抓基層黨建暨全面從嚴治黨主體責任述職述責報告

目錄/提綱：……
一、履職情況
（一）圍繞總目標，從嚴落實管黨治黨“第一責任人”責任
（二）緊扣總目標，全面推動基層基礎(chǔ)工作上水平
一是“兩學一做”和“紀律教育年”學習教育取得階段性成效
二是不斷夯實基層黨組織執(zhí)政基礎(chǔ)
三是基層維穩(wěn)措施落實常態(tài)化
（三）落實總目標，全力提升基層保障水平
（四）強化總目標，加強黨員干部作風建設
（五）2016年述職評議意見整改情況
一是壯大村集體扶持力度不夠的問題
二是凝聚黨員干部干事創(chuàng)業(yè)正能量的問題
三是整合黨建資源的問題
二、存在問題及原因分析
一是落實黨建責任不夠，黨建工作整體推進不平衡
二是基層黨建工作亮點少，工作創(chuàng)新不夠
三是管黨治黨壓力傳導還存在逐級遞減現(xiàn)象
三、下一步工作打算
（一）健全_機制，全面從嚴管黨治黨
（二）落實保障措施，統(tǒng)籌推進城市農(nóng)村黨建工作發(fā)展
（三）整治和預防并重，加強基層自身建設水平
（四）持續(xù)開展“學轉(zhuǎn)促”活動，推進干部作風根本性轉(zhuǎn)變
……
抓基層黨建暨全面從嚴治黨主體責任述職述責報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將2016年抓基層黨建暨全面從嚴治黨主體責任工作述職如下：
一、履職情況
2016年，我始終堅持以黨中央_方略和自治區(qū)黨委新思想新理念新要求為指引，牢固樹立“四個意識”，緊緊圍繞總目標強基層強基礎(chǔ)，從嚴落實全面從嚴治黨主體責任向基層延伸，在支部生根，進一步夯實了全縣_和長治久安的根基。
（一）圍繞總目標，從嚴落實管黨治黨“第一責任人”責任。樹立從嚴治黨是最大政治、抓好黨建是最大政績的理念，切實履行“書記抓、抓書記”的基層黨建責任制，先后48次深入基層實地調(diào)研，召開12次常委會、15次協(xié)調(diào)會專題研究部署基層組織建設工作。堅持每周日下午縣委中心組理論學習常態(tài)化，組織學習56次，上專題黨課18次，及時傳達學習上級各類會議文件精神，將“關(guān)鍵少數(shù)”教育管理牢牢抓在手中。強化書記抓黨建“首責、主業(yè)”意識，縣委常分別委擔任9個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委第一書記，34名縣領(lǐng)導定期參加聯(lián)系村（社區(qū)）升國旗、農(nóng)牧民夜校等活動。堅持深入基層，調(diào)研覆蓋
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到村任黨組織書記，245名國家干部擔任行政村和村民小組第一書記。全面落實“三聯(lián)四定一住訪一結(jié)親”機制，推動各級干部下沉基層，實現(xiàn)了包鄉(xiāng)包村包戶全覆蓋。強化疆外務工經(jīng)商黨員的跟蹤管理。成立了新興組織黨工委和網(wǎng)信黨工委，采取單獨組建、區(qū)域聯(lián)建、行業(yè)統(tǒng)建等方式推動非公企業(yè)和社會組織黨組織建設，覆蓋率分別較上年提高5%和4%。11個住村管si委員會和25個便民警務站全部實現(xiàn)黨的組織和工作雙覆蓋。三是基層維穩(wěn)措施落實常態(tài)化。將升國旗活動納入“星級化”創(chuàng)建指標和村規(guī)民約，建立周一升國旗“工作隊+村（社區(qū)）干部＋十戶長（樓棟長）＋10戶村（居）民”四級聯(lián)動工作機制，推動升國旗活動常態(tài)化。抓實“三會一課”、“四議兩公開”、“三務公開”和每周一“四位一體”例會制度，從源頭上杜絕辦事不公、優(yōu)親厚友及侵害群眾利益的情況發(fā)生。抓實去極端化和“盯重點、防回流”工作舉措，動態(tài)掌握_和重點地區(qū)流動人口軌跡。創(chuàng)新農(nóng)村黨員星級量化管理模式，全年發(fā)展黨員280名，評定五星級農(nóng)村黨員458名，約談低星級黨員55名，處置不合格黨員19名。7個軟弱渙散基層黨組織晉位升級，全年創(chuàng)建“八星級”及以上黨組織12個。
（三）落實總目標，全力提升基層保障水平。堅持落實“兩好三往”機制，縣財政投入3194萬元，保障落實基層組織運轉(zhuǎn)經(jīng)費和基層干部各類補貼，城鎮(zhèn)社區(qū)運轉(zhuǎn)經(jīng)費提高至15—20萬元，村級運轉(zhuǎn)經(jīng)費增加到13萬元，村民小組運轉(zhuǎn)經(jīng)費增加到1—3萬元;縣財政投入6759萬元，建成“5+2”活動陣地85個。重視城市社區(qū)建設，新招錄社區(qū)編外工作者45人，同工同酬落實每月100元基層補貼、100元績效補貼。兌現(xiàn)社會工作師補貼，落實社區(qū)公益崗人員維穩(wěn)補貼。做好關(guān)愛關(guān)懷，投入140萬用于全縣社區(qū)維穩(wěn)值班伙食補貼，并在全州率先全額落實社區(qū)公益崗人員維穩(wěn)補貼，人員流動顯著減少。提高685名樓棟長、十戶長、信息員補助標準，明確職責并進行考核，引導作用發(fā)揮，利用微信分_建立960個信息直報群，通過微信紅包及時兌現(xiàn)獎勵，構(gòu)建耳聰目明、反映迅速的情報信息網(wǎng)絡。開展損害群眾利益專項治理。出臺《新農(nóng)村建設和發(fā)展補助資金管理辦法》《財政專項資金管理暫行辦法》，強化對專項資金的監(jiān)管。制定《農(nóng)資綜合補貼等六項涉農(nóng)補貼資金兌付管理辦法》，確保涉農(nóng)補貼政策執(zhí)行不縮水、不走樣。2016年共查處損害群眾利益案件16起。
（四）強化總目標，加強黨員干部作風建設。深入開展“四風”及隱形“四風”專項治理。重要節(jié)點持續(xù)發(fā)力，緊盯年節(jié)假期開展監(jiān)督檢查。開展“不作為、慢作為”專項治理，在縣電視臺開設《曝光臺》欄目，曝光問題168件，通報批評22個單位25人。聘請40名黨風政風“明暗”監(jiān)督員開展明察暗訪，整改發(fā)現(xiàn)的各類問題105件。強化“四個”意識，將學習踐行總書記系列重要講話精神，作為換屆后縣鄉(xiāng)村三級班子思想政治建設重大政治任務來抓，全面啟動“百名干部東部行”和干部大講堂活動，累計培訓黨員干部2400余人次，引導黨員干部維護中央權(quán)威、向黨中央看齊。注重在維穩(wěn)工作一線錘煉干部，選派124名后備干部到“f_hj”工作隊鍛煉，13名干部赴南疆任職。強化干部日常監(jiān)督管理，嚴格執(zhí)行黨員干部請示報告、組織生活、領(lǐng)導干部個人有關(guān)事項報告制度，在10個單位試點推行干部績效考核到人，延伸對干部“八小時”外的監(jiān)督管理。完善紀檢、組織、審計、信訪、政法、人事等部門聯(lián)席會議制度，對照維穩(wěn)措施“組合拳”，列出“負面清單”，對落實維穩(wěn)措施不到位的42個單位72名名干部給予警示、函詢、誡勉處理，對3名維穩(wěn)工作中黨性不強、立場不夠堅定的干部給予免職和降級處理。堅持“四個凡提必”，對有“四風”、“四氣”的干部堅決不用，對違反政治紀律的干部堅決不用，對貫徹落實總目標措施行動 ……（未完，全文共5709字，當前僅顯示2005字，請閱讀下面提示信息。收藏《抓基層黨建暨全面從嚴治黨主體責任述職述責報告》）