市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作推進(jìn)情況的報(bào)告

目錄/提綱：……
一、工作推進(jìn)情況
二、存在的問題
一是部分改革任務(wù)進(jìn)度滯后
二是部分制度執(zhí)行不徹底
三是總結(jié)提煉不夠
三、下步工作打算
一是進(jìn)一步強(qiáng)化工作推進(jìn)力度
二是進(jìn)一步強(qiáng)化督查督導(dǎo)
三是進(jìn)一步做好經(jīng)驗(yàn)總結(jié)
……
中共**市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作推進(jìn)情況的報(bào)告

尊敬的**：
2015年以來，黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組在市委和市委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞建立系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效、更加成熟的黨建制度體系這一主要任務(wù)，采取清單式管理、項(xiàng)目化推進(jìn)的方式，明確任務(wù)分工，落實(shí)工作力量，建立工作臺賬，強(qiáng)化保障措施，各項(xiàng)改革工作進(jìn)展有序，推進(jìn)有力�，F(xiàn)將相關(guān)情況匯報(bào)如下。
一、工作推進(jìn)情況
《黨的建設(shè)制度改革工作推進(jìn)方案》明確的80項(xiàng)重點(diǎn)改革任務(wù)，目前已完成52項(xiàng)，未完成28項(xiàng)（未完成的改革任務(wù)中，有27項(xiàng)因政策性較強(qiáng)，省上相關(guān)文件未出臺，待上級相關(guān)文件出臺后即制發(fā)；有1項(xiàng)正在推進(jìn)）。
一是在健全黨的組織制度體系方面，有
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和機(jī)構(gòu)編制專項(xiàng)檢查機(jī)制工作被中組部組織工作網(wǎng)作經(jīng)驗(yàn)交流。我們著眼于加強(qiáng)干部激勵(lì)保障，制發(fā)了關(guān)心關(guān)愛干部激發(fā)干事活力“七條措施”等政策文件，特別是加強(qiáng)脫貧攻堅(jiān)干部隊(duì)伍建設(shè)八條措施得到省委組織部領(lǐng)導(dǎo)肯定，并在***作經(jīng)驗(yàn)交流。
三是在基層黨組織建設(shè)制度改革方面，有19項(xiàng)改革任務(wù)，目前已完成10項(xiàng)，還有統(tǒng)籌城鄉(xiāng)基層黨建工作的意見、進(jìn)一步從嚴(yán)管理黨員的實(shí)施意見等9項(xiàng)任務(wù)未完成。已完成的11項(xiàng)改革任務(wù)中，特別值得一提的是，“****”工作經(jīng)驗(yàn)被**日報(bào)頭版頭條刊載，同時(shí)還被新華網(wǎng)、新浪新聞網(wǎng)、網(wǎng)易新聞網(wǎng)等多家主流網(wǎng)站刊載，在全省乃至全國都有一定的影響力；在基層黨支部普遍推廣使用《黨支部工作手冊》制度得到省委常委***同志肯定性批示，并在全省推廣使用，同時(shí)，省委常委、組織部長***同志也給予了高度評價(jià)；關(guān)于加強(qiáng)中小學(xué)校黨的建設(shè)的意見屬于全省首創(chuàng)，并在大會(huì)作經(jīng)驗(yàn)交流發(fā)言，省委組織部還專門抽調(diào)我市同志作為先行先試的代表參與全省意見起草工作；同時(shí)，我們制發(fā)了調(diào)整在職村干部基本報(bào)酬和離任村干部生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)、加強(qiáng)村（社區(qū)）活動(dòng)場所標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的通知，出臺正常離任村干部生活補(bǔ)助辦法，建立村（社區(qū)）干部個(gè)人檔案管理制度、因?yàn)?zāi)因病致貧黨員和基層干部“兩項(xiàng)救助”制度等工作在基層黨員群眾中普遍反映良好，基層黨組織服務(wù)能力和服務(wù)水平進(jìn)一步提升，特別是實(shí)施的“六化強(qiáng)基”工程，是基層黨建工作全面進(jìn)步全面過硬的有力抓手，該項(xiàng)工作被省委組織部組工動(dòng)態(tài)作經(jīng)驗(yàn)交流。
四是在人才工作_機(jī)制方面，有11項(xiàng)改革任務(wù)，目前已完成6項(xiàng)任務(wù)，還有分類推進(jìn)職稱制度改革、產(chǎn)學(xué)研人才協(xié)同創(chuàng)新等5項(xiàng)任務(wù)未完成。值得一提的是，我們制定“**英才”七大計(jì)劃，統(tǒng)籌抓好七支人才隊(duì)伍建設(shè)，開展“**英才招攬行動(dòng)”，人才集聚效應(yīng)初步顯現(xiàn)，2017年已引進(jìn)碩博以上高層次人才和急需緊缺人才***人。我們依托市高端人才服務(wù)中心，建立“1+7+N”人才服務(wù)體系，搭建起人才公共服務(wù)平臺，為高層次人才提供全方位服務(wù)，確保人才引得進(jìn)來、留得下來。
二、存在的問題
一是部分改革任務(wù)進(jìn)度滯后。一些政策性強(qiáng)的改革工作因省上未下發(fā)指導(dǎo)意見，市上貫徹?zé)o依據(jù)，只好探索著草擬意見，待省上指導(dǎo)性意見出臺，有針對性地修改完善后再出臺文件。
二是部分制度執(zhí)行不徹底。在督查中發(fā)現(xiàn)部分單位執(zhí)行制度時(shí)，抓落實(shí)不到位，存在重決策輕落實(shí)、重部署輕檢查的現(xiàn)象，導(dǎo)致一些制度不能很好地體現(xiàn)在各級黨組織和黨員干部的日常工作中，其社會(huì)效應(yīng)、規(guī)范效應(yīng)還沒有很好地發(fā)揮出來。
三是總結(jié)提煉不夠。我們的一些改革工作很有獨(dú)創(chuàng)性，各責(zé)任單位在工作中也做了一些探索和試驗(yàn)，但是因?yàn)椴簧朴谕茝V運(yùn)用取得的好做法好經(jīng)驗(yàn)，使得一些改革 ……（未完，全文共2268字，當(dāng)前僅顯示1441字，請閱讀下面提示信息。收藏《市委組織部關(guān)于黨的建設(shè)制度改革專項(xiàng)小組工作推進(jìn)情況的報(bào)告》）