好。從去年開(kāi)始，自己開(kāi)始高度重視厲行節(jié)約，反對(duì)鋪張浪費(fèi)，但總是堅(jiān)持的不好，特別是對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中的浪費(fèi)認(rèn)識(shí)不高、監(jiān)督的不到位。
2、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”方面的主要問(wèn)題
對(duì)于“四風(fēng)”方面的問(wèn)題，經(jīng)過(guò)廣泛的征求意見(jiàn)、與同事談心談話，也許是我工作性質(zhì)的原因，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)集中突出的問(wèn)題。但經(jīng)我對(duì)照要求認(rèn)真自查，嚴(yán)肅深刻地剖析自己，在“四風(fēng)”方面還是有一些問(wèn)題。
第一、關(guān)于形式主義方面的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在知行不一，文山會(huì)海。在知行不一方面，體現(xiàn)在我對(duì)學(xué)習(xí)和工作相結(jié)合的態(tài)度上，認(rèn)為自己有一定的工作經(jīng)驗(yàn)，務(wù)虛的工作比較多一些，把分管工作方面的知識(shí)、政策學(xué)習(xí)好，掌握扎實(shí)就行了，平時(shí)愛(ài)看的書(shū)也是文史類(lèi)的書(shū)籍。對(duì)于公司組織倡導(dǎo)的有關(guān)方面的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，自己以應(yīng)付為主，從內(nèi)心上就沒(méi)有真正引起重視，行動(dòng)上更是蜻蜓點(diǎn)水、淺嘗輒止，最后也只是不求甚解。如公司利用休息日組織的處級(jí)干部的培訓(xùn)，除了自己有興趣的講座能認(rèn)真聽(tīng)講外，其他的一些講座便是去應(yīng)付，講的好的聽(tīng)個(gè)紅火熱鬧，講的一般的自己便在下面神游，或昏昏欲睡、熬時(shí)間。在文山會(huì)海方面，多年來(lái)工作的慣性，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件貫徹文件、以八股文對(duì)八股文，這對(duì)我是一個(gè)很?chē)?yán)重的問(wèn)題。也許是工作性質(zhì)，事情越多時(shí)越熱衷于開(kāi)會(huì)，用開(kāi)會(huì)落實(shí)上級(jí)會(huì)議精神，以開(kāi)會(huì)布置工作，開(kāi)會(huì)成為一種主要的工作方式。當(dāng)然會(huì)議這種形式在進(jìn)行民主決策、充分征求意見(jiàn)等方面是一種重要的工作方式，但組織不合理、重于形式的會(huì)議浪費(fèi)了大量的時(shí)間和精力，有時(shí)成了工作負(fù)擔(dān)。特別是一些聲勢(shì)浩大、程序浮雜、夸夸其談的會(huì)議，不光是勞民傷財(cái)，廣大職工更是深?lèi)和唇^，在以后的整改工作中應(yīng)引起我高度重視。
對(duì)于形式主義中的不求實(shí)效、花拳繡腿、貪圖虛名、弄虛作假等表現(xiàn)，認(rèn)真對(duì)照，沒(méi)有問(wèn)題。
第二、關(guān)于官僚主義方面的問(wèn)題。主要表現(xiàn)在脫離實(shí)際、拈輕怕重。由于分管工作的特點(diǎn)，加之自己能力水平問(wèn)題，在一些具體工作中對(duì)實(shí)際情況了解的不詳細(xì)，對(duì)一些可能發(fā)生的問(wèn)題估計(jì)的不充分。比如對(duì)生產(chǎn)工藝等問(wèn)題的處理上，很多具體情況沒(méi)有去了解，就妄下論斷、瞎指揮，給工作帶來(lái)被動(dòng)。在對(duì)一些責(zé)任重大的事件的處理上，有時(shí)往往被“責(zé)任”兩個(gè)字束縛住了手腳，拈輕怕重、患得患失，缺乏當(dāng)機(jī)立斷的信心和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)挠職狻Ｔ谏婕袄骊P(guān)系的事情的處理上，有時(shí)太注重個(gè)人形象，盡量放手、躲遠(yuǎn)，怕得罪人，更怕自己說(shuō)不清。
在官僚主義中脫離群眾、高高在上、漠視現(xiàn)實(shí)、唯我獨(dú)尊、自我膨脹等方面的問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)。
第三、關(guān)于享樂(lè)主義方面的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在有時(shí)精神懈怠、不思進(jìn)取。也許是在機(jī)關(guān)工作時(shí)間有些長(zhǎng)了，但關(guān)鍵是自己安逸于現(xiàn)狀、安心于現(xiàn)狀，就工作而工作，工作中沒(méi)有激情、沒(méi)有創(chuàng)新，完成任務(wù)是工作的主要目標(biāo)。雖要求進(jìn)步，但不思進(jìn)取，懶惰幾乎成了進(jìn)取的第一大敵人。比如在參加一些會(huì)議上，因 ……（未完，全文共6919字，當(dāng)前僅顯示2430字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《煉鋼作業(yè)部領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料》）