公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化階段性工作總結(jié)

目錄/提綱：……
一、講規(guī)矩抓制度，堅持在“建”上從嚴從實
一是建立健全制度
二是加強組織領(lǐng)導(dǎo)
三是注重組織建設(shè)
四是強化宣傳工作
二、講政治抓教育，堅持在“學(xué)”上深化拓展
（一）深入學(xué)習(xí)研討，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量
一是抓關(guān)鍵領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范學(xué)
二是按月推進黨支部學(xué)習(xí)教育活動
三是健全完善組織生活，落實“三會一課”等制度
四是切實抓好支部書記的培訓(xùn)教育工作
（二）創(chuàng)新活動載體，提升學(xué)習(xí)實效
一是創(chuàng)造性的打造“指尖上的課堂”
二是組織開展“兩學(xué)一做”優(yōu)秀微型黨課評選活動
三是策劃舉辦以黨史、黨章、黨規(guī)為主要內(nèi)容的知識搶答賽
四是制作并發(fā)放《黨員證》
五是精心制作并發(fā)放政治生日卡
（三）傳承革命意志，增強黨性修養(yǎng)
一是組織廣大黨員干部開展走進遵義會議、傳承革命意志、踐行兩學(xué)一做系列活動
二是參加黨建協(xié)調(diào)委員會組織開展的專題黨課
三、講實效抓行動，堅持在“做”上聚力用功
（一）為夯實黨組織基礎(chǔ)“建系統(tǒng)”
（二）為對標先進“樹標桿”
（三）為廉潔治司“定準繩”
四、存在的突出問題
（一）學(xué)習(xí)不夠深入、不夠到位
（二）支部“三會一課”開展不規(guī)范
（三）黨員發(fā)展教育缺乏交流互動
（四）支部工作手冊使用不規(guī)范
五、下一步工作打算
（一）要進一步深化學(xué)習(xí)研討
（二）要進一步嚴肅組織生活
（三）進一步嚴格黨員發(fā)展管理
（四）進一步加強黨費收繳工作管理
（五）進一……
公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化階段性工作總結(jié)

根據(jù)中央關(guān)于深入推進“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化相關(guān)要求，按照集團、總公司的統(tǒng)一部署，分公司黨委本著“學(xué)深、求真、做實、重效”的原則，把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為夯實基層基礎(chǔ)、提升黨員素質(zhì)、促進中心工作的重要抓手，注重“建”的規(guī)范，緊扣“學(xué)”的內(nèi)容，突出“做”的實效，對準“改”的要求，堅持以上率下，強化問題導(dǎo)向，結(jié)合我司發(fā)展實際，扎實推進“兩學(xué)一做”專題教育，提振黨員干部精氣神，為完成重慶分公司深化轉(zhuǎn)型目標注入了強勁動力。
一、講規(guī)矩抓制度，堅持在“建”上從嚴從實
加強組織建設(shè)、落實黨內(nèi)政治生活、建立健全制度機制是推進各項工作建設(shè)的長遠保障。分公司把推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化作為全面從嚴治黨的戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性工程，高度重視，精心組織，抓常抓細抓長。
一是建立健全制度。結(jié)合分公司實際，制定了《分公司“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實施方案》，在全轄系統(tǒng)廣泛宣傳動員，認真組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育活動。根據(jù)總公司黨費管理要求，制定了《分公司黨費收繳管理實施細則》、《市分公司清理收繳黨費使用方案》，對黨費的收繳使用及管理流程進行了規(guī)范，對清理收繳黨費使用范圍進行了明確，監(jiān)督檢查責(zé)任得到落實，切實做到有效管理、
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黨員樹立了學(xué)習(xí)榜樣和標桿，為分公司營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。
二是按月推進黨支部學(xué)習(xí)教育活動。樹立黨的一切工作到支部的鮮明導(dǎo)向，各黨支部堅持問題導(dǎo)向、效果導(dǎo)向，采取個人自學(xué)、集中領(lǐng)學(xué)、研討互學(xué)、培訓(xùn)促學(xué)等方式，以黨支部為單位開展集中學(xué)習(xí)討論，每次確定一個專題，組織交流討論，增強了學(xué)習(xí)實效性。同時，向每位黨員發(fā)放“兩學(xué)一做”筆記本，認真記錄學(xué)習(xí)內(nèi)容和心得，強化痕跡管理。
三是健全完善組織生活，落實“三會一課”等制度。健全完善“三會一課”、民主評議黨員等制度，要求各支部擬定年度計劃，以政治學(xué)習(xí)和教育為主，做到形式多樣、氛圍莊重，使“三會一課”真正成為政治學(xué)習(xí)的陣地、思想交流的平臺、黨性鍛煉的熔爐。
四是切實抓好支部書記的培訓(xùn)教育工作。組織舉辦支部書記、黨務(wù)工作者培訓(xùn)班，創(chuàng)新授課模式，由各支部書記分別帶頭，對黨的組織生活開展、黨員發(fā)展流程、黨員教育管理、黨員檔案管理等黨建工作實務(wù)進行領(lǐng)學(xué)，交流學(xué)習(xí)心得。同時，聘請黨校教授圍繞習(xí)近平總書記“7.26”重要講話精神開展授課，通過理論教學(xué)與實踐輔導(dǎo)相結(jié)合的方式，提高大家的理論素養(yǎng)和實踐能力。開展交流學(xué)習(xí)，組織支部書記到先進黨組織進行交流學(xué)習(xí)，找準差距，取長補短，進一步提高支部書記黨務(wù)工作能力。
（二） 創(chuàng)新活動載體，提升學(xué)習(xí)實效
一是創(chuàng)造性的打造“指尖上的課堂”。主動順應(yīng)新媒體發(fā)展趨勢，積極搭建“互聯(lián)網(wǎng)+”學(xué)習(xí)平臺，創(chuàng)新打造“指尖上的課堂”，采取內(nèi)容學(xué)習(xí)、討論交流、互動搶答的形式，以支部為單位，各支部輪流組織全體黨員在微信群開展學(xué)習(xí)，每周一次交流搶答活動，讓學(xué)習(xí)教育觸手可及，充分發(fā)揮黨員主體作用，黨員們的學(xué)習(xí)積極性高漲。
二是組織開展“兩學(xué)一做”優(yōu)秀微型黨課評選活動。參賽選手結(jié)合自己的工作和生活實際，以飽滿的熱情，聲情并茂地表達了對黨的路線方針政策的理解、黨務(wù)工作經(jīng)驗、身邊先進人物事跡、讀書心得體會、學(xué)黨史黨規(guī)黨紀的感觸等多方面內(nèi)容。
三是策劃舉辦以黨史、黨章、黨規(guī)為主要內(nèi)容的知識搶答賽。各支部組織全體黨員對下發(fā)的黨史、黨章、黨規(guī)讀本以及“兩學(xué)一做”基礎(chǔ)知識進行統(tǒng)一學(xué)習(xí)，并以支部為單位組隊參賽，豐富黨員學(xué)習(xí)形式，促進黨員學(xué)習(xí)熱情。
四是制作并發(fā)放《黨員證》。更好的落實每位黨員在黨內(nèi)生活的主體地位，調(diào)動黨員參與黨內(nèi)生活的主動性和積極性，為全體黨員制作了黨員證，并以發(fā)放《黨員證》為契機，切實加強黨員的管理教育，有效地提升黨員榮譽感、歸屬感、責(zé)任感、使命感。
五是精心制作并發(fā)放政治生日卡。通過發(fā)放生日卡的活動，使黨員們自覺增強身份意識、紀律意識和責(zé)任意識，自覺維護黨的形象，努力為黨組織增光添彩。
（三）傳承革命意志，增強黨性修養(yǎng)
一是組織廣大黨員干部開展走進遵義會議、傳承革命意志、踐行兩學(xué)一做系列活動。黨委負責(zé)同志主講主題黨課，黨員干部參觀遵義會議紀念館、遵義紅軍烈士陵園，開展“重溫入黨誓詞”宣誓活動，通過學(xué)習(xí)老一輩革命先烈艱苦奮斗、百折不撓、勇往直前的精神，引導(dǎo)全體黨員干部時刻堅定理想信念，牢固樹立實事求是、勇于轉(zhuǎn)變、事業(yè)必勝的決心。
二是參加黨建協(xié)調(diào)委員會組織開展的專題黨課。激勵廣大黨員干部堅定理想信念，鍛造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的黨員隊伍。
三、講實效抓行動，堅持在“做”上聚力用功
“兩學(xué)一做”不僅要在“學(xué)”上吃深吃透，更要實實在在落實到“做”上，體現(xiàn)在行動上。引導(dǎo)黨員按照“四講四有”標準、以“四個合格”為參照系，主動對照，時時檢視，真正在理想信念、紀律規(guī)矩、修身律己、責(zé)任擔(dān)當(dāng)上強起來，真抓實干，深學(xué)踐悟，服務(wù)公司發(fā)展轉(zhuǎn)型，為公司攻堅克難增添新活力。
（一）為夯實黨組織基礎(chǔ)“建系統(tǒng)”。以積極建立加入全國黨員管理信息系統(tǒng)為抓手，收集、錄入全體黨員信息，并對黨組織關(guān)系集中排查，摸清黨員隊伍基本情況，把每位黨員都納入有效管理，切實加強支部基礎(chǔ)建設(shè)，經(jīng)排查，全司無“口袋”黨員和“失聯(lián)”黨員，在學(xué)習(xí)教育中實現(xiàn)黨員“零掉隊”。
（二）為對標先進“樹標桿”。為了給廣大黨員干部樹立學(xué)習(xí)榜樣，號召他們能夠進一步對標先進，發(fā)揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，分公司黨委組織開展了“一先兩優(yōu)”評選表彰活動，評選出優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者、先進基層黨組織，以此達到樹典型、定標桿、凝士氣、促發(fā)展的目的。
（三）為廉潔治司“定準繩”。突出風(fēng)險管理，抓實源頭治理，認真學(xué)習(xí)吳焰同志關(guān)于“疏”與“堵”的關(guān)系及“三道防線”的論述，將業(yè)務(wù)部門和分支機構(gòu)作為第一道“防線” ……（未完，全文共4679字，當(dāng)前僅顯示2363字，請閱讀下面提示信息。收藏《公司“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化階段性工作總結(jié)》）