2017年公司黨委工作報告

目錄/提綱：……
一、以學(xué)習貫徹十八屆三中全會精神為主線，奮力開創(chuàng)企業(yè)發(fā)展的嶄新局面
二、以提升基層黨建工作水平為目標，全面增強企業(yè)發(fā)展的組織活力
三、以創(chuàng)新宣傳思想工作為重點，充分凝聚企業(yè)發(fā)展的思想動力
四、以拓展企業(yè)文化建設(shè)為手段，持續(xù)提升企業(yè)發(fā)展的文化軟實力
五、以加強人才隊伍建設(shè)為關(guān)鍵，不斷夯實企業(yè)發(fā)展的人才支撐
六、以深化反腐倡廉建設(shè)為抓手，著力提供企業(yè)發(fā)展的紀律保障
七、以建設(shè)和諧礦區(qū)為根本，全力營造企業(yè)發(fā)展的良好環(huán)境
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2017年公司黨委工作報告
凝心聚力 攻堅克難
為新形勢下企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障

同志們：
現(xiàn)在，我受公司黨委委托，向大會報告工作。
第一部分 2016年工作簡要總結(jié)
2016年是公司發(fā)展史上極不平凡的一年。這一年，公司積極應(yīng)對經(jīng)濟下行壓力，克服重重困難，圓滿完成各項任務(wù)指標，在嚴峻形勢下創(chuàng)造了新業(yè)績，實現(xiàn)了新突破。這一年，公司各級黨組織堅持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，深入貫徹落實集團黨政工作部署，充分發(fā)揮黨組織政治核心作用，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供了堅強保障。先后榮獲全國五一勞動獎狀、全國體育工作先進單位、全國企業(yè)文化優(yōu)秀成果、中國煤炭行業(yè)思想政治工作先進集體、中國煤炭行業(yè)五四紅旗團委、全國青年安全生產(chǎn)示范崗等稱號，近百項黨建思想政治工作成果在全國、全省、全行業(yè)獲獎。
總結(jié)一年來的工作，主要有以下九個方面：
——學(xué)習貫徹十八大精神深入到位。緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全方位、多角度、立體式地學(xué)習貫徹十八大精神，組織實施了學(xué)習研討、知識競賽、專題黨課、主題征文等系列活動，做到了組織領(lǐng)導(dǎo)、安排布置、宣傳教育、職工參與“四到位”，統(tǒng)一了廣大干部職工思想，形成了科學(xué)發(fā)展共識。面對嚴峻的煤炭市場形勢，各級黨組織堅持用十八大精神指導(dǎo)工作實踐，堅定必勝信心，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，進一步深化細化挖潛節(jié)支工作，確立增收節(jié)支項目100多個，形成調(diào)研
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程創(chuàng)新開展。以保障安全、服務(wù)生產(chǎn)為目標，不斷加大安全教育力度，全面強化黨委書記抓安全宣教的責任意識，精心舉辦職工安全教育研討活動，促進了安全教育工作的扎實深入開展。豐富安全教育形式，采取現(xiàn)身說法、電視訪談、親情感化、人人講案例、青年安全論壇等方式開展安全宣傳教育，全面增強了安全教育效果。創(chuàng)新安全教育載體，強力實施“三違”人員“六步跟蹤”幫教，規(guī)范了“三違”人員幫教管理，減少了“三違”現(xiàn)象發(fā)生；大力推行職工情緒動態(tài)管理，實現(xiàn)了職工思想情緒的全過程掌控，保障了安全生產(chǎn)形勢的整體平穩(wěn)。
——宣傳提升工程效果突出。始終緊扣發(fā)展主題，堅持唱響主旋律，激發(fā)正能量，為完成各項任務(wù)目標凝聚起強大思想動力。突出抓好解放思想大討論。通過深入開展“六問六查六增強”、解放思想大家談等活動，促進了思想的解放和觀念的轉(zhuǎn)變突出抓好形勢任務(wù)教育。圍繞全年目標任務(wù)，深入開展“五保一提升”主題教育和“奪旗爭星”主題實踐活動，做到年有主題，季有專題，月有重點，營造了濃厚的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，突出抓好新聞宣傳工作。全面抓好報、臺、刊、網(wǎng)內(nèi)部宣傳，始終保持了積極向上、爭做貢獻的濃厚輿論氛圍。深入開展對外宣傳競賽，組織“網(wǎng)絡(luò)媒體礦山行”活動，稿件數(shù)量質(zhì)量、媒體渠道層次都實現(xiàn)了新突破。全年在省部級以上刊發(fā)稿件1009篇，其中國家級143篇。（深入開展新聞宣傳競賽，緊緊圍繞各個階段重點工作，不斷強化報、臺、刊、網(wǎng)內(nèi)部宣傳，稿件數(shù)量質(zhì)量、媒體渠道層次都實現(xiàn)了新突破，強化對外主流媒體和網(wǎng)絡(luò)媒體的宣傳，妥善處置了10余起負面新聞事件，在集團公司新聞宣傳競賽中，對內(nèi)對外宣傳均名列前茅，始終保持了濃厚輿論氛圍。）突出抓好思想政治工作創(chuàng)新。大力開展關(guān)愛型思想政治工作研究與實踐，創(chuàng)新建立“企情民聲”氣象站，拓展延伸“四五六訪談工作法”，形成了《關(guān)愛型思想政治工作體系的研究與實踐》等一批省級以上思想政治研究成果。
——文化深植工程融入管理。以推進企業(yè)文化落地為目標，推行精細化管理，促進了企業(yè)管理水平的提升。深化（改為“強化”）理念_。大力開展“企業(yè)文化形象代表”選樹活動,廣泛組織崗位格言征集和超越文化故事征集活動，使超越文化理念更加入腦、入心，精細化管理。5E標準體系，規(guī)范6S管理，推廣定置、編碼、標識、看板四項技術(shù)，管理人員走動式管理，完善崗位菜單式考核，初步構(gòu)建了以“四為”為指導(dǎo)、“四無”為目標、“五精”為驅(qū)動、“六全”為支撐的“4456”精細化管理模式。向崗位、向現(xiàn)場、向行為的延伸。固化文化創(chuàng)建成果。全面導(dǎo)入中國煤炭工業(yè)企業(yè)文化示范礦評價體系，精心打造了一批企業(yè)文化示范礦。組織開展企業(yè)文化深植大會戰(zhàn)，通過井上井下現(xiàn)場觀摩、成果展示、經(jīng)驗介紹等形式，總結(jié)形成了挖潛增效項目100例、精優(yōu)管理法70例、先進操作法100例等一批精細化管理成果。
——人才強企工程扎實推進。在人才選拔上，按照用人計劃，繼續(xù)嚴把“層次關(guān)、素質(zhì)關(guān)、形象關(guān)”招聘大學(xué)生，確保了招聘人才的高質(zhì)量。公開招聘新聞記者、外埠礦區(qū)技術(shù)人員等各類人才，為企業(yè)健康發(fā)展提供了優(yōu)質(zhì)人才資源。在人才培養(yǎng)上，嚴格落實大學(xué)生見習期輪崗制度，使大學(xué)生快速融入工作崗位。成功舉辦第四屆“為青年知識分子搭鵲橋、當紅娘聯(lián)誼活動”，為優(yōu)秀大學(xué)生扎根礦山、干事創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造了良好環(huán)境。深入推進“青年英才培養(yǎng)工程”，建立導(dǎo)師工作室，制定教學(xué)計劃，嚴格考核辦法，公示培養(yǎng)進度，促使廣大青年學(xué)員在科技創(chuàng)新、技術(shù)攻關(guān)中提升了素質(zhì)和能力。在人才使用上，公平公正開展職業(yè)技能鑒定和技師、高級技師評聘工作，進一步充實了高技能人才隊伍。第四次為499名優(yōu)秀農(nóng)民工轉(zhuǎn)正，截至目前共有1460名農(nóng)民工轉(zhuǎn)正，占農(nóng)民工總數(shù)的近四分之一，為井下生產(chǎn)一線留住了骨干，留住了人才。
——清正廉潔工程保障有力。緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局，不斷加強反腐倡廉建設(shè)，營造了風清氣正的發(fā)展環(huán)境。堅持抓好廉潔從業(yè)教育。開展“清廉、務(wù)實”反腐倡廉主題教育活動，舉辦“領(lǐng)導(dǎo)人員作風建設(shè)專題講座”，組織反腐倡廉知識競賽，拓展延伸廉潔文化建設(shè)，各級黨員干部在潛移默化中受到了教育，增強了廉潔從業(yè)意識。堅持抓實作風建設(shè)。深入貫徹落實中央“八項”規(guī)定，全面細化轉(zhuǎn)作風、改會風、變文風、杜絕浪費之風的具體措施，成立5個作風督導(dǎo)組，不定期對各單位落實中央“八項規(guī)定”、帶班值班、執(zhí)行禁酒令等情況進行突擊檢查，有效保證了黨員干部作風的轉(zhuǎn)變，促進了各項工作的深入落實。堅持抓緊監(jiān)督檢查工作。完善權(quán)控機制建設(shè)，開展“清職權(quán)、查風險、定措施”活動，實現(xiàn)了權(quán)利風險底數(shù)清楚、防控有力。整合監(jiān)督力量，重點對“三重一大”事項、職工子女改學(xué)專業(yè)等工作進行全程監(jiān)督，保證了企業(yè)重點工作的公平、公正、透明運行。創(chuàng)新“三注重、一強化”效能監(jiān)察工作機制，完成監(jiān)察項目27項，避免和挽回經(jīng)濟損失787.6萬元，增加效益4830.9萬 ……（未完，全文共9375字，當前僅顯示2560字，請閱讀下面提示信息。收藏《2017年公司黨委工作報告》）