關于高新區(qū)互聯網企業(yè)黨建工作發(fā)展的調研報告

目錄/提綱：……
一、互聯網企業(yè)黨建現狀
（一）互聯網企業(yè)及黨建基本情況
一是信息傳播迅速
二是組織結構松散
三是工作時間靈活
四是員工年齡低、學歷高
五是企業(yè)變動迅速
六是企業(yè)文化獨特
（二）互聯網企業(yè)黨建發(fā)展現狀
1、成立統(tǒng)一管理機構，形成有效管理體系
2、建設互聯網黨建平臺，打造指尖上的黨建
3、打造黨建活動中心，建設黨群活動陣地
二、互聯網企業(yè)黨建存在的困難
（一）黨員意識普遍淡薄
（二）黨組織組建難
（三）組織生活開展不便
（四）缺乏專職專業(yè)黨務人員
（五）缺乏行之有效的監(jiān)管措施
三、對策建議
（一）創(chuàng)新黨組織形式
（二）強化組織覆蓋力度
（三）加強黨務工作者隊伍建設
（四）實行動態(tài)監(jiān)管及考核
（五）用好“互聯網+黨建”手段
（六）豐富黨內政治生活
（七）強化正面教育引導
……
關于高新區(qū)互聯網企業(yè)黨建工作發(fā)展的調研報告

黨的十九大報告中明確提出要建設網絡強國、數字中國、智慧社會。建設網絡強國，關鍵在黨的領導，基礎在互聯網企業(yè)的健康發(fā)展。近年來，****高新區(qū)互聯網企業(yè)發(fā)展迅速、大量集聚，已成為基層黨建工作新的重要陣地。為進一步提升全區(qū)黨建工作科學化水平，積極落實自治區(qū)黨委、市委兩級組織部門關于推進互聯網企業(yè)黨建工作要求，**高新區(qū)全面推進互聯網企業(yè)黨建工作，取得了初步成效，也發(fā)現了一些困難問題，形成如下調研報告：
一、互聯網企業(yè)黨建現狀
（一）互聯網企業(yè)及黨建基本情況
1.互聯網企業(yè)和黨組織情況
截至今年8月，全區(qū)所轄企業(yè)862家，其中，互聯網企業(yè)123家。共有在冊黨員106名，其中，互聯網企業(yè)黨員60名）；設有互聯網企業(yè)黨委1個、黨支部11個，其中，互聯網企業(yè)黨委下設黨支部8個。
2.互聯網企業(yè)特征
轄區(qū)在孵互聯網企業(yè)多為小微企業(yè)，主要經營領域可分為軟件研發(fā)、電子商務、互聯網+、物聯網、弱電、信息服務、人力資源服務和網商等。
一是信息傳播迅速�；ヂ摼W企業(yè)主
……（新文秘網http://m.jey722.cn省略726字，正式會員可完整閱讀）……　
服務中心為依托，整合現有8個互聯網企業(yè)黨支部，組建了**高新區(qū)互聯網企業(yè)黨委，逐步建立了“兩委四園”的黨建工作體系，即由創(chuàng)業(yè)服務中心黨委牽頭抓總，互聯網黨委具體負責，軟件園、大學園、留創(chuàng)園和**專業(yè)孵化器四個園區(qū)具體指導工作體系，將現有互聯網企業(yè)全部納入其中進行有效管理。
2.建設互聯網黨建平臺，打造指尖上的黨建。
由區(qū)組織人社部定制，專業(yè)互聯網企業(yè)設計的互聯網企業(yè)黨建平臺已于日前正式上線運營。該平臺覆蓋互聯網企業(yè)黨委全體黨員和黨支部。平臺包括通知公告、視頻電話會議、組織生活管理、兩學一做、知識自測、黨員積分管理、黨費繳納、黨員發(fā)展等模塊，可實現線上黨支部黨員管理考核、黨費收繳、黨組織關系轉接、黨組織生活全程紀實等各項功能。通過互聯網企業(yè)黨建平臺可以足不出戶就能夠滿足廣大黨員靈活多樣的學習方式和學習內容的迫切需求，極大地提升黨建工作效率，拓展了黨建工作的渠道和手段，讓黨建工作進入“指尖時代”。
3.打造黨建活動中心，建設黨群活動陣地。
為方便和鼓勵互聯網企業(yè)黨員積極參與黨組織生活，**高新區(qū)高標準建設了互聯網企業(yè)黨建活動中心。該活動中心面積約200平方米，設置接待廳、會議區(qū)、展示區(qū)、黨員驛站、辦公區(qū)、遠程視頻等功能和區(qū)域，免費向轄區(qū)黨員開放。同時，該活動中心也是黨群活動中心，為轄區(qū)工會、團委、企業(yè)舉行各類活動提供了新的平臺。整個活動中心利用先進的互聯網技術，具備互動性強、實踐性強、空間利用率高、信息量大、科技手段先進等特點，將成為服務互聯網企業(yè)黨建、服務黨員、服務職工、服務中心發(fā)展的“紅色基地”。
二、互聯網企業(yè)黨建存在的困難
當前，**高新區(qū)互聯網企業(yè)黨建工作才剛剛起步，還存在許多薄弱環(huán)節(jié)，在發(fā)展過程中遇到了很多有別于其他傳統(tǒng)行業(yè)領域的具有鮮明互聯網行業(yè)特征的新問題，具體如下：
（一）黨員意識普遍淡薄
互聯網企業(yè)從業(yè)人員普遍存在年紀輕、學歷高、思想活躍、流動性強的特點，互聯網企業(yè)很多青年出了校門后就再也沒有參與過黨組織活動，變成了“口袋黨員”、“隱形黨員”， 對黨的認可度和依附度不高，游離于黨組織監(jiān)管服務之外。
（二）黨組織組建難
作為新興行業(yè)，互聯網行業(yè)市場競爭激烈，企業(yè)優(yōu)勝劣汰，興衰更替速度很快，并且，人才高度分散、流動性大、職業(yè)_、變動頻繁，黨務工作者與之難以聯系，這給黨的組織和工作覆蓋帶來了極大挑戰(zhàn)。
（三）組織生活開展不便
互聯網讓人足不出戶便知天下事，企業(yè)從業(yè)人員更傾向于虛擬網絡交流，這一定程度影響了組織生活的面對面交流，影響了黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。此外，互聯網企業(yè)員工的工作地點、時間、模式與一般工作存在很大差異，很難集中黨員在一起開展學習、過組織生活。
（四）缺乏專職專業(yè)黨務人員
初創(chuàng)期互聯網企業(yè)員工少，往往身兼數職，缺乏專職黨務工作者，沒有固定的崗位薪資。同時，黨務人員的業(yè)務能力水平參差不齊，多數人員對黨務知識存在一知半解的情況。
（五）缺乏行之有效的監(jiān)管措施
目前，高新區(qū)還未建立起完善的對互聯網企業(yè)黨建的一整套監(jiān)督管理考核體系，僅僅依靠現有的述職考核和黨員測評等內容，難以對互聯網企業(yè)形成有效監(jiān)管，企業(yè)對上級黨委的工作任務配合程度不高。
此外，互聯網企業(yè)黨建工作還存在還沒有將互聯網企業(yè)黨建工作真正擺上重要位置來抓、互聯網企業(yè)黨建工作的_機制需要加快建立健全、互聯網企業(yè)黨建陣地不足、互聯網企業(yè)出資人對企業(yè)黨建工作支持力度不足、對互聯網企業(yè)黨建工作支持和保障比較薄弱等問題。
三、對策建議
針對以上突出問題，具體提出以下措施予以解決：
（一）創(chuàng)新黨組織形式
根據互聯網企業(yè)特點，由行業(yè)主管單位牽頭，各職能部門和專業(yè)孵化器配合，按照有利于管理、有利于活動開展的原則，采取區(qū)域聯建、行業(yè)統(tǒng)建、掛靠組建等方式，加大黨組織組建力度，努力做到應建盡建。同 ……（未完，全文共4035字，當前僅顯示2038字，請閱讀下面提示信息。收藏《關于高新區(qū)互聯網企業(yè)黨建工作發(fā)展的調研報告》）