工會五年工作報告（職代會換屆工作報告）

目錄/提綱：……
一、發(fā)揮職代會民主管理主渠道作用，保障了職工權(quán)益
二、群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)效活動，促進了廠區(qū)建設(shè)
三、以人為本發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進了和諧廠區(qū)建設(shè)
四、推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，提升了隊伍整體素質(zhì)
五、主要工作經(jīng)驗和啟示
一、落實“依靠”方針，推進廠區(qū)民主管理
二、服務(wù)中心工作，促進生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)完成
三、凝聚人心激發(fā)活力，推動和諧廠區(qū)建設(shè)
四、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會，推進自身建設(shè)
……
工會五年工作報告（職代會換屆工作報告）

求真務(wù)實強服務(wù) 凝心聚力促和諧
為把我廠建成國際同類型領(lǐng)先廠區(qū)再作貢獻

各位代表、同志們：
現(xiàn)在，我代表廠工會委員會，向大會報告工作，請予審議。

2013-2017年工作回顧
過去五年，在公司工會和廠黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)、廠行政的大力支持下，廠工會圍繞“兩個轉(zhuǎn)型”，服務(wù)中心工作，認真履行四項職能，為促進和諧廠區(qū)建設(shè)、全面完成生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)作出了積極貢獻。
一、發(fā)揮職代會民主管理主渠道作用，保障了職工權(quán)益。
深入推進企業(yè)民主管理工作，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，為工會履行維護職能提供了保證。
民主管理落實到位。堅持落實職代會制度，把廠區(qū)發(fā)展、生產(chǎn)任務(wù)完成情況、財務(wù)工作情況等作為職代會審議的重要內(nèi)容。閉會期間，由職代會專門委員會討論、職代會聯(lián)席會審議通過了露坑聯(lián)采規(guī)劃、集資建房和危房搬遷、幫扶送溫暖實施細則等19項涉及廠區(qū)發(fā)展、職工切身利益的重大事項；參與民主評議中層管理人員，評議面100%；轉(zhuǎn)辦落實職工代表提案15件；處理和反饋職工代表意見建議4類73條。
單位務(wù)公開運作規(guī)范。修訂和完善了《永平銅廠單位務(wù)公開實施細則》，四級單位務(wù)公開分工明確，責(zé)任到人，并納入了雙文明建設(shè)考評，使制度執(zhí)行更到位、公開更具實效。注重聯(lián)絡(luò)員隊伍建設(shè)，每年舉辦培訓(xùn)，及時溝通指導(dǎo)，提高了聯(lián)絡(luò)員業(yè)務(wù)能力。五年來，針對生產(chǎn)經(jīng)
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略935字，正式會員可完整閱讀）……　
拔120人參加了公司15個工種甲級賽。通過奧賽直接晉升工人技師的14人、晉升高級工的32人、5人獲“江西省技術(shù)能手”稱號、13人獲“江銅技術(shù)能手”稱號。
“安康杯”競賽效果顯著。為保障職工勞動安全，圍繞“全員參與、共創(chuàng)平安”的主題開展“安康杯”競賽，通過開展職工代表安全巡視、參與勞動保護監(jiān)督檢查等形式，職工的安全意識逐步提高，自我防范意識得到增強。2012年，開展了以讀一本安全知識書、提一條安全生產(chǎn)合理化建議、查一起安全隱患等“十個一”為主要內(nèi)容的“安康杯”競賽。各單位認真組織，職工積極參與，提出安全生產(chǎn)建議276條，撰寫心得體會118篇，查出安全隱患60余項次，整改率100%，促進了安全生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)化順利進行。
女職工建功立業(yè)取得成效。廠各級女職工組織以“勤儉節(jié)約從我做起”、“我為現(xiàn)場管理標(biāo)準(zhǔn)化增光添彩”等為主題，以“六個一”崗位創(chuàng)新、技能比賽、“五師”聯(lián)誼、素質(zhì)流動課堂、讀一本好書等活動為平臺，團結(jié)帶領(lǐng)女職工立足崗位，開展“六個一”崗位創(chuàng)新109項，1206人次實現(xiàn)素質(zhì)提升，在廠區(qū)建設(shè)中發(fā)揮了“半邊天”作用。涌現(xiàn)出江西省“五一巾幗標(biāo)兵崗”采廠場后勤工段油供班、江西省“女職工建功立業(yè)標(biāo)兵崗”原污水處理單位中和崗、“全國三八紅旗手”丁仲榮、“江西省三八紅旗手”俞劍鳳等一批先進集體和個人。
三、以人為本發(fā)揮橋梁紐帶作用，促進了和諧廠區(qū)建設(shè)。
開展形式多樣的宣教文體、幫扶互助活動，凝聚職工隊伍力量，營造出文明、健康、和諧的廠區(qū)氛圍。
宣教活動成效斐然。針對不同時期的形勢與任務(wù)，堅持每年開展一個主題教育活動，宣傳公司及廠“兩會”精神、生產(chǎn)經(jīng)營主要任務(wù)。五年來，開展形勢與任務(wù)知識競賽、版報宣傳、巡回展講等宣教活動40余次，在廠內(nèi)外媒體刊發(fā)工會宣傳稿件1265篇，讓職工知形勢、明任務(wù)，促進了思想觀念的轉(zhuǎn)變，增強了使命感、責(zé)任感，適應(yīng)了廠區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的要求。
文體活動豐富多彩。加強了對文體活動的管理，形成了日常協(xié)會自主活動、節(jié)日工會開展活動的良好格局。加大了對文化陣地、設(shè)施維修和改造的投入，實現(xiàn)了生活區(qū)健身場所及器材全覆蓋，為文體活動的開展創(chuàng)造了有利條件。五年來，以慶祝傳統(tǒng)節(jié)日和重大紀(jì)念日為契機，組織開展了大眾健身、球類、棋牌類、大型廣場文藝晚會等形式多樣的文體活動70余場次，參加活動3萬余人次。成功承辦了司慶30周年、公司運動會和藝術(shù)節(jié)的相關(guān)活動，代表公司參加省第三屆工人運動會奪得3枚銅牌。文體活動的開展，營造了喜慶、祥和的節(jié)日氛圍，展現(xiàn)了職工拼搏向上的精神風(fēng)貌，文體活動寓教于樂的功能得到了有效發(fā)揮。
人文關(guān)懷落到實處。按照特困、困難戶動態(tài)管理要求，逐步完善兩級幫扶機制，認真開展扶貧幫困工作，做到了夏送清涼、秋助學(xué)子、冬送溫暖；根據(jù)職工的需求，改變了休養(yǎng)方式，把組織的關(guān)懷和溫暖送到了職工的心坎上。職工團險和互助保險實現(xiàn)全覆蓋，累計賠付、慰問24人次，發(fā)放理賠金、慰問金20余萬元，發(fā)放各類慰問物資、慰問金175萬元，慰問職工家庭867戶，安排職工療、休養(yǎng)2260人次。
法律監(jiān)督不斷加強。堅持每年開展“12•4”法制宣傳教育活動，運用《學(xué)習(xí)導(dǎo)讀》的普及優(yōu)勢，增強職工學(xué)法、懂法、守法的意識。五年來，多經(jīng)企業(yè)集體合同規(guī)范簽訂促進了勞動關(guān)系和諧。兩級勞動保護監(jiān)督組織、工會法律監(jiān)督員在改善工作環(huán)境、促進勞動關(guān)系和諧中，多渠道表達職工的意愿，做到了早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防、早介入。兩級工會組織參與《勞動保護用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》等規(guī)章制度的制定和勞動保護用品比質(zhì)比價招標(biāo)，有效發(fā)揮了維護與監(jiān)督作用。
四、推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建，提升了隊伍整體素質(zhì)。
扎實推進學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建工作，激發(fā)職工的敬業(yè)奉獻精神，助推廠區(qū)轉(zhuǎn)型。
學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建初見成效。認真識別工會建家業(yè)務(wù)競賽和創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會的目的和要求，從2009年開始，把學(xué)習(xí)型組織理念融入建家業(yè)務(wù)競賽中，修訂和完善了學(xué)習(xí)型工會創(chuàng)建方案，優(yōu)化了創(chuàng)建載體，建立了評價體系，加大了考核和激勵力度，使工會干部學(xué)習(xí)的積極性、工作的主動性和創(chuàng)新性、執(zhí)行的有效性得到加強，較好地完成了各項工作。有9個分會、111名優(yōu)秀工會干部和積極分子受到表彰。
學(xué)習(xí)型班組達標(biāo)逐年上升。通過強化班組長培訓(xùn)、開設(shè)學(xué)習(xí)型班組長流動講壇等措施，指導(dǎo)和幫助班組創(chuàng)建。經(jīng)過五年來的努力，以選廠單位精廠工段抓斗班為代表的“AAA學(xué)習(xí)型班組”管理能力逐步提升，班組成員團隊意識越來越強，個人的綜合素質(zhì)得到提高。職工參與的熱情得到激發(fā)，展現(xiàn)出積極向上、努力進取的精神風(fēng)貌。目前，全廠有“AAA學(xué)習(xí)型班組”3個，“AA學(xué)習(xí)型班組”22個、“A學(xué)習(xí)型班組”49個。
五、主要工作經(jīng)驗和啟示
總結(jié)五年來的工作，我們的主要經(jīng)驗和體會是：
（一）堅持“依靠”方針，落實職代會職權(quán)，暢通民主管理渠道，是工會組織服務(wù)廠區(qū)大局、促進“兩個轉(zhuǎn)型”的有效途徑。只有始終堅持職代會民主管理主渠道作用，認真落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)， ……（未完，全文共7480字，當(dāng)前僅顯示2627字，請閱讀下面提示信息。收藏《工會五年工作報告（職代會換屆工作報告）》）