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2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料

發(fā)表時間:2017/12/15 7:55:59
目錄/提綱:……
一、基本認識
一是糾正“四風(fēng)”,**(單位)黨委要認識更深,標(biāo)準(zhǔn)更高,要求更嚴(yán),做好表率
五是作風(fēng)建設(shè)是一項長期任務(wù),貴在“常”、“細”、“長”,不能指望解決根本問題
二、“四風(fēng)”方面存在突出問題
(一)形式主義方面
一是理論學(xué)習(xí)有實用傾向
二是組織活動貪大求全
三是抓工作執(zhí)行力不夠強
四是“五多”問題解決不徹底
(二)官僚主義方面
一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)
二是服務(wù)基層不夠貼心
三是幫抓基層不夠科學(xué)
四是聚焦中心不夠強力
(三)享樂主義方面
一是貪圖安逸思想滋生了
二是艱苦奮斗意識淡化了
三是***精神還不足
(四)奢靡之風(fēng)方面
一是經(jīng)費開支把控不夠緊
二是接待標(biāo)準(zhǔn)還不能嚴(yán)格執(zhí)行
三是公務(wù)用車還不**
三、產(chǎn)生問題的根源
一是理想信念有時松懈
二是政績觀有時偏失
三是宗旨意識有時淡化
四、整改措施
(一)強化擔(dān)當(dāng),在堅定理想信念上當(dāng)標(biāo)桿
一要強學(xué)習(xí)
二要唱黑臉
三要沖在前
(二)自強內(nèi)功,在幫扶基層建設(shè)上用實招
一要抓“四力”
二要解“五多”
三要貼民心
(三)建章立制,在推動**發(fā)展上顯常效
一要暢通渠道借群力
二要親歷親為抓執(zhí)行
三要強化機制抓“!薄伴L”
……
2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料

近期,習(xí)近平總書記在新華社《形式主義、官僚主義新表現(xiàn)值得警惕》文章上作出批示,再次強調(diào)作風(fēng)建設(shè)永遠在路上。作為**黨委職能部門,既要充分發(fā)揮參謀助手作用,抓好協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)督導(dǎo),更要把自身擺進去,走在前列,示范帶頭。為此,我們把高度的政治自覺和強烈的使命擔(dān)當(dāng)貫穿全程,一方面,認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會上級指示精神,在即將開展的“不忘初心、牢記使命”主題教育中,要力戒形式主義,以好的作風(fēng)確保好的效果。按照(單位)黨委要求,擬定方案和計劃安排,科學(xué)統(tǒng)籌,嚴(yán)密組織,壓茬推進。另一方面,學(xué)習(xí)理論強武裝,深入一線求真經(jīng),廣開渠道納諫言,擦亮鏡子照全身,互查互幫出出汗,拿起刀子切病灶,把各類問題找準(zhǔn)查實、深刻反思、及時整改,確實排了身體的毒、清了思想的詬、補了精神的鈣。
一、基本認識
習(xí)近平總書記的這一重要指示,一針見血、切中時弊,內(nèi)涵豐富、要求明確,充分表明了以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅定不移全面從嚴(yán)治黨、持之以恒正風(fēng)肅紀(jì)的鮮明態(tài)度和堅定決心,對于全黨深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神、加強黨的作風(fēng)建設(shè)具有重要指導(dǎo)意義。我們要深刻認識到:一是糾正“四
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,吃力費勁不討好,忽略了自身的承受能力。三是抓工作執(zhí)行力不夠強。抓落實的質(zhì)量還不高,工作頭緒多了有拖拉現(xiàn)象,抓工作的韌勁狠勁還不夠。抓眼前的應(yīng)景的要求急的比較快,抓經(jīng)常打基礎(chǔ)管長遠上用力不足。四是“五多”問題解決不徹底。存在因臨時性工作打亂工作部署,節(jié)奏過快、要求過急,主動統(tǒng)籌協(xié)調(diào)不夠,關(guān)閘分流不夠果斷,造成基層忙亂。存在對上級的文電照抄照轉(zhuǎn)現(xiàn)象。有效解決五多問題的制度機制還沒有建立健全。
(二)官僚主義方面。一是深入調(diào)研不夠系統(tǒng)。雖然制定了掛鉤單位聯(lián)系制度,但落實的效果不是很好,人少事多的矛盾解決的不好,下基層有就事論事,走馬觀花現(xiàn)象,到基層聽取匯報的多,例行公事的多,面對面溝通談心少。有針對性的專題調(diào)研少。二是服務(wù)基層不夠貼心。開展工作還沒有完全從便利基層的角度考慮,滿足于來什么事辦什么事,有什么能力辦什么事,為基層辦事主要體現(xiàn)在給錢給物,真正關(guān)心體貼的少,設(shè)身處地的換位思考不夠,尊重群眾首創(chuàng)意識,發(fā)揮主體作用還不夠。三是幫抓基層不夠科學(xué)。幫抓基層制度機制還沒有完全建立起來,集中、短期的幫帶也有,但常態(tài)化幫帶不夠,工作忙時放一放、任務(wù)重時緩一緩,缺乏計劃性、系統(tǒng)性;比較注重解決基層硬件設(shè)施難題,而在人員素質(zhì)軟實力提升上關(guān)注不夠,幫助理思路教方法堅持不好;對撥付基層的經(jīng)費器材使用情況跟蹤落實、監(jiān)督檢查不夠。四是聚焦中心不夠強力。聚焦人才培養(yǎng)這個中心工作,圍繞學(xué)生創(chuàng)新能力提升,用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想指導(dǎo)思想**工作充分發(fā)揮作用還不夠。群眾反映的問題,屬我們職權(quán)范圍內(nèi)解決的比較快,屬其他部門職權(quán)范圍的,督促落實不夠。
(三)享樂主義方面。一是貪圖安逸思想滋生了。雖然(單位)福利待遇不高,但相對輕松的環(huán)境和清明的氛圍,使個別同志向基層看齊的思想淡了,身在福中不知福,不知不覺產(chǎn)生了安逸思想,看成績講優(yōu)勢多,反思問題審視短板少,存在壓力不夠大、動力不夠足,小富即滿、小進則安等問題,缺乏強烈的進取意識。二是艱苦奮斗意識淡化了。辦公用品存在重復(fù)購買、密集配置的問題。比如,近兩年購置了7臺打印機,4部錄音筆,現(xiàn)在看來,有浪費現(xiàn)象。能花錢代替跑腿就不跑不動,“一分錢掰成兩半花”的勤儉持家意識不足了,**部人不多,但每年消耗的水電、紙張、油墨等數(shù)量不少。三是***精神還不足。
(四)奢靡之風(fēng)方面。一是經(jīng)費開支把控不夠緊。組織活動也想講點檔次、場面和規(guī)模,勤儉節(jié)約不夠,有時候趕進度不講價錢、追求效果不算細帳。二是接待標(biāo)準(zhǔn)還不能嚴(yán)格執(zhí)行。為顯熱情、好面子,接待上還有超規(guī)格接待、超人數(shù)陪餐現(xiàn)象。三是公務(wù)用車還不**。
三、產(chǎn)生問題的根源
分析存在問題的根源,主要有以下四個方面:
一是理想信念有時松懈。習(xí)總書記強調(diào),理想信念就是共產(chǎn)黨人精神上的“鈣”,沒有理想信念,理想信念不堅定,精神上就會“缺鈣”,就會得“軟骨病”。運用“理論理想”來審視,主要原因是是學(xué)習(xí)抓得不緊,改造主觀世界不夠,不能從強化理論素養(yǎng)、凈化思想靈魂的高度去自主學(xué)習(xí)、刻苦學(xué)習(xí)。思想理論之基不牢固、理想信念之魂不堅定,必然導(dǎo)致“腦空”,思想空虛、斗志懈。粚(dǎo)致“身歪”,身份意識弱、表率作用差;導(dǎo)致“腿軟”,站不穩(wěn)身形、走不進群眾。就會使黨員形象受損,黨員的意識淡化,為共產(chǎn)主義奮斗終生的光榮感、正義感、使命感缺乏。
二是政績觀有時偏失。政績觀決定思想方法、工作作風(fēng)。有什么樣的政績觀,就會產(chǎn)生什么樣的思想作風(fēng)、工作狀態(tài)。運用“黨章黨紀(jì)”來審示,主要原因是衡量得失的判斷標(biāo)準(zhǔn)模糊不清了,沒有把群眾的發(fā)展所需、(單位)的建設(shè)之需放在第一位,一定程度上得了“近視眼”,患了“急性病”。沒有完全盡到一級黨委服務(wù)戰(zhàn)斗力建設(shè)的義務(wù),從而滋生把工作當(dāng)成出名掛號、獲取名聲機會的潛意識。
三是宗旨意識有時淡化。一旦宗旨意識淡化,就會失去兵心,疏遠與群眾的感情,喪失開展工作的基礎(chǔ),運用“兵心兵聲”來審視,主要原因是馬克思主義群眾觀點樹立還不牢,群眾立場還不堅定,群眾路線時有偏離,面對矛盾和問題,不能從“群眾利益無小事”的高度去對待和解決,基層至上、兩員第一的理念還沒有真正的入 ……(未完,全文共4316字,當(dāng)前僅顯示2180字,請閱讀下面提示信息。收藏《2018年黨委領(lǐng)導(dǎo)班子反“四風(fēng)”對照檢查材料》
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