2018年黨委領導班子民主生活會對照檢查材料（對照六個方面）

目錄/提綱：……
一、存在問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
1、學習的自覺性需要進一步增強
（二）堅持請示報告制度方面存在的問題
2、帶頭堅持請示報告制度需要進一步強化
（三）對黨忠誠老實方面存在的問題
1、在思想作風、思想純潔上和組織要求尚有差距
2、對基層黨員干部隊伍的“純潔”性把握需要進一步深入
（四）履職盡責情況
1、政治紀律需要進一步抓緊
2、從嚴管理干部隊伍需要進一步加強
（五）糾正“四風”方面存在的問題
1、踐行群眾路線不夠扎實
2、作風建設的力度需要進一步加強
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
1、黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強
2、家風建設應擺在重要位置
二、原因分析
一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高
二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高
二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高
三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹
四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈
四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈
五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強
五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強
六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力
三、努力方向和整改措施
（……
2018年黨委領導班子民主生活會對照檢查材料（對照六個方面）

按照區(qū)委《關于開好17年度黨員領導干部民主生活會的通知》精神，****局黨委領導班子結合班子思想建設和工作實際，以“認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，積極推進**事業(yè)科學發(fā)展”為主題，緊緊圍繞“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化要求，切實加強對專題民主生活會的組織領導，切實找準**領導班子在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、堅持請示報告制度、對黨忠誠老實、履職盡責、糾正“四風”“四氣”、嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題，開展黨性分析，提出了改進作風、解決問題、提升能力的辦法，并按要求充分做好了會前各項準備工作�，F對班子相關問題情況對照檢查如下：
一、存在問題
（一）學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面存在的問題
1.學習的自覺性需要進一步增強。主要表現在：對“習近平新時代中國特色社會主義思想”學習得不夠精細、不夠深入。自黨的十九大勝利召開以來，雖然堅持對十九大報告和新修改的黨章原原本本每日必學、每日必記，但學習時缺乏深度思考。特別是自我學習缺少系統(tǒng)性、計劃性，缺少
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治紀律需要進一步抓緊。主要表現在：對政治紀律抓得少，紀律弦繃得不夠緊。礙于情面，不能夠旗幟鮮明地批評和糾正所分管部門、單位的違規(guī)違紀言行。
2.從嚴管理干部隊伍需要進一步加強。主要表現在：對待干部隊伍存在“只要不犯大錯誤就不該下”的固化思維，缺少“能者上”的制度安排和“庸者下”“劣者汰”的制度渠道，用人導向和操作方法需要進一步規(guī)范。
（五）糾正“四風”方面存在的問題
1.踐行群眾路線不夠扎實。主要表現在：在管事的問題上，部署工作多，研究細節(jié)少；在管人的工作中，習慣于抓大放小，與群眾交流少，交心少；聽匯報多于實地調研，不能夠全面掌握基層情況，對基層群眾訴求沒能及時解決。
2.作風建設的力度需要進一步加強。主要表現在：對“四風”危害認識不夠深刻，在有些工作中拼勁不足，在親力親為，用心用腦方面缺乏艱苦奮斗持之以恒的毅力。在糾正黨員干部隊伍“四風”的問題上缺乏“入木三分”的狠勁、“滴水穿石”的韌勁。
（六）嚴格執(zhí)行廉潔自律準則方面存在的問題
1.黨風廉政建設的監(jiān)督落實有待加強。主要表現在：把主要時間和精力主要放在生產經營管理上，習慣于把任務和責任分解下去，滿足于不暴露問題、不出問題。在平時工作中雖然認真履行了黨風廉政“一崗雙責”，但在落實督促檢查上做的工作較少。
2.家風建設應擺在重要位置。主要表現在：對家庭、家教、家風建設不夠重視，特別是受制于工作條件，對親屬子女教育、管理、監(jiān)督不夠嚴格。對親屬的錯誤言行，存在回避、護短的現象，不能夠及時提醒堅決糾正，幫助他們抵御不良風氣的侵蝕。
二、原因分析
一是理論學習有所放松，領導發(fā)展的能力有待提高。新形勢下，領導班子抓思想政治學習的力度不夠，主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。自認為自己工作經驗豐富，知道具體工作實踐足夠了，忽視了對政治理論學習的重視。雖然通過對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想深入學習，但對油田公司、**改革發(fā)展缺乏更深的認識，對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。
二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。二是對上級決策理解不夠透徹，發(fā)揮堅持請示報告制度帶頭作用有待提高。將主要精力放在了安全生產和黨組建設之中，尤其在生產經營任務重、壓力大時，對生產工作思考多、管得多，對**工作謀劃少、抓得少，特別是遇到突發(fā)狀況后疏于向上級黨委報告請示，有時依賴于上級部門的布置和推動。
三是對“對黨忠誠老實”理解和把握不夠透徹。沒有把守紀律講規(guī)矩擺在頭等位置，宗旨意識有所弱化，在開展工作時，有時不能完全從企業(yè)和員工利益出發(fā)，往往考慮更多的是能不能完成上級任務，能不能受到上級的肯定等。同時，認為**員工受教育程度普遍高，不存在封建迷信以及參與_組織的情況，存在盲目樂觀情緒。
四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈。四是政治紀律不夠警覺，滿足于不暴露問題、不出問題的現狀，思想松懈。對全面開展“踐行忠誠、純潔隊伍”專項行動存在“緩一緩，放一放”的心態(tài)。對異常言語行為警惕性不高，缺乏“揭蓋子、挖幕后”意識。認為身邊人不會出問題，對妻子兒女、親戚朋友的警示教育不夠。對打贏“人民戰(zhàn)爭”理解不夠透徹，缺乏危機感、緊迫感。
五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。五是弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)有所放松，艱苦奮斗精神有待加強。認為現在物質生活水平提高了，享樂主義、形式主義開始萌芽，自我要求有所放松，導致在保持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約、迎難而上、深入群眾作風等方面出現了偏差，造成了心理上與基層群眾脫離。同時。不能夠用辯證思維正確處理干部“上”與“下”兩個機制的關系，對政治上不守規(guī)矩、工作上不作為不擔當或能力不夠、作風不實的基層領導干部堅決進行組織調整的力度不夠。
六是落實黨風廉政制度建設和監(jiān)督約束不夠有力。
在制度建設上，主要是制度執(zhí)行不嚴格，不到位。有立黨為公的責任意識，但有時因一團和氣搞好團結而導致制度執(zhí)行不夠有力。另外，監(jiān)督機制也不夠健全，特別是群眾監(jiān)督機制，沒有很好地發(fā)揮y論監(jiān)督、群眾監(jiān)督的作用。同時，對《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》中明確規(guī)定的“領導干部必須注重家庭、家教、家風”理解不夠透徹，沒有意識到家風敗壞是領導干部腐敗墮落的催化劑，導致沒有切實做到廉潔齊家。
三、努力方向和整改措施
（一）加強學習，提高政治素質，在增強黨性修養(yǎng)上下功夫�？朔� ……（未完，全文共4685字，當前僅顯示2366字，請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨委領導班子民主生活會對照檢查材料（對照六個方面）》）