關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)職工培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考

目錄/提綱：……
一、鋼管集團(tuán)工會(huì)職工培訓(xùn)工作的主要做法
一是與企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，增強(qiáng)目的性
二是與企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，增強(qiáng)前瞻性
三是與職工的需求相結(jié)合，增強(qiáng)針對(duì)性
四是與提升整體素質(zhì)相結(jié)合，增強(qiáng)系統(tǒng)性
二、鋼管集團(tuán)工會(huì)職工培訓(xùn)工作的四點(diǎn)思考
一是培訓(xùn)師資有待加強(qiáng)
二是培訓(xùn)內(nèi)容上有待研究
三是培訓(xùn)方法上有待提高
四是激勵(lì)機(jī)制有待加大
……
關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)職工培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考

工會(huì)教育培訓(xùn)工作是黨的宣傳思想工作的重要組成部分，充分發(fā)揮工會(huì)教育職工、引導(dǎo)職工、提高職工的作用，把職工群眾更加緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，用共同理想凝聚職工，用偉大事業(yè)激勵(lì)職工，全面提高職工隊(duì)伍素質(zhì)，加速職工知識(shí)化進(jìn)程，最大限度地調(diào)動(dòng)和發(fā)揮廣大職工投身企業(yè)建設(shè)的巨大熱情和創(chuàng)造才能是工會(huì)組織全面履行維護(hù)基本職責(zé)、充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用的重要途徑和具體體現(xiàn)。
鋼管集團(tuán)工會(huì)職工培訓(xùn)工作緊緊圍繞強(qiáng)化職工素質(zhì)工程，以勞模和班組長(zhǎng)為培訓(xùn)主體，以提高職工政治素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)為導(dǎo)向，以提高職工隊(duì)伍整體水平和提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力為工作目標(biāo)，認(rèn)真履行教育職能，發(fā)揮服務(wù)作用，充分調(diào)動(dòng)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性。本文在認(rèn)真總結(jié)集團(tuán)工會(huì)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，就如何搞好工會(huì)培訓(xùn)工作進(jìn)行探討，為做好今后工作提供一定的理論和實(shí)踐參考。
一、鋼管集團(tuán)工會(huì)職工培訓(xùn)工作的主要做法
集團(tuán)公司工會(huì)培訓(xùn)工作重視四個(gè)方面的結(jié)
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督檢查員專題培訓(xùn)班，主要講解《天津市節(jié)能減排法律法規(guī)介紹》和《節(jié)能減排監(jiān)督檢查員如何發(fā)揮職能作用》兩個(gè)專題。通過培訓(xùn)，大家了解了節(jié)能減排法律法規(guī)的基本知識(shí)，對(duì)監(jiān)督檢查員如何發(fā)揮職能有了深刻的理解，對(duì)加強(qiáng)集團(tuán)公司職工節(jié)能減排義務(wù)監(jiān)督員隊(duì)伍建設(shè)起到一定作用。
強(qiáng)化長(zhǎng)效培訓(xùn)，以提升學(xué)歷為依托，在職工中樹立終身學(xué)習(xí)理念，組織優(yōu)秀職工積極參加學(xué)歷提升。先后四批組織市級(jí)“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者和一線優(yōu)秀班組長(zhǎng)參加提升學(xué)歷教育培訓(xùn)班，采取備案制管理，暢通班組長(zhǎng)培訓(xùn)渠道，切實(shí)提高廣大職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，為成為掌握新知識(shí)、新技能、新本領(lǐng)的高素質(zhì)職工打下良好基礎(chǔ)。已累計(jì)有60多名優(yōu)秀職工參加了學(xué)歷提升，10余人拿到本科文憑。
適時(shí)開展女職工素質(zhì)提升培訓(xùn)和女職工健康咨詢培訓(xùn)。對(duì)專兼職工會(huì)干部進(jìn)行理論培訓(xùn)和實(shí)務(wù)研討、工會(huì)干部公文寫作、生產(chǎn)工藝流程等培訓(xùn)，不斷提高工會(huì)干部的綜合素質(zhì)和履職能力，不斷加強(qiáng)集團(tuán)工會(huì)隊(duì)伍建設(shè)。
（二）組織試卷答題、拓展訓(xùn)練等各類培訓(xùn)活動(dòng)，以各類主題活動(dòng)為載體平臺(tái)，確保職工素質(zhì)不斷提升。
深入推進(jìn)社會(huì)主義核心價(jià)值體系建設(shè)，大力弘揚(yáng)天津精神、雷鋒精神和勞模精神，認(rèn)真貫徹落實(shí)市總工會(huì)和集團(tuán)工會(huì)培訓(xùn)工作要求，組織一線班長(zhǎng)開展各類主題的班組學(xué)習(xí)競(jìng)賽活動(dòng)。結(jié)合自身工作實(shí)際做好活動(dòng)安排，搜集相關(guān)學(xué)習(xí)材料，組織職工開展讀書學(xué)習(xí)活動(dòng)。制定學(xué)習(xí)競(jìng)賽計(jì)劃，做好記錄。集團(tuán)工會(huì)對(duì)競(jìng)賽活動(dòng)先進(jìn)班組、個(gè)人和優(yōu)秀組織單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
積極開展“安康杯”活動(dòng)，認(rèn)真組織職工進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)。以“加強(qiáng)班組安全建設(shè)培訓(xùn)，提高班組安全自主管理水平，推進(jìn)企業(yè)安全文化建設(shè)”為主題，組織廣大一線職工參加職工職業(yè)健康安全知識(shí)普及及教育競(jìng)賽活動(dòng)，參賽率達(dá)到95.8%，較好的取得了競(jìng)賽效果。
以勞模創(chuàng)新工作室為培訓(xùn)平臺(tái)，簽訂技術(shù)攻關(guān)課題責(zé)任書，從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際出發(fā)，通過合理化建議、勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)培訓(xùn)等措施，提出制約生產(chǎn)的重點(diǎn)、難點(diǎn)問題，進(jìn)行課題立項(xiàng)攻關(guān)。設(shè)立組織機(jī)構(gòu)，圈定課題負(fù)責(zé)人、骨干成員，成立課題攻關(guān)小組。開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)革新，組織技術(shù)練兵、技術(shù)比賽、技術(shù)交流、技術(shù)培訓(xùn)活動(dòng)，提高職工技術(shù)素質(zhì)。評(píng)選表彰優(yōu)秀技術(shù)成果，提煉總結(jié)以職工命名的先進(jìn)操作法。通過開展多種形式“對(duì)標(biāo)挖潛、降本增效”主題競(jìng)賽活動(dòng)，不斷提高職工的技術(shù)素質(zhì)和技改能力。
遴選優(yōu)秀班組長(zhǎng)脫產(chǎn)到東麗湖、薊縣、白洋淀等風(fēng)景優(yōu)美、氣候宜人的培訓(xùn)基地進(jìn)行拓展封閉訓(xùn)練，磨練意志品質(zhì)，以活動(dòng)為培訓(xùn)載體，激發(fā)職工學(xué)習(xí)興趣，提高素質(zhì)、陶冶情操，強(qiáng)化班組管理知識(shí)，提高理論水平。組織各類先進(jìn)班組按類別、分批次在公司文體中心參加健身活動(dòng)，不斷提高一線職工身體素質(zhì)。參加全總組織的企業(yè)班組長(zhǎng)現(xiàn)代管理培訓(xùn)班、利用《中國(guó)職工教育》雜志交流班組長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)《大慶鐵人精神》光盤等。
創(chuàng)建特鋼公司、軋管一部等17個(gè)班組（職工）之家，作為職工培訓(xùn)重要平臺(tái)。按照標(biāo)準(zhǔn)配備冰箱、空調(diào)、投影儀、筆記本電腦、藥箱、書柜書籍、桌椅、小型文體活動(dòng)器材、宣傳展牌等硬件設(shè)備設(shè)施，充分利用班組之家這個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)，集中組織技術(shù)培訓(xùn)、班組安全會(huì)、設(shè)備故障分析會(huì)、黨員發(fā)展大會(huì)、學(xué)習(xí)勞模李剛等各類培訓(xùn)活動(dòng)，不斷提高班組職工專業(yè)技術(shù)知識(shí)和業(yè)務(wù)水平，營(yíng)造趕、學(xué)、超的良好學(xué)習(xí)氛圍。
（三）與先進(jìn)企業(yè)互訪交流，互相學(xué)習(xí)提高，以“請(qǐng)進(jìn)來、走出去”思路引領(lǐng)培訓(xùn)工作，確保職工素質(zhì)不斷提升。
瞄準(zhǔn)一流團(tuán)隊(duì)，與市內(nèi)外先進(jìn)企業(yè)互訪交流，班組長(zhǎng)整體素質(zhì)提升打下堅(jiān)實(shí)思想基礎(chǔ)。與大慶鉆井二公司1205鉆井隊(duì) ……（未完，全文共5374字，當(dāng)前僅顯示1887字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《關(guān)于進(jìn)一步深化企業(yè)職工培訓(xùn)工作的調(diào)查與思考》）