人壽保險公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

目錄/提綱：……
一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
（一）理論學(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)
（二）從嚴(yán)落實(shí)相關(guān)規(guī)章制度上還不夠到位
（三）精神狀態(tài)還不能很好地適應(yīng)新形勢的要求
（四）敢于擔(dān)當(dāng)抓鐵有痕的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化
二、存在問題的原因剖析
（一）對強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的不足
（二）責(zé)任意識的下降導(dǎo)致精神狀態(tài)不夠振奮
（三）紀(jì)律觀念的弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理還不夠到位
三、整改措施和努力方向
（一）堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)擺在首位，打牢理論基礎(chǔ)，強(qiáng)化黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念
（二）牢固樹立為民服務(wù)的宗旨意識，力爭在服務(wù)態(tài)度和服務(wù)能力上有新的突破
（三）加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，不斷強(qiáng)化隊(duì)伍整體建設(shè)，樹立保險行業(yè)良好社會形象
（四）嚴(yán)肅黨風(fēng)黨紀(jì)，完善相關(guān)制度，建立長效機(jī)制
……
人壽保險公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料

“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育開展以來，我公司領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視、大事大抓，根據(jù)**公司的統(tǒng)一安排，通過認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話，重點(diǎn)研讀《黨章》和《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》等黨內(nèi)法規(guī)，認(rèn)識水平得到很大提升。公司領(lǐng)導(dǎo)班子緊緊圍繞“兩學(xué)一做”主題，精心制定民主生活會實(shí)施方案、廣泛征求意見建議、深入開展談心談話、認(rèn)真撰寫發(fā)言提綱，進(jìn)一步統(tǒng)一了思想，形成了共識，為開好專題民主生活會做了充分準(zhǔn)備。根據(jù)會議議程，下面，我代表公司領(lǐng)導(dǎo)班子作對照檢查。
　　　　一、公司領(lǐng)導(dǎo)班子存在的突出問題
　　　�。ㄒ唬├碚搶W(xué)習(xí)的整體意識還不夠強(qiáng)。在抓理論學(xué)習(xí)落實(shí)上還有不到位的現(xiàn)象。公司班子成員不同程度地存在著把政治理論學(xué)習(xí)作為軟任務(wù)的思想，缺乏學(xué)習(xí)應(yīng)有的主動性。在理論學(xué)習(xí)中不深入、不系統(tǒng)、不透徹，學(xué)習(xí)還缺少堅(jiān)持。在組織學(xué)習(xí)的過程中，有時僅局限于念念文件，讀原著、學(xué)原文也僅限于文字上的表面理解，在深入研討上做的不夠。個別同志對理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不夠，雖然按要求進(jìn)行了學(xué)習(xí)，但滿足于走過場、搞形
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略725字，正式會員可完整閱讀）……　
界放不寬，考慮處理問題就事論事，這是制約各項(xiàng)工作上水平的一個重要因素，公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員身上不同程度地出現(xiàn)了安于現(xiàn)狀的傾向，工作中拼搏進(jìn)取的意識有所淡化，不能始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、求實(shí)效。工作中對組織負(fù)責(zé)多、對上級負(fù)責(zé)多，但對部門、對群眾負(fù)責(zé)卻往往做的不夠到位。領(lǐng)導(dǎo)班子思想還不夠解放，方法還不夠完善，創(chuàng)造性地推進(jìn)管理、服務(wù)、和為服務(wù)對象搞好服務(wù)工作的具體舉措還有所欠缺。
　　　�。ㄋ模└矣趽�(dān)當(dāng)抓鐵有痕的工作作風(fēng)還需進(jìn)一步強(qiáng)化。個別班子成員平時循規(guī)蹈矩做事，“破題多，立題少”，還存在“想干沒干好、想干還沒干”的事，工作中疲于應(yīng)付，抓不住工作重點(diǎn);有的缺乏“嚴(yán)細(xì)深實(shí)”的精神，工作粗枝大葉，遇到問題時，講困難的多，想辦法的少。個別同志還存在慣性思維、惰性思維，工作中習(xí)慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務(wù)而完成任務(wù)的現(xiàn)象，沒有切實(shí)根據(jù)實(shí)際情況開展工作。有的在工作中還存在質(zhì)量不高的問題，與通化市公司領(lǐng)導(dǎo)和服務(wù)對象的要求有一定距離。有的把過多的時間放在辦公室等著聽匯報，深入分管領(lǐng)域調(diào)查研究、指導(dǎo)工作和督促落實(shí)較少，掌握的信息不全面、不及時、不對稱。還有的同志習(xí)慣于以自我為中心，缺乏團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，缺乏“一盤棋”意識，影響了工作整體水平和效率。
　　　　二、存在問題的原因剖析
　　　　（一）對強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)的重要性認(rèn)識不到位導(dǎo)致黨性修養(yǎng)的不足。沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在一個重要的位置，學(xué)習(xí)不夠深入、理解不夠透徹、踐行不夠自覺。班子成員忙于業(yè)務(wù)工作，有重業(yè)務(wù)輕理論的傾向，在理論學(xué)習(xí)方面存有惰性，沒有養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，用于政治學(xué)習(xí)的時間不夠充足，或者學(xué)習(xí)要求不高，流于形式，在運(yùn)用科學(xué)理論武裝思想、洗滌靈魂上與組織要求還存在較大差距。滿足于現(xiàn)有的知識結(jié)構(gòu)、理論水平和自身能力，總覺得過得去、差不多就行，放松了對學(xué)習(xí)的要求。理論學(xué)習(xí)方面的不足和缺失，導(dǎo)致一些同志出現(xiàn)對堅(jiān)定馬克思主義信仰、堅(jiān)定理想信念、堅(jiān)守精神追求等方面的認(rèn)識不深入、扎根不深入的問題，放松了思想境界的提高，黨性修養(yǎng)不夠。加之受社會上錯誤觀念和不良風(fēng)氣的影響，導(dǎo)致思想有所滑坡、信念有所動搖、精神有所缺“鈣”。
　　　�。ǘ┴�(zé)任意識的下降導(dǎo)致精神狀態(tài)不夠振奮。這幾年，我公司全面建設(shè)發(fā)展較快，成績也不少，受到的肯定和表揚(yáng)也比較多。這種情況下，有的同志存在松口氣的思想，再上新臺階的精氣神不足。主要表現(xiàn)在創(chuàng)新意識不夠，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭變小了，奮發(fā)有為的銳氣變?nèi)趿�，再上新臺階的精氣神不足，工作安排不夠細(xì)致，在工作細(xì)節(jié)方面還不夠嚴(yán)謹(jǐn)。缺乏敢于擔(dān)當(dāng)、放手一搏的拼勁，缺乏不出成績、誓不回頭的決心，缺乏敢冒風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的境界，缺乏脫幾層皮、掉幾斤肉的毅力。在重大任務(wù)面前有所退縮，甚至不愿再做艱苦細(xì)致的工作了，作風(fēng)不扎實(shí)，工作積極性、主動性、創(chuàng)造性不夠，不愿多動腦子,不愿刻苦鉆研，致使工作標(biāo)準(zhǔn)下降，一些工作進(jìn)度不快，成效也自然打了折扣。
　　　�。ㄈ┘o(jì)律觀念的弱化導(dǎo)致內(nèi)部管理還不夠到位。部分班子成員紀(jì)律意識仍顯單薄，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我加壓，對自身要求不高，對自己作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更應(yīng)帶頭遵規(guī)守紀(jì)的意識還不夠強(qiáng)。對開展批評與自我批評的重要性認(rèn)識還不是很到位，存在明哲保身和“老好人”思想，怕開展批評影響團(tuán)結(jié)，影響同志間的感情，怕得罪人影響班子團(tuán)結(jié)。開展談心交流少，直接聽取同事的意見不及時、不全面。對黨員干部的嚴(yán)格要求、嚴(yán)格管理、嚴(yán)格監(jiān)督方面做的還不到位，在工作中有時存在降低要求和標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象，這就很容易發(fā)生工作松懈、問題反彈回潮。
　　　　三、整改措施和努力方向
　　　　針對存在的突出問題，下一步，我們將持續(xù)加強(qiáng)整改，使表層問題解決成果不斷鞏固，使深層問題解決不斷推進(jìn)，以優(yōu)良的作風(fēng)和形象，激發(fā)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部建功立業(yè)的動力和熱情，推動人壽保險工作蓬勃 ……（未完，全文共4029字，當(dāng)前僅顯示2035字，請閱讀下面提示信息。收藏《人壽保險公司領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料》）