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2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料(六個(gè)方面問(wèn)題)

發(fā)表時(shí)間:2018/1/25 19:12:59
目錄/提綱:……
一、公司黨委存在的問(wèn)題和不足
三是民主生活會(huì)召開(kāi)不規(guī)范,召開(kāi)事項(xiàng)與集團(tuán)的溝通不細(xì),組織時(shí)間相對(duì)滯后
二是攻堅(jiān)克難的勇氣還不夠,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,還存在畏難情緒,有求穩(wěn)心理
四是對(duì)干部職工教育管理失之于寬,執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,工作壓力傳導(dǎo)層層遞減
一是“兩個(gè)責(zé)任”壓得還不夠?qū)?br>二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
三、努力方向和整改措施
……
2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料(六個(gè)方面問(wèn)題)

根據(jù)省紀(jì)委機(jī)關(guān)、省委組織部《關(guān)于認(rèn)真開(kāi)好2017年度縣以上黨和國(guó)家機(jī)關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)的通知》(甘組通字〔2017〕122號(hào))及***的要求,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子緊扣“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想,堅(jiān)定維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),全面貫徹落實(shí)黨的十九大各項(xiàng)決策部署”主題,以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)黨的十九大精神。領(lǐng)導(dǎo)班子在座談交流,征求意見(jiàn)、開(kāi)展談心談話(huà)的基礎(chǔ)上,從六個(gè)方面深入查擺突出問(wèn)題,認(rèn)真剖析產(chǎn)生問(wèn)題的思想根源,提出了針對(duì)性的整改措施,現(xiàn)將對(duì)照檢查情況匯報(bào)如下:
一、公司黨委存在的問(wèn)題和不足
2017年,公司黨委不斷加強(qiáng)組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè),堅(jiān)持正確導(dǎo)向,主抓黨的十九大精神學(xué)習(xí)宣傳貫徹落實(shí)工作,不斷開(kāi)展黨性教育專(zhuān)題活動(dòng),營(yíng)造和諧共進(jìn)氛圍,有力有效將學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和黨中央
……(新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略691字,正式會(huì)員可完整閱讀)…… 
作滯后;三是民主生活會(huì)召開(kāi)不規(guī)范,召開(kāi)事項(xiàng)與集團(tuán)的溝通不細(xì),組織時(shí)間相對(duì)滯后。
㈢ 在“對(duì)黨忠誠(chéng)老實(shí),對(duì)黨組織講實(shí)話(huà)、講真話(huà)”方
面。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,當(dāng)表率、立標(biāo)桿,不斷強(qiáng)信念、重自覺(jué)、善作為。但是在實(shí)際工作生活中也多少存在些不嚴(yán)不實(shí)的地方。在工作中還存在老好人的思想,對(duì)不歸自己分管的工作,出現(xiàn)問(wèn)題得過(guò)且過(guò),以至于對(duì)少數(shù)干部職工存在的作風(fēng)散漫、政治思想弱化現(xiàn)象沒(méi)有及時(shí)糾正。
㈣ 在“擔(dān)當(dāng)責(zé)任,攻堅(jiān)克難,不回避矛盾,以釘釘子精神抓落實(shí)”方面。公司領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格執(zhí)行黨章、黨規(guī)、黨紀(jì),扎實(shí)開(kāi)展《準(zhǔn)則》、《條例》學(xué)習(xí)教育,旗幟鮮明地把政治紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,做示范、當(dāng)表率、立標(biāo)桿。但是在創(chuàng)新發(fā)展、務(wù)實(shí)苦干、盡職盡責(zé)等方面還需要進(jìn)一步加強(qiáng)。一是面對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài)、轉(zhuǎn)型發(fā)展新機(jī)遇,班子成員學(xué)習(xí)的程度不夠,站位高度不夠,缺乏深入研究、科學(xué)謀劃的前進(jìn)動(dòng)力;二是攻堅(jiān)克難的勇氣還不夠,面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求,還存在畏難情緒,有求穩(wěn)心理。三是班子成員之間對(duì)未明確具體責(zé)任的工作溝通交流不足,議而不決,致使工作開(kāi)展有一定難度;四是對(duì)干部職工教育管理失之于寬,執(zhí)行工作紀(jì)律還不夠嚴(yán)格,工作壓力傳導(dǎo)層層遞減。
㈤ 在“糾正‘四風(fēng)’不止步,針對(duì)形式主義、官僚主義頑疾”方面。一直以來(lái),領(lǐng)導(dǎo)班子加強(qiáng)對(duì)作風(fēng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查,堅(jiān)持挺紀(jì)在前,馳而不息糾正“四風(fēng)”,強(qiáng)化干部職工作風(fēng)建設(shè),持續(xù)有效的營(yíng)造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。但是,新形勢(shì)下對(duì)作風(fēng)建設(shè)的要求越來(lái)越嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)越來(lái)越高,公司在執(zhí)行推進(jìn)過(guò)程中,還存在落實(shí)打折扣,調(diào)查研究還存在流于表面的問(wèn)題,公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子平時(shí)關(guān)注全局性的工作多,對(duì)基層一線缺乏深入細(xì)致的了解和掌握,在知人、知事、知情上還有一定差距,導(dǎo)致工作缺乏針對(duì)性。
㈥ 在“嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則,自覺(jué)抵制“圍獵”腐蝕”方面。公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子嚴(yán)格遵守“中央八項(xiàng)規(guī)定”和“省委雙十條”,堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面,不斷推進(jìn)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí),為公司健康科學(xué)發(fā)展?fàn)I造了良好政治環(huán)境。但在落實(shí)保障、務(wù)求實(shí)效方面還存在不足。一是“兩個(gè)責(zé)任”壓得還不夠?qū)。雖然按要求完成了集團(tuán)黨委要求的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù),但將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作融入公司中心工作,做到同部署、同推進(jìn)、同檢查、同考核還存在一定差距。二是缺乏經(jīng)常性督導(dǎo)的長(zhǎng)效機(jī)制,監(jiān)督檢查、廉政談話(huà)、抓早抓小未形成常態(tài),存在落實(shí)責(zé)任形式化現(xiàn)象;三是對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作抓得不嚴(yán)不細(xì),有制度,但具體工作開(kāi)展不主動(dòng),缺乏有效的推動(dòng)手段。
二、產(chǎn)生問(wèn)題的原因剖析
對(duì)照“六個(gè)方面”存在的問(wèn)題,深刻認(rèn)識(shí)到黨委領(lǐng)導(dǎo)班子在理想信念、宗旨意識(shí)、黨性修養(yǎng)、個(gè)人品德等方面的問(wèn)題根源,主要有以下幾點(diǎn):
㈠ 堅(jiān)定理想信念的自覺(jué)性還需加強(qiáng)。領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)新形勢(shì)下發(fā)展理念、黨中央決策部署和黨中央部分重要文件精神研究不深入、領(lǐng)悟不深刻,反映在學(xué)習(xí)上是自覺(jué)性、主動(dòng)性不高,所掌握的知識(shí)結(jié)構(gòu)缺乏系統(tǒng)性和全面性,是運(yùn)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等黨的最新理論成果缺乏指導(dǎo)實(shí)際工作的首要原因。
㈡ 黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還需堅(jiān)持。樹(shù)立“四個(gè)意識(shí)”,堅(jiān)定“四個(gè)自信”,做到“四個(gè)服從”,是一名黨員干部最起碼的標(biāo)準(zhǔn)。但總滿(mǎn)足于黨性修養(yǎng)已經(jīng)達(dá)到了一定的層次和程度,因而對(duì)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,在考慮問(wèn)題中習(xí)慣本位主義、實(shí)用主義,站在全局的角度上想問(wèn)題不夠,缺乏徹底無(wú)畏的心胸和襟懷。
㈢ 開(kāi)拓進(jìn)取精神的主動(dòng)性還需提升。工作中有惰性思想,存在深入探討創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)淡化,攻堅(jiān)克難精神不夠強(qiáng)等問(wèn)題,認(rèn)為多做多錯(cuò),少做少錯(cuò),只求過(guò)得去,不求過(guò)得硬,面對(duì)一些難啃的硬骨 ……(未完,全文共3840字,當(dāng)前僅顯示1939字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《2018年公司黨委領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)對(duì)照檢查材料(六個(gè)方面問(wèn)題)》
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