上半年深化黨的建設(shè)制度改革工作情況匯報(bào)

目錄/提綱：……
一、工作情況
（一）深化黨的思想建設(shè)制度改革方面
一是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育
二是統(tǒng)籌抓好干部教育培訓(xùn)
三是加強(qiáng)示范性黨校建設(shè)
（二）深化黨的組織建設(shè)制度改革方面
一是建立黨組報(bào)告工作制度
二是認(rèn)真組織開展了“十項(xiàng)基層黨建工作大排查”
三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員檔案室建設(shè)工作進(jìn)行全面安排和部署
四是試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制
（三）深化干部人事制度改革方面
一是完善干部選任制度
二是完善干部考核評價(jià)制度
三是落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部隊(duì)伍制度
四是完善干部激勵(lì)保障機(jī)制
四是抓好超職數(shù)配備干部消化整改工作
（四）深化黨的基層組織建設(shè)制度改革方面
一是扎實(shí)做好縣直單位黨組織和村黨組織結(jié)對幫扶
二是探索建立縣委組織部全員定點(diǎn)聯(lián)系指導(dǎo)制度
三是全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)班子成員聯(lián)點(diǎn)指導(dǎo)制度
（五）深化人才發(fā)展_機(jī)制改革方面
一是扎實(shí)推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略
二是創(chuàng)新人才工作方式方法
二、存在問題
一是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的制度意識較為淡薄，離制度建設(shè)要求存在不少差距
二是有的制度落實(shí)不到位
三是在制度執(zhí)行上創(chuàng)新意識不夠強(qiáng)
三、下步打算
（一）在建章立制上下功夫，確�！坝泻弥贫瓤梢馈�
（二）在嚴(yán)格執(zhí)行上下功夫，確�！坝兄贫缺匾馈�
（三）在監(jiān)督檢查上下功夫，確�！斑`反制度必究”
……
上半年深化黨的建設(shè)制度改革工作情況匯報(bào)

一、工作情況
（一）深化黨的思想建設(shè)制度改革方面。一是抓好“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育�？h委把“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育作為今年最重要的政治任務(wù)，于5月23日召開全縣“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)會暨黨建大排查整改推進(jìn)會，組織全縣986個(gè)基層黨組織和1.7萬余名黨員學(xué)起來、做起來。為加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，專門成立學(xué)習(xí)教育協(xié)調(diào)小組，并強(qiáng)化動員部署、開班培訓(xùn)和學(xué)習(xí)討論，派出4個(gè)督導(dǎo)組赴各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位檢查學(xué)習(xí)教育工作。建立領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)點(diǎn)制度，所有縣級領(lǐng)導(dǎo)帶頭講黨課，以普通黨員身份參加學(xué)習(xí)教育，分別聯(lián)系指導(dǎo)1個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、1個(gè)縣直單位，層層辦點(diǎn)示范，加強(qiáng)具體指導(dǎo)，促進(jìn)學(xué)習(xí)教育在全縣整體推進(jìn)、平衡開展。參照縣里的做法，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各單位都相應(yīng)成立學(xué)習(xí)教育工作機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)工作力量，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任機(jī)構(gòu)、責(zé)任人員，確保學(xué)習(xí)教育有人抓、有人管。目前，全縣各基層黨組織和廣大黨員都圍繞“講政治、有信念”開展了學(xué)習(xí)討論，學(xué)習(xí)教育正扎實(shí)有序推進(jìn)。二是統(tǒng)籌抓好干部教育培訓(xùn)。按照省市調(diào)訓(xùn)要求，今年已選送
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嚴(yán)治黨提供了遵循。二是認(rèn)真組織開展了“十項(xiàng)基層黨建工作大排查”。按照省委巡視第八組的要求，制定了《關(guān)于在全縣開展“十項(xiàng)基層黨建工作”大排查的實(shí)施方案》。從4月初開始，在全縣范圍內(nèi)深入開展黨建大排查工作，先后3次調(diào)度了各單位的排查情況，收集整理了全縣黨建排查的臺賬資料，并向省委巡視組進(jìn)行專題匯報(bào)。我縣的排查工作得到了省委巡視第八組的肯定，《湘組信息》第3期進(jìn)行了專題推介。三是對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員檔案室建設(shè)工作進(jìn)行全面安排和部署。嚴(yán)格按照市委組織部的通知要求，就鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨員檔案室的建設(shè)工作，專門下發(fā)了通知，并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員進(jìn)行了培訓(xùn)。四是試行鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制。繼續(xù)選擇沱江鎮(zhèn)作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會年會制的試點(diǎn)，并推行了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會代表提案制度，探索黨代表進(jìn)一步參政議政的方式和渠道。
（三）深化干部人事制度改革方面。一是完善干部選任制度。始終圍繞事業(yè)用干部，堅(jiān)持重品行、重基層、重實(shí)績、重民意的用人導(dǎo)向，在一線工作和急難險(xiǎn)重崗位中考察識別干部。嚴(yán)格按照《干部任用條例》選人用人，把干部放在最能發(fā)揮其作用的崗位上，激勵(lì)廣大干部立足本職創(chuàng)先爭優(yōu)、建功立業(yè)。在選人用人過程中，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，切實(shí)把好干部選出來、用起來。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作中，不簡單以年齡劃線，注重發(fā)揮經(jīng)驗(yàn)豐富、事業(yè)心強(qiáng)、工作得力的年齡較大干部的作用，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子成員的年齡、學(xué)歷、性別、專業(yè)結(jié)構(gòu)明顯改善，整體素質(zhì)明顯提高。換屆后，16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)新當(dāng)選的137名黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員，平均年齡37.03歲；具有大學(xué)以上學(xué)歷的87人，占63.5%；女干部14人，占10.2%；具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷者占95%以上。二是完善干部考核評價(jià)制度。鼓勵(lì)多種渠道推薦干部，廣開舉賢薦能之路，拓寬黨政干部選拔來源。堅(jiān)持正確分析和運(yùn)用民主推薦、民主測評結(jié)果，增強(qiáng)科學(xué)性和真實(shí)性。堅(jiān)持“以發(fā)展論英雄，憑實(shí)績用干部”，健全干部考察制度，完善考察標(biāo)準(zhǔn)，落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部任用延伸考察辦法，增強(qiáng)考察準(zhǔn)確性。在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆考察中，考察評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部注重考核結(jié)果運(yùn)用，主要看2011年以來績效考核、年終評先評優(yōu)，縣委、縣政府交辦工作任務(wù)完成情況，黨建履職情況，省市單項(xiàng)表彰情況、市縣單項(xiàng)考核黃牌警告、一票否決、通報(bào)批評情況和班子成員分管工作考核情況，個(gè)人年度考核結(jié)果以及縣內(nèi)通報(bào)批評情況。對上述考核排名靠后，業(yè)績不突出的領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部要求說明情況，結(jié)合換屆加大調(diào)整不適宜擔(dān)任現(xiàn)職干部的力度，積極推進(jìn)干部能上能下。三是落實(shí)從嚴(yán)管理監(jiān)督干部隊(duì)伍制度。嚴(yán)格執(zhí)行干部任用預(yù)審、廉潔性審查、征求部門意見等制度，防止干部“帶病上崗”“帶病提拔”。始終堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)肅換屆紀(jì)律，教育引導(dǎo)黨員干部牢固樹立紀(jì)律意識、規(guī)矩意識，努力營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境。按照干部管理權(quán)限，對縣委常委會擬研究的4批次干部分別報(bào)送市委組織部進(jìn)行了預(yù)審，對縣委常委會研究通過的81名提拔或重用的干部進(jìn)行了任前公示。按照有關(guān)規(guī)定，對擬提拔或重用的干部檔案進(jìn)行了“凡提必審”；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子換屆期間，要求所有考察對象均填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表》，并逐一進(jìn)行審核。根據(jù)中共中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》要求，今年初，組織全縣47名處級干部集中報(bào)告?zhèn)�人有關(guān)事項(xiàng)，并按時(shí)間要求密封上報(bào)市委組織部。對市委組織部抽查的部分處級領(lǐng)導(dǎo)干部的個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告表，涉及到房產(chǎn)、股票、水電站等領(lǐng)域的情況漏報(bào)，逐一進(jìn)行了反饋，并督促處級領(lǐng)導(dǎo)干部按要求寫出了相關(guān)情況說明。四是完善干部激勵(lì)保障機(jī)制。按照省、市委要求，在今年鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆時(shí)，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)要從優(yōu)秀村干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位主要負(fù)責(zé)人中，至少擇優(yōu)選配1名“三類人員”進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。我們在組織相關(guān) ……（未完，全文共5636字，當(dāng)前僅顯示1979字，請閱讀下面提示信息。收藏《上半年深化黨的建設(shè)制度改革工作情況匯報(bào)》）