縣委2017年度抓基層黨建工作述職報告

2017年度縣委抓基層黨建工作述職報告

2017年，**縣委在市委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊扣全面從嚴(yán)治黨這一鮮明主題，堅(jiān)持問題導(dǎo)向、強(qiáng)化系統(tǒng)思維，履職盡責(zé)、實(shí)干爭先，主體責(zé)任得到有效落實(shí)。
　　一、緊扣重點(diǎn)難點(diǎn)，全力推動基層黨建工作全面提升
　　始終把基層黨建作為必須種好的“責(zé)任田”，時刻放在心上、抓在手上，全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化制度設(shè)計，完善議事程序，推動基層黨建由高峰向高原轉(zhuǎn)變、由盆景向風(fēng)景轉(zhuǎn)變，推動基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。一是組織推動聚合力�？h委常委會先后召開10次會議專題研究黨建工作，把基層黨建納入全縣工作布局，黨建考核第一名直接授予目標(biāo)考核特殊貢獻(xiàn)獎。本人12次定向調(diào)研，一線推動軟弱后進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委整頓轉(zhuǎn)化。構(gòu)建以縣委書記項(xiàng)目為引領(lǐng)、組織部長項(xiàng)目為保障、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門黨組織書記項(xiàng)目為支撐的項(xiàng)目體系，“紅色黨建助推紅色產(chǎn)業(yè)發(fā)展”書記項(xiàng)目，得到市委主要領(lǐng)導(dǎo)批示肯定。深化“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，創(chuàng)新開展黨支部“三比三創(chuàng)三評”活動，黃花塘新四軍軍部實(shí)境課堂和李銀江書記工作室項(xiàng)目入選省級“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育“雙百雙千”助學(xué)計劃。開展“金牌黨課”
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書記，25名機(jī)關(guān)黨組織書記先后發(fā)言。調(diào)整充實(shí)黨建督導(dǎo)員隊(duì)伍，下發(fā)督查通報4期、黨建情況專報10期、問題清單178條，對2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記進(jìn)行關(guān)愛提醒。
　　存在不足：一是在解決一些突出問題上沒有持續(xù)用力。比如說，多頭考核、檢查評比，讓基層疲于應(yīng)付。再比如，對流動黨員的教育管理等問題，方法不多、成效不顯。二是村干部的富民能力和責(zé)任意識良莠不齊。有的村干部守攤子思想嚴(yán)重，在壯大村集體經(jīng)濟(jì)方面思路不多、辦法不多；有的村干部滿足于帶頭富，不愿或者不能帶領(lǐng)富。比如說，在推進(jìn)蝦稻共生工作中，有的村居能夠積極響應(yīng)，有的則等待觀望，不敢嘗試。三是基層組織生活的針對性和有效性尚待提高。尤其是黨課的效果問題，上級下去巡講時，黨員反映效果較好，村居支部書記自己上臺講時，內(nèi)容則相對空乏。下一步，將牢牢把握新時代黨的建設(shè)總要求，推動基層黨建工作邁上新臺階。一是以落實(shí)責(zé)任為龍頭，從嚴(yán)考核管理。完善黨建責(zé)任制管理辦法，對黨建責(zé)任進(jìn)行再細(xì)化、再深入。推行“一報表雙項(xiàng)目三清單”管理模式，對黨建工作履職情況痕跡化管理。建立村干部崗位目標(biāo)、負(fù)面行為清單，嚴(yán)格管理基層干部。二是以支部建設(shè)為重點(diǎn)，強(qiáng)力補(bǔ)齊短板。建立縣委常委掛點(diǎn)聯(lián)系、鎮(zhèn)街干部駐點(diǎn)指導(dǎo)、第一書記定點(diǎn)幫扶的“三級聯(lián)動”整頓幫扶機(jī)制，持續(xù)做好后進(jìn)黨組織整頓工作。開展縣直涉農(nóng)部門黨員專家和經(jīng)濟(jì)薄弱村黨組織書記“雙掛雙融”活動，探索建立黨組織主導(dǎo)、能人牽頭、集體入股、群眾參與的村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。三是以集聚人才為目標(biāo)，加大投入保障。完善縣鄉(xiāng)基層黨建經(jīng)費(fèi)正常投入機(jī)制，全面完成村級綜合服務(wù)中心三年改造計劃。落實(shí)好“一定三有”政策，扎實(shí)推進(jìn)村干部薪酬體系改革工作。大力培育懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民的新型農(nóng)業(yè)主體，加快農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。持續(xù)構(gòu)建人才優(yōu)先發(fā)展和向南向前兩個工作格局，打造“人才+產(chǎn)業(yè)+資本”引才模式。
　　二、堅(jiān)持從嚴(yán)標(biāo)準(zhǔn)，不斷促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)縱深發(fā)展
　　始終把黨風(fēng)廉政作為全面從嚴(yán)治黨的“必修課”，強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)，嚴(yán)明責(zé)任。一是堅(jiān)持以上率下，壓實(shí)管黨治黨責(zé)任。嚴(yán)格明責(zé)督責(zé)。制定落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核辦法和縣委履行“三項(xiàng)責(zé)任”清單，派發(fā)履行主體責(zé)任季度工單。定期檢查履責(zé)情況，督促責(zé)任落實(shí)。帶頭推動履責(zé)。開展全縣黨員干部落實(shí)主體責(zé)任專題培訓(xùn)，組織全縣123名正科級以上干部及家屬到龍?zhí)侗O(jiān)獄接受體驗(yàn)式警示教育，推動各級黨組織履行好主體責(zé)任。嚴(yán)肅問責(zé)考責(zé)。對住建局、城管局黨組織負(fù)責(zé)人落實(shí)主體責(zé)任不力問題公開通報，并予以誡勉談話。年底由縣四套班子成員帶隊(duì)開展黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，結(jié)果將作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、部門業(yè)績評定、獎勵懲處和選拔任用的重要依據(jù)。全面巡查派駐。健全巡察機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員配備率92.3%，完成兩輪巡察10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門，發(fā)現(xiàn)管黨治黨寬松軟問題215個，移交問題線索242個，黨政紀(jì)立案36人，黨政紀(jì)處分12人。目前第三輪巡察正在駐點(diǎn)巡察中。派駐機(jī)構(gòu)改革全面完成，設(shè)立14個派駐紀(jì)檢組綜合監(jiān)督74個單位，人員到崗率85.7%。二是堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)，營造良好政治生態(tài)。持之以恒嚴(yán)抓作風(fēng)。緊盯年節(jié)假日等重要節(jié)點(diǎn)，針對違規(guī)公款吃請等易發(fā)問題，實(shí)施現(xiàn)場檢查、財務(wù)審查、專項(xiàng)清查“三管齊下”，開展隱蔽場所“五層篩查”，組織專項(xiàng)督查62組次，查處違反八項(xiàng)規(guī)定精神19件，黨紀(jì)處分20人。創(chuàng)新開展懶政怠政、中梗阻等問題專項(xiàng)整治，問責(zé)1171人，其中科級干部17人。嚴(yán)懲基層微腐敗。深化基層“五長”不正之風(fēng)和腐敗問題專項(xiàng)整治，開展扶貧領(lǐng)域、民政資金、惠農(nóng)補(bǔ)貼、集體“三資”管理專項(xiàng)治理，發(fā)現(xiàn)問題線索956個，問責(zé)625人，立案審查162人，公開通報典型案例9批次35件。加強(qiáng)“陽光扶貧”落實(shí)情況監(jiān)督檢查，問責(zé)303人，黨政紀(jì)立案51人。加強(qiáng)廉政教育。創(chuàng)新開展紀(jì)檢干部黨規(guī)黨紀(jì)“周周講、村村到”宣講行動，宣講141場，受教育2.08萬人次。建立“三新”人員廉潔教育“五個一”制度，受教育199人。打造“都梁清韻”廉政文化傳播平臺，發(fā)布原創(chuàng)作品132篇，總點(diǎn)擊數(shù)達(dá)30萬余 ……（未完，全文共6071字，當(dāng)前僅顯示2132字，請閱讀下面提示信息。收藏《縣委2017年度抓基層黨建工作述職報告》）