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2017年第四季度組織生活會剖析材料

發(fā)表時間:2018/1/20 13:42:31
目錄/提綱:……
一、存在的主要問題
一是發(fā)展道路認識不夠深刻
二是理論政策水平還需增強
三是民主集中制堅持還不夠嚴格
二、產(chǎn)生問題原因分析
一是理論武裝有所松懈
二是擔當意識有所減弱
三、今后的努力方向和改進措施
一是堅持理念學習
二是堅持學用結(jié)合
三是堅持以人民為中心
……
2017年第四季度組織生活會剖析材料

按照公司黨支部統(tǒng)一部署,我緊扣“學習貫徹黨的十九大精神”主題要求,結(jié)合自身思想和工作實際,聚焦“道路自信、理論自信、制度自信和文化自信”,認真查擺問題,深挖思想根源,明確整改方向,F(xiàn)對照檢查如下:
一、存在的主要問題
作為一名**年黨齡的黨員領導干部,我一直恪守入黨誓言,始終牢記自己的第一身份是黨員、第一職責是為黨工作,對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信是堅定的,在大是大非面前始終保持頭腦清醒,從不跟風聽風、信謠傳謠,但認真審視,離“在黨言黨、在黨愛黨、在黨為黨、在黨憂黨”的要求還有差距。
一是發(fā)展道路認識不夠深刻。缺乏對十九大報告中“奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利,實現(xiàn)中華民族偉大復興”是全國一盤棋的發(fā)展道路深刻認識。在執(zhí)
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力的先進制度。”民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度,也是群眾路線在黨的生活和組織建設中的運用。實際工作民主發(fā)揚不夠,沒有與廣大干部群眾溝通充分征求意見就開展一些工作,一定程度影響了單位的科學民主決策。對一些復雜矛盾、棘手問題和難度較大的工作發(fā)揚集中不夠,有時還存有怕惹麻煩、患得患失的心理,沒有在進行深入調(diào)查研究的基礎上果斷拍板,導致一些問題久拖未決、一些工作停滯不前。
二、產(chǎn)生問題原因分析
認真反思自己存在問題的思想根源,主要有以下兩個方面:
一是理論武裝有所松懈。對中國特色社會主義理論體系沒有做到常學常新,對習近平總書記系列重要講話闡述的_理政新思想新戰(zhàn)略,尤其是制度自信、理論自信、制度自信、文化自信等“四個自信”等方面深度把握不足,忽視了黨的政治思想理論對指導工作開展的重要性。平時把工作的主要精力用于抓發(fā)展、抓項目、抓經(jīng)濟上,在加強理論武裝、強化理想信念教育方面,精力投入不夠,辦法手段不多,沒有很好地通過學習教育引導廣大黨員干部堅定 “四個自信”,切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。思想是行動的先導,精神上缺“鈣”,缺少“革命理想高于天”的信念和追求,干工作自然就會“事倍功半”,甚至會出現(xiàn)偏差,給我們的事業(yè)造成損失。
二是擔當意識有所減弱。作為部門帶頭人,應該說責任重大,但在實際工作中,很多時候考慮困難多、考慮客觀多,勇于擔當?shù)囊庾R有所減弱,少了一往無前的沖勁、攻堅克難的勇氣、持之以恒的韌勁。對一些矛盾比較集中,涉及利益調(diào)整等比較敏感的問題,存在著依賴上級的_和自上而下推進的等待思想,過于看重個人得失,思想顧慮多,擔心搞不好會適得其反,缺乏敢于擔當、勇于負責的精神。面對工作中的一些困難和挑戰(zhàn),特別是對于項目推動、工程質(zhì)量、開源節(jié)流等具體工作方法不多,措施缺乏針對性,本部門廣大干部群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情沒有得到有效發(fā)揮。
三、今后的努力方向和改進措施
針對上述問題,我一定切實按照公司黨支部的要求,以履職盡責的實際行動,努力爭當一名合格的工程項目經(jīng)理。
一是堅持理念學習。每年集中學習時間不少于30天,每天至少抽出1個小時自學,認真學習十九大精神實質(zhì),學習領會習近平總書記系列重要講話、學習公司**書記系列論斷,深學深悟,常學常新,切實強化“四個自信”,牢固信念、牢記宗旨、堅定信心,不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力,自覺在思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
二是堅持學用結(jié)合。把理論學習成果轉(zhuǎn)化為堅定的信仰,轉(zhuǎn)化為統(tǒng)籌謀劃、開展工作的思路辦法,轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的實際舉措,實現(xiàn)理論與實踐的有機統(tǒng)一。堅持一線工作法,在一線調(diào)查研究,在一線謀劃思路,在一線推動工作。進一步轉(zhuǎn)變工作作風,以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為推動,培養(yǎng)嚴整務實的工作作風,養(yǎng)成團結(jié)協(xié)作的工作作風,形成積極向上的工作作風,強化執(zhí)行制度的自覺性,提升盡責履職的主動性,堅持和加強執(zhí)行力建設。 ……(未完,全文共2479字,當前僅顯示1576字,請閱讀下面提示信息。收藏《2017年第四季度組織生活會剖析材料》
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