民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)

民主生活會(huì)批評(píng)意見(jiàn)

第一條，你在工作中存在一定的官僚主義作風(fēng)，過(guò)多注重上級(jí)部門和領(lǐng)導(dǎo)的評(píng)價(jià)，總想盡快出成績(jī)，凡是上級(jí)考核評(píng)比的工作，你投入的精力、人力、物力就多，工作也抓的很緊，總希望在考核中取得好名次，獲得上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)的肯定。比如：你在開(kāi)展中、高考工作過(guò)程中，上級(jí)非常重視，過(guò)問(wèn)的多，抓得也緊，你就把過(guò)多的時(shí)間和精力投入到這方面，經(jīng)常到現(xiàn)場(chǎng)督察指導(dǎo)，這些我都看在眼里，但其他一些難度大、成績(jī)效果不突出的工作就不盡人意，進(jìn)度慢不說(shuō)，質(zhì)量也不高。
第二條，我發(fā)現(xiàn)你存在著享樂(lè)主義現(xiàn)象，你的創(chuàng)新意識(shí)和參謀意識(shí)不強(qiáng)，總覺(jué)著自己經(jīng)驗(yàn)豐富，有些工作一味強(qiáng)調(diào)“安全”、“保險(xiǎn)”，沒(méi)有緊密結(jié)合當(dāng)前社會(huì)的發(fā)展形勢(shì)和人民群眾的更高要求，安于現(xiàn)狀，缺乏創(chuàng)新舉措。同時(shí)在工作開(kāi)展中沒(méi)能當(dāng)好參謀助手，一般都是上級(jí)安排什么就做什么，圍繞我縣中心工作建言獻(xiàn)策的主動(dòng)性、積極性不夠�；蛘哂袝r(shí)候你提出了一些意見(jiàn)建議，得不到落實(shí)，就會(huì)感覺(jué)受挫，
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給自己的思想。
第七條，你工作作風(fēng)不夠務(wù)實(shí)，有形式主義傾向，工作有部署但落實(shí)不徹底。你有時(shí)候在調(diào)研活動(dòng)中不夠深入，走馬觀花地看看表面情況，而對(duì)深層次的問(wèn)題缺乏了解和思考。在走訪調(diào)研中浮于表面，沒(méi)有細(xì)致投入，比如對(duì)群眾反映的的民生問(wèn)題，只就事論事的解決，沒(méi)有深入分析其深層次的根源。
第八條，你對(duì)待工作不精益求精，有些工作只求“過(guò)得去”、不求“過(guò)得硬”，缺乏敢干、敢為人先的勁頭。這“過(guò)得去”的思想表現(xiàn)為在工作上對(duì)自己要求不嚴(yán)，對(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高，不爭(zhēng)先進(jìn)但也不落后，工作開(kāi)展上存在著一種上級(jí)推一推就動(dòng)一動(dòng)的現(xiàn)象，從而導(dǎo)致工作效率差，出現(xiàn)工作被動(dòng)，這是享樂(lè)主義的具體表現(xiàn)。比如：你在推進(jìn)政府機(jī)關(guān)軟件正版化這一項(xiàng)工作中，認(rèn)為此項(xiàng)工作不僅花錢多，效果也不明顯，起初，對(duì)此項(xiàng)工作重視不夠，存在“觀、等、看”思想，沒(méi)有把這項(xiàng)工作站在國(guó)家角度、站在保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的高度去認(rèn)識(shí)和推進(jìn)，大局意識(shí)不強(qiáng)，缺乏主動(dòng)性，即拖延了工作時(shí)間，又降低了工作質(zhì)量。
第九條，你對(duì)待信訪工作有官僚主義傾向，在處理信訪工作時(shí)不主動(dòng)、不積極，總覺(jué)著不是自己分管線上的工作，接訪不積極，有時(shí)候到信訪局接訪也只是為了例行公事，對(duì)上訪人反映的問(wèn)題批轉(zhuǎn)交辦有關(guān)部門調(diào)查處理，不能立即解決。
第十條，你對(duì)待工作的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，覺(jué)著自己是領(lǐng)導(dǎo)干部，有些事情可以不用親自處理，特別是群眾反映的一些矛盾和問(wèn)題，會(huì)安排給分管部門辦理，沒(méi)有親力親為，這是官僚主義作風(fēng)的典型表現(xiàn)。比如，你在處理信訪工作時(shí)，往往是批示了要求交給相關(guān)部門處理，但處理進(jìn)度、處理結(jié)果，信訪人接不接受這樣的結(jié)果你就不清楚了，工作布置后跟蹤問(wèn)效、指導(dǎo)督導(dǎo)不力，抓工作不深入、不徹底。
第十一條，你到基層調(diào)研浮于表面，有形式主義表現(xiàn)。作為分管文教、衛(wèi)計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)，待在機(jī)關(guān)多，到學(xué)校、醫(yī)院調(diào)查研究少，有時(shí)到學(xué)校、醫(yī)院也是參加活動(dòng)，講講話或陪著上級(jí)部門走走看看，不能靜下心來(lái)深入全面掌握情況，這也就導(dǎo)致不能給群眾提供全方位的服務(wù)。
第十二條，你向群眾虛心求教不夠，做決策、干事情到群眾中找出路找辦法少。如赤腳醫(yī)生問(wèn)題用心用力不夠，深入研究解決辦法不夠，有等、看思想，只等上級(jí)有文件、給經(jīng)費(fèi)，才解決。
第十三條，你在落實(shí)工作上，注重文件形式和數(shù)量，關(guān)心執(zhí)行和效果少，督查指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效跟不上。比如你在散煤_等階段性工作只滿足于開(kāi)了會(huì)、發(fā)了文，注重文件的形式和數(shù)量，督查指導(dǎo)和跟蹤問(wèn)效跟不上、落實(shí)擰不緊，在工作上出現(xiàn)不少漏洞。一些會(huì)議的召開(kāi)存在超范圍現(xiàn)象，本來(lái)可由副職參加的會(huì)議卻要求正職參加，造成了傳達(dá)式的層層開(kāi)會(huì)，浪費(fèi)了時(shí)間，工作效率不高。
第十四條，理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，尤其是理論聯(lián)系實(shí)際的能力還有所欠缺。一是學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高。存在以干代學(xué)的現(xiàn)象，特別是當(dāng)工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，往往認(rèn)為學(xué)習(xí)不急在一時(shí)，可以往后推一推，從而導(dǎo)致學(xué)習(xí)的自覺(jué)性不高，學(xué)習(xí)效果不佳。二是學(xué)習(xí)制度堅(jiān)持的不好。由于剛來(lái)元氏工作不久，工作頭緒繁雜，客觀上強(qiáng)調(diào)工作忙、壓力大和事務(wù)性工作較多，缺乏持之以恒自覺(jué)學(xué)習(xí)政治理論的精神。
第十五條，你在抓工作上不太徹底，存在享樂(lè)主義方面問(wèn)題。你對(duì)分管工作之外的關(guān)注不夠，注重上級(jí)評(píng)價(jià)，容易忽視一般性問(wèn)題和不能馬上見(jiàn)成效的工作。比如，在處理散煤_等方面工作上抓得不緊，不到位，多數(shù)時(shí)候只是交給分管部門去抓，自己沒(méi)有親身指導(dǎo)、親自督導(dǎo)，容易造成工作實(shí)際效果不佳，流于形式。
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