在熱電分廠2017年黨委工作會議上的報告

目錄/提綱：……
一、“兩學一做”學習教育不斷深化
二、“三型”黨組織創(chuàng)建成效明顯
三、領導班子和干部隊伍建設穩(wěn)步提升
四、宣傳思想政治工作保障有力
五、黨風廉政建設工作持續(xù)加強
六、工會共青團工作有聲有色
一、堅持嚴實標準，著力深化“兩學一做”學習教育
二、堅持從嚴從實，著力抓好領導班子和干部隊伍建設
三、堅持服務中心，著力推動“三型”黨組織創(chuàng)建
四、堅持正向引導，著力加強宣傳思想政治工作
五、堅持從嚴治黨，著力強化黨風和反腐倡廉建設
六、堅持以人為本，著力增強分廠發(fā)展的凝聚力和戰(zhàn)斗力
……
2017年黨建工作報告
融入中心 發(fā)揮作用
為全面完成分廠年度目標任務提供堅強保證
—在熱電分廠2017年黨委工作會議上的報告
(2017年2月6日)

同志們：
根據安排，我代表分廠黨委向大會作報告。

第一部分 2016年工作回顧
2016年是山西企業(yè)自救圖存的關鍵之年，也是熱電分廠直面挑戰(zhàn)、贏得生存發(fā)展空間的攻堅之年。一年來，在企業(yè)黨委的正確領導下，分廠黨委主動融入生產經營中心，以“兩學一做”學習教育和創(chuàng)建“三型”黨組織活動為抓手，全面加強黨的建設，著力夯實黨建基礎，為完成年度各項生產經營目標任務做出了積極努力。
一、“兩學一做”學習教育不斷深化
按照企業(yè)黨委的部署要求，分廠黨委在反復學習討論，深入領會精神的基礎上，制訂了《熱電分廠兩學一做”學習教育實施方案》，召開了動員會。各支部也在第一時間召開黨員大會集中學習傳達了三級“兩學一做”學習教育動員會精神，并上交了學習心得。為確保學習效果，分廠黨委為各支部配發(fā)了學習教育輔導材料，為每名黨員配發(fā)了黨章、黨徽、學習記錄本，并編印學習資料組織黨員學習。分廠黨委書記、各支部書記分別上了集中黨課，其他班子成員也到聯(lián)系支部講了黨課。分廠黨
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黨支部注重加強班子和隊伍建設，著力打造“廉潔、團結、務實、高效”的管理團隊和“愛崗敬業(yè)、恪盡職守、一崗多能、作風過硬”的員工隊伍，工作合力不斷增強；鍋爐二工區(qū)黨支部在黨員改善點上，勤思善謀，借鑒經驗，取長補短，多個改善點獲得了企業(yè)黨委命名的優(yōu)秀改善點；汽機工區(qū)黨支部成立了以共產黨員張立新同志_環(huán)境整治攻堅小組，持續(xù)對工區(qū)環(huán)境進行整治，現(xiàn)場環(huán)境明顯改善；電氣工區(qū)黨支部堅持學做結合開展“兩學一做”學習教育，取得良好效果，受到了中鋁公司、企業(yè)黨委督導組的一致好評；燃化工區(qū)黨支部把班組建設作為支部工作的一項重點，定期開展“誠信員工”、“過硬班組長”、“信得過班組”等評選活動，調動了員工工作積極性，促進了工區(qū)各項工作落實；管道工區(qū)黨支部注重發(fā)揮青年作用，狠抓團青工作，工區(qū)團支部被山西省委授予“五四紅旗團支部”榮譽獎牌；供電環(huán)水工區(qū)黨支部成立黨員突擊隊，在夏季高溫來臨前完成了多項重大檢修工作，在電力搶修和事故池的清理中，也發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用；機關黨支部多次組織黨員開展義務勞動，服務一線，轉變作風，發(fā)揮了引領作用。
三、領導班子和干部隊伍建設穩(wěn)步提升
分廠黨委堅持把抓班子、帶隊伍作為重要工作來抓。一是狠抓干部思想政治建設。健全完善了中心組學習制度，全年班子成員中心組共集中學習22次、組織專題黨課7次。二是狠抓干部作風建設。以“機關干部下班組”活動為載體，以安全標準化班組創(chuàng)建達標為契機，加強領導干部同基層員工的密切聯(lián)系，廣大干部靜下心來，沉下身去，開展有針對性的調研，全面了解崗位實情，幫助解決實際問題，促進了干部執(zhí)行力增強和工作作風的明顯改變。三是狠抓干部監(jiān)督機制建設。堅持民主監(jiān)督，嚴格執(zhí)行民主評議干部制度，堅持每年對兩級領導班子執(zhí)行“三重一大”議事規(guī)則執(zhí)行情況進行重點抽查，對存在的問題及時督查整改，促進了領導班子決策的民主化、科學化。
四、宣傳思想政治工作保障有力
一是加大形勢任務宣傳教育。充分利用干部大會、班前班后會等各種會議，發(fā)揮《熱電風采》、櫥窗、黑板報、內部信息平臺等媒體作用，迅速將形勢任務、領導講話、方案措施傳達到每個班組、每個崗位和每名員工，進一步引導全體員工把思想和行動統(tǒng)一到企業(yè)和分廠的重大決策部署上來。二是深化改革中的思想工作。分廠領導及科室人員分組，定期到各工區(qū)參加班前班后會，和職工交流座談，了解職工改革期間的工作和生活狀況，及時掌握職工關注的“熱點”問題，開展深入細致的思想工作，順利完成了汽電系統(tǒng)“325”定員目標及水電157人的劃轉管理工作，實現(xiàn)了三個系統(tǒng)的管理融合。三是提高新聞宣傳工作質量。在人員大批退出的情況下，重新建立健全了宣傳骨干網絡體系，修訂完善了《熱電分廠宣傳工作考核辦法》，廠報和電視采稿率不斷提升，外發(fā)稿件持續(xù)增加。2016年在勁旅報、廠電視臺、信息平臺發(fā)表稿件300余篇，在《中國有色屬報》、《中國鋁業(yè)報》每季度都刊登分廠報道，樹立了良好的外部形象。
五、黨風廉政建設工作持續(xù)加強
按照中央“八項規(guī)定”、中鋁公司“五項規(guī)定”和企業(yè)作風建設有關要求，分廠黨委把加強節(jié)前提示、節(jié)中監(jiān)督作為作風建設一項重要工作，要求全體黨員干部認真落實規(guī)定精神，管住自己的口、管好自己的手、管好自己的行，防止了違紀事件發(fā)生。根據工作要求，對分廠、車間兩級領導班子和領導干部反“四風”整改落實工作情況進行了認真梳理和匯總。截止目前，“四風方面”存在的13條突出問題已全部整改完成。在履行黨風廉政建設“主體責任”和“監(jiān)督責任”上，分廠黨委嚴格執(zhí)行企業(yè)關于領導干部選拔任用工作條例，認真落實重要崗位人員提醒談話及新提任干部任前廉潔談話等制度。今年反腐倡廉宣傳教育月組織開展了以“尊崇黨章黨紀、嚴格履職盡責”為主題的宣傳教育，組織科級以上干部和重要崗位人員觀看了廉潔警示教育片，到企業(yè)廉潔文化教育基地進行了參觀學習，警示黨員干部知邊界、明底線，切實筑牢小節(jié)、規(guī)矩、紀律、法律四道防線。
六、工會共青團工作有聲有色
工團組織圍繞分廠中心任務，引導和動員廣大員工和團員青年在分廠生產經營中心工作中彰顯作為，建功立業(yè)。工會組織開展了季度立功競賽、模范黨員、優(yōu)秀管理者、優(yōu)秀班組（長）、優(yōu)秀員工等多樣化勞動競賽活動；建立了分會主席和職工代表會商的工 ……（未完，全文共8275字，當前僅顯示2260字，請閱讀下面提示信息。收藏《在熱電分廠2017年黨委工作會議上的報告》）