目錄/提綱:……
一、遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩情況
二、存在的主要問(wèn)題
(二)黨性觀念缺失方面:一是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格
(四)違反原則選人用人方面:一是認(rèn)識(shí)上有待提升
(五)違反廉潔紀(jì)律方面:一是躬身踐行不夠突出
三、產(chǎn)生問(wèn)題的根源分析
四、今后努力方向和整改措施
(一)旗幟鮮明講政治,做政治合格的表率
(二)不忘初心重品行,做品德合格的表率
(三)牢記使命砥礪行,做盡責(zé)合格的表率
(四)正風(fēng)肅紀(jì)抓作風(fēng),做守紀(jì)合格的表率
……
肅清王三運(yùn)流毒和影響專題民主生活會(huì)個(gè)人對(duì)照檢查材料8500字
(2017年12月 日)
按照縣委統(tǒng)一部署,我以深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十九大精神為契機(jī),以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo),以“堅(jiān)決全面徹底肅清王三運(yùn)流毒和影響,恢復(fù)政治生態(tài)山青水秀”為主題,認(rèn)真對(duì)照王三運(yùn)不講政治不守規(guī)矩、黨性觀念缺失、違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神、違反原則選人用人、違反廉潔紀(jì)律、脫離實(shí)際脫離群眾、坐而論道落實(shí)不力等方面的深刻教訓(xùn),結(jié)合自己的思想實(shí)際和履職情況,以實(shí)事求是的態(tài)度和嚴(yán)、實(shí)、細(xì)的要求全面查擺自身存在的問(wèn)題,從思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律等方面進(jìn)行了一次深刻剖析,F(xiàn)將存在的問(wèn)題、原因分析及
整改措施向組織予以報(bào)告,不盡不詳之處,敬請(qǐng)組織和同志們予以批評(píng)指正!
一、遵守黨的政治紀(jì)律和
政治規(guī)矩情況
作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和縣委班子的主要負(fù)責(zé)人,我始終牢固樹(shù)立政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心思協(xié)、齊意識(shí),堅(jiān)決維護(hù)以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),在政治原則、政治立場(chǎng)、政治觀點(diǎn)上始終同黨中央保持高度一致,嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,以嚴(yán)實(shí)作風(fēng)推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和視察甘肅時(shí)的重要
講話精神特別是“八個(gè)著力”重要指示精神在迭部落地生根。在保障和改善民生、生
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細(xì)一想,這種工作方式反而不利于充分調(diào)動(dòng)班子成員的稆極性和主動(dòng)性。
(二)黨性觀念缺失方面:一是黨性鍛煉不夠嚴(yán)格。我
入黨二十多年,自認(rèn)為對(duì)黨十分忠誠(chéng),理想信念十分堅(jiān)定,未能充分認(rèn)識(shí)到在當(dāng)前錯(cuò)綜復(fù)雜的發(fā)展形勢(shì)下,每一名共產(chǎn)黨員只有時(shí)刻加強(qiáng)黨性鍛煉,強(qiáng)化理想信念的錘煉,才能從容應(yīng)對(duì)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展的新要求、新難題、新挑戰(zhàn),特別是作了領(lǐng)導(dǎo)干部之后,就更是把全部的時(shí)間和精力放在了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展、解決實(shí)際問(wèn)題和促進(jìn)群眾增收致富上,黨性鍛煉和理想信念錘煉的時(shí)間相對(duì)較少,不夠經(jīng)常。二是宗旨意識(shí)有所淡化。我出生在牧區(qū),成長(zhǎng)在普通家庭,總感覺(jué)自己就是農(nóng)民的兒子,與群眾不會(huì)產(chǎn)生隔閡,尤其是在迭部工作的時(shí)間里,真切感受到這里的老百姓淳樸善良,干群關(guān)系比較好,內(nèi)心中有一種輕松感,對(duì)群眾工作的壓力感減輕了,對(duì)“水能載舟,亦能覆舟”的道理考慮得少了,對(duì)人民群眾的敬畏感降低了。認(rèn)真反思,問(wèn)題的根源還是放松了對(duì)宗旨意識(shí)的加強(qiáng),所有工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)雖然都是為民謀福,但思想深處沒(méi)有把人民群眾當(dāng)作衣食父母、當(dāng)作老師、當(dāng)作考官?傉J(rèn)為基層群眾工作由縣、鄉(xiāng)、村各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在做,主要領(lǐng)導(dǎo)的精力應(yīng)當(dāng)放在抓全局、議大事上,還年過(guò)節(jié)走訪慰問(wèn)困難群眾就當(dāng)成關(guān)心群眾了,這是一種思想上的偏差。三是開(kāi)展批評(píng)不夠大膽?傉J(rèn)為班子成員雖然能力和水平上有差別,但每個(gè)人都是盡職盡責(zé)、兢兢業(yè)業(yè)為迭部的發(fā)展服務(wù),自己作為縣委書記,說(shuō)出的話本身就有一定的影響力,擔(dān)心批評(píng)的多了會(huì)挫傷大家的工作積極性,會(huì)影響班子的信任和團(tuán)結(jié),問(wèn)題暴露的過(guò)多不利于縣委的整體形象,這種想法無(wú)形中成了一個(gè)包袱,所以有時(shí)候該開(kāi)展批評(píng)的時(shí)候沒(méi)有批評(píng),開(kāi)展自我批評(píng)多,批評(píng)別人少。認(rèn)真反思,還是黨內(nèi)生活中顧慮比較多,長(zhǎng)此以往,不僅不利于營(yíng)造健康向上的黨內(nèi)政治生活氛圍,而且不利于長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和班子成員的成長(zhǎng)進(jìn)步。
(三)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神方面:一是紀(jì)律意識(shí)不夠強(qiáng)。雖然經(jīng)常用黨規(guī)黨紀(jì)來(lái)審視自己的思想和行為,但內(nèi)心深處沒(méi)有在黨性原則方面為自己樹(shù)立一個(gè)更高的標(biāo)桿,往往停留在滿足于少些失誤、不犯錯(cuò)誤的低級(jí)層面上,降低了對(duì)自己的要求。特別是擔(dān)任縣委書記后,除了上級(jí)監(jiān)督、y論監(jiān)督之外,其他監(jiān)督約束比較少,用紀(jì)律這面鏡子照別人多,照自己少。反思起來(lái),雖然沒(méi)有犯什么錯(cuò)誤,但這都是不警醒、不警覺(jué)的表現(xiàn),是一種非常危險(xiǎn)的習(xí)慣。二是自身要求不夠高。有時(shí)候習(xí)慣于依賴班子成員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門,向?qū)嵺`學(xué)、向群眾學(xué)沒(méi)有深下去,缺乏艱苦奮斗、持之以恒的奮斗精神,缺乏不怕困難、不怕?tīng)奚钠磩鸥蓜,領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧、聯(lián)系服務(wù)群眾、抓班子帶隊(duì)伍的能力,距離全縣發(fā)展的需要、干部群眾的期盼還有差距。
(四)違反原則選人用人方面:一是認(rèn)識(shí)上有待提升。近年來(lái),結(jié)合脫貧攻堅(jiān)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)等重點(diǎn)工作,雖然在重點(diǎn)崗位和基層一線發(fā)現(xiàn)和提拔了一些的優(yōu)秀人才,但深刻反思,自己對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》學(xué)習(xí)還不深不透,選人用人的視野還不夠開(kāi)闊,干部選拔主要依靠基層和部門民主推薦、組織部門審核把關(guān),到基層和部門了解掌握干部情況還不夠深入,還有很多政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力過(guò)硬、群眾口碑好的干部沒(méi)有得到提拔和重用。二是干部管理上有待加強(qiáng)。干部管理存在失之于寬、失之于軟的現(xiàn)象,認(rèn)為近幾年工作任務(wù)很重,壓力很大,干部們也都非常辛苦,即使有個(gè)別部門的工作完成得不太好,也多是考慮他們的困難因素,主觀上替他們開(kāi)脫,人為地降低了工作標(biāo)準(zhǔn),沒(méi)有用一流的標(biāo)準(zhǔn)去要求、去衡量,一定程度上存在“好人主義”思想。比如,對(duì)個(gè)別干部不作為、慢作為和消極懈怠的問(wèn)題,雖然縣委提出了在全縣開(kāi)展“不作為、慢作為、亂作為、假作為”專項(xiàng)整治的要求,但仍然存在抓督查懲處不嚴(yán)的現(xiàn)象,給少數(shù)思想認(rèn)識(shí)不到位的干部留下了“鉆空子”的空間。
(五)違反廉潔紀(jì)律方面:一是躬身踐行不夠突出。參加工作以來(lái),始終堅(jiān)持把本職崗位作為加強(qiáng)道德品行修養(yǎng)的課堂,自覺(jué)純潔社交圈、凈化生活圈、規(guī)范工作圈、管住活動(dòng)圈,心無(wú)雜念,清清白白,認(rèn)為做得不錯(cuò)。但對(duì)照上級(jí)要求和群眾期盼,深感自己還有一定差距。比如自己外出辦事、接待客人時(shí),雖然嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,還存在做一些“面子”工作的思想,總感覺(jué)對(duì)不起客人,這種思想歸根結(jié)底是自己對(duì)精神境界的思想覺(jué)悟還沒(méi)有達(dá)標(biāo)的表現(xiàn)。二是干部要求不夠嚴(yán)格。雖然大會(huì)小會(huì)都講廉政,也常常以案說(shuō)法進(jìn)行警示教育,但仍然存在監(jiān)督不嚴(yán)、把關(guān)不嚴(yán)、教育不力的問(wèn)題,對(duì)違反廉潔紀(jì)律的干部一般都是安排紀(jì)檢部 ……(未完,全文共8650字,當(dāng)前僅顯示2363字,請(qǐng)閱讀下面提示信息。
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