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民政局2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

發(fā)表時間:2018/1/11 21:51:42
目錄/提綱:……
一、主要工作情況
(一)狠抓責(zé)任落實(shí),不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
二是落實(shí)責(zé)任
三是加強(qiáng)教育
(二)完善制度機(jī)制,進(jìn)一步改變政風(fēng)行風(fēng)
一是完善日常管理制度
二是規(guī)范信訪督辦制度
三是嚴(yán)格落實(shí)首問責(zé)任制度、限時辦結(jié)制度、一次性告知制度“三項(xiàng)制度”
(三)嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律,維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)
(四)堅(jiān)持民主集中制,嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度
二、存在的突出問題
(一)執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定方面
1、黨總支學(xué)習(xí)不夠深入
2、責(zé)任考核不規(guī)范
3、拒腐防變防線不夠牢
4、廉政紀(jì)律監(jiān)督不夠扎實(shí)
(二)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
5、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)
6、深入基層調(diào)研不夠
7、攻堅(jiān)克難韌勁不足
8、創(chuàng)新意識不強(qiáng)
9、“文山會!爆F(xiàn)象仍然存在
(三)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
10、存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象
(四)執(zhí)行民主集中制方面
(五)選人用人方面
(六)在從嚴(yán)治黨方面
(七)廉政風(fēng)險防控方面
三、下一步整改思路和主要措施
(一)加強(qiáng)學(xué)習(xí),進(jìn)一步強(qiáng)化認(rèn)識
一是進(jìn)一步健全黨風(fēng)廉政教育機(jī)制
二是建立崗位廉政教育常態(tài)化機(jī)制
三是積極開展警示教育活動
四是黨建工作與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合
(二)加強(qiáng)考核,強(qiáng)化責(zé)任
(三)加強(qiáng)保障,完善機(jī)制
……
民政局2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

近年來,局領(lǐng)導(dǎo)班子深入貫徹落實(shí)黨的十九大精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,按照廣州和區(qū)黨委、政府的部署,以開展學(xué)習(xí)教育活動為契機(jī),抓黨建,轉(zhuǎn)作風(fēng),促廉潔,以黨的建設(shè)推動工作不斷發(fā)展,福利救助政策扎實(shí)落實(shí),社會組織逐步發(fā)展壯大,社會事務(wù)服務(wù)質(zhì)量不斷提升,城鄉(xiāng)社區(qū)民主協(xié)商經(jīng)驗(yàn)在全國推廣。
一、主要工作情況
(一)狠抓責(zé)任落實(shí),不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)
將黨風(fēng)廉政建設(shè)納入總體工作目標(biāo),花大力氣切實(shí)抓實(shí)抓好。一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。黨總支書記是黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人,負(fù)責(zé)黨風(fēng)廉政建設(shè)全面工作,分管紀(jì)檢工作的領(lǐng)導(dǎo)具體抓,辦公室承擔(dān)日常業(yè)務(wù)。將目標(biāo)責(zé)任內(nèi)容分解到具體責(zé)任人,實(shí)行“一崗雙責(zé)”。二是落實(shí)責(zé)任。主要領(lǐng)導(dǎo)與分管領(lǐng)導(dǎo),分管領(lǐng)導(dǎo)與科室負(fù)責(zé)人分別簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書》,一級抓一級,層層落實(shí)責(zé)任。三是加強(qiáng)教育。及時傳達(dá)學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和紀(jì)檢工作精神。結(jié)合“群眾路線
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“集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個別醞釀、會議決定”四項(xiàng)原則的要求,按照黨組織議事規(guī)則集體討論決定。對涉及全區(qū)全年的工作,征求各科室、各鎮(zhèn)街的意見,真正做到有事大家議,不搞一言堂。健全并落實(shí)民主生活會制度,深入開展批評和自我批評,做到有問題及時解決。在干部任用上,堅(jiān)持民主推薦、組織考察、任前公示、任前廉政談話等程序,確保選人用人的公開公平公正。嚴(yán)格落實(shí)干部考核,調(diào)動干部職工工作積極性。
二、存在的突出問題
。ㄒ唬﹫(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔自律規(guī)定方面
1、黨總支學(xué)習(xí)不夠深入。能夠按照黨的組織生活要求和各項(xiàng)學(xué)習(xí)教育活動的要求組織學(xué)習(xí),但是學(xué)習(xí)多浮于表面,沒有深刻領(lǐng)會把握實(shí)質(zhì),也沒有做到將學(xué)習(xí)與工作實(shí)際結(jié)合起來,做到學(xué)以致用。學(xué)習(xí)方式比較單一,主要是將相關(guān)的會議、文件精神和學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容轉(zhuǎn)達(dá)之后就了事,沒有作學(xué)習(xí)發(fā)言,學(xué)習(xí)心得體會寫的的不深入,學(xué)習(xí)效果不佳。
2、責(zé)任考核不規(guī)范。欠缺科學(xué)統(tǒng)一、能定性定量又方便操作的責(zé)任制考核指標(biāo)體系,對考核對象特別是領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的情況,難以作出精確的評判,在責(zé)任考核實(shí)際操作中缺乏規(guī)范的程序和有效的依據(jù),導(dǎo)致實(shí)行責(zé)任考核時存在著好人主義和形式主義。
3、拒腐防變防線不夠牢。個別領(lǐng)導(dǎo)對廉潔自律、拒腐防變嘴上說的嚴(yán)格、對別人嚴(yán)格,在思想認(rèn)識上不夠嚴(yán)格、實(shí)際執(zhí)行上存在偏差,沒有時刻從思想源頭筑起拒腐防變的防線。
4、廉政紀(jì)律監(jiān)督不夠扎實(shí)。認(rèn)為區(qū)局既沒有設(shè)黨委,又沒有設(shè)專職紀(jì)委書記,在執(zhí)行廉政監(jiān)督上不需要像黨委那么規(guī)范和嚴(yán)格,在成立局紀(jì)檢小組前,雖然有組織開展談話提醒制度,但是談話的次數(shù)不多,沒有區(qū)分談工作和談話提醒,沒有專門的談話記錄,形式和程序不夠規(guī)范。
(二)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面
5、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識不強(qiáng)。對群眾的實(shí)際困難和反映的問題,被動解決問題較多、主動化解矛盾較少,要求鎮(zhèn)街去解決的較多、直面群眾去解決的較少,幫助群眾解決實(shí)際困難還有欠缺。近年來,區(qū)救助站對流浪精神病人救助托養(yǎng)工作存在認(rèn)識偏差,未能對外托受助人員及時跟蹤監(jiān)管,發(fā)現(xiàn)問題又未以書面形式提出整改,有隨大流的思想。未提前撤回外托人員,造成嚴(yán)重后果和不良社會影響。
6、深入基層調(diào)研不夠。深入基層調(diào)研還不夠充分,時間不多。調(diào)研時很多都是先安排好調(diào)研點(diǎn),調(diào)研起來走馬觀花,蜻蜓點(diǎn)水,并事先與相關(guān)的鎮(zhèn)街、村居通氣打招呼,實(shí)際效果不佳,沒有真正沉下心來深入基層切切實(shí)實(shí)為群眾解決突出問題。
7、攻堅(jiān)克難韌勁不足。解決突出問題的力度仍然不夠。對工作分類指導(dǎo)還不夠,一些項(xiàng)目安排還缺乏深入分析和把握,對解決一些特殊_的問題措施還不夠有力。
8、創(chuàng)新意識不強(qiáng)。工作過于求穩(wěn),憑老經(jīng)驗(yàn)老辦法辦事,習(xí)慣于按部就班地按以往的模式套路走。缺乏“只有努力才能改變,只要努力就能改變”的精神。進(jìn)取心不強(qiáng),安于現(xiàn)狀,面對新形勢下新問題,滿足于等上級文件安排、等區(qū)委和區(qū)政府提出要求,缺乏結(jié)合我區(qū)實(shí)際的新辦法、新點(diǎn)子和新舉措,缺乏推進(jìn)新時期事業(yè)加快發(fā)展的緊迫感。
9、“文山會!爆F(xiàn)象仍然存在。思想觀念沒有徹底轉(zhuǎn)變,擔(dān)心不開會、不發(fā)文,工作就不能得到很好貫徹落實(shí),一定程度上仍然依賴發(fā)文開會來布置推動工作,反而忽視了對鎮(zhèn)街的指導(dǎo)和督導(dǎo)。
(三)執(zhí)行黨的政治紀(jì)律方面
10、存在重業(yè)務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。黨建工作沒有明確分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé),負(fù) ……(未完,全文共5105字,當(dāng)前僅顯示1793字,請閱讀下面提示信息。收藏《民政局2018年領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》
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