目錄/提綱:……
一、人才是我們事業(yè)發(fā)展的根本保證
二、人才沒有身份、崗位之分,人人都可以成才
三、強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感是成才的強(qiáng)大驅(qū)動力
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐中厚積薄發(fā)是成才的必經(jīng)之路
五、基層是最好的舞臺
第一、希望大家將個人的成長成才融入到企業(yè)的改革發(fā)展之中,立足崗位,建功立業(yè)
第二、希望大家勇于創(chuàng)新
(一)“學(xué)習(xí)力就是競爭力
(二)“當(dāng)蓄電池不當(dāng)干電池
(三)“既讀有字之書,也讀無字之書”
一要注重培養(yǎng)
二要公正選拔
三要合理使用
四要惜才留才
……
國企董事長在青年人才座談會上的講話
同志們:
這次座談會是近年來,集團(tuán)層面召開的第一次范圍這么廣、規(guī)模這么大、層次這么高的人才專門會議。召開這次會議,主要基于三個方面考慮:一是以實(shí)際行動貫徹落實(shí)中央和省有關(guān)會議精神,特別是習(xí)總書記最近關(guān)于人才工作系列重要指示和重要
講話精神,進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè);二是著眼于企業(yè)改革發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的現(xiàn)實(shí)需要,
動員全體干部職工特別是廣大青年人才迅速行動起來,立足崗位,開拓創(chuàng)新,為企業(yè)扭虧增盈、脫困發(fā)展擔(dān)擔(dān)子、做貢獻(xiàn);三是聽聽大家對集團(tuán)改革發(fā)展的意見和建議,以及自身工作生活方面的訴求,努力為大家營造更好的成長成才、干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。最近一段時間,集團(tuán)大的會議和活動較多,需要研究的事情很多,這個會計(jì)劃之中。通過這次會議,就是要鮮明地釋放、傳遞一個信號,要把人才的有組織、有計(jì)劃的梯次性培養(yǎng)和使用,作為一項(xiàng)十分緊迫的戰(zhàn)略任務(wù)來研究、謀劃并付諸行動。
集團(tuán)對這次會議非常重視,會前組織各單位對參會人員進(jìn)行了重點(diǎn)推薦,做了認(rèn)真籌備。與會的***名同志,都是來自基層一線的青年才俊,有礦廠領(lǐng)導(dǎo),有區(qū)科干部,也有操作崗的高技能人才,匯集了集團(tuán)各個產(chǎn)業(yè)、各個專業(yè)、各條戰(zhàn)線的生產(chǎn)骨干、技術(shù)專家和管理人才,具有典型
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、做精、做到極致就是成功、就能成才。這是今天在座所有同志的一個共同特點(diǎn)或者說共同感悟。
三、強(qiáng)烈的使命感和責(zé)任感是成才的強(qiáng)大驅(qū)動力。強(qiáng)烈的責(zé)任意識會產(chǎn)生強(qiáng)大的精神動力。把工作視為責(zé)任,還是視為謀生手段?是檢驗(yàn)人才的重要“試金石”。從大家的
發(fā)言中,我深刻感受到那種在難題面前敢闖敢試、敢為人先,矛盾面前敢抓敢管、敢于碰硬,風(fēng)險面前敢作敢為、舍我其誰的擔(dān)當(dāng)精神。大家用實(shí)際行動詮釋了“責(zé)任成就夢想”、“責(zé)任成就人生”的哲理。大家是這樣,集團(tuán)黨政班子也感受到了強(qiáng)烈的責(zé)任。從上午到下午聽下來、看下來,一方面感到欣慰,一方面也有一種沉甸甸的感覺。畢竟我們的所思所想、所采取的措施、所做的決策,一定程度上直接或間接會影響你們的工作、生活和未來的發(fā)展。這份責(zé)任會讓我們寢食難安。
四、在學(xué)習(xí)實(shí)踐中厚積薄發(fā)是成才的必經(jīng)之路。成功源于點(diǎn)滴的積累。靜得下心境、耐得住寂寞是一個人成才必備的素質(zhì)。咱們在座的很多同志,像******、******等同志一開始學(xué)歷并不高,就是憑著一股不服輸?shù)膭蓬^,勤思善學(xué),持之以恒,最終成為“技術(shù)能手”、“能工巧匠”、“首席專家”,這些都是發(fā)生在我們身邊的、活生生的例子,值得我們每一個人深思。
五、基層是最好的舞臺。在座的每一名同志,從學(xué)校出來,最先到的就是礦廠、區(qū)隊(duì)、車間,其實(shí)我們很多能力、本領(lǐng)并不是從書本學(xué)來的,是來源于生活、來源于實(shí)踐。艱難困苦,玉汝于成。年輕人只有把基層、把現(xiàn)場作為鍛煉能力素質(zhì)的“磨刀石”,作為儲蓄能量的“蓄電池”,才能真正錘煉出干事創(chuàng)業(yè)的真本領(lǐng)。
當(dāng)前,****集團(tuán)正處于改革發(fā)展的關(guān)鍵時期,貫徹落實(shí)“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”發(fā)展理念,推動企業(yè)轉(zhuǎn)型升級、可持續(xù)發(fā)展,除了資源、資金、技術(shù)外,現(xiàn)在最迫切的就是需要一支知識結(jié)構(gòu)、能力素質(zhì)與當(dāng)前形勢、與企業(yè)目標(biāo)任務(wù)以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展相適應(yīng)、相匹配的人才隊(duì)伍。借此機(jī)會,對大家提幾點(diǎn)希望和要求:
第一、希望大家將個人的成長成才融入到企業(yè)的改革發(fā)展之中,立足崗位,建功立業(yè)。一個人的成才成功,除了自身努力外,平臺、機(jī)遇也非常重要。******同志講“個人成長離不開企業(yè)沃土”,他說自己與陜西
農(nóng)村老家同齡人處境與成就的差別,是一種“機(jī)遇的差別”,是企業(yè)給了自己成長的平臺。很多同志在發(fā)言中也表達(dá)了類似的觀點(diǎn)。對這一點(diǎn),我也非常認(rèn)同。珍惜現(xiàn)在的崗位、珍惜在****工作的機(jī)會,自覺地把自我價值的實(shí)現(xiàn)放到企業(yè)發(fā)展的大局中來考量,與企業(yè)同成長、共發(fā)展,是我們每個人最大的、最現(xiàn)實(shí)的機(jī)會。當(dāng)前,集團(tuán)發(fā)展面臨許多困難,形勢很嚴(yán)峻;也面臨許多難得機(jī)遇。我們每時每刻需要接受組織和工作的檢驗(yàn)。希望大家圍繞中心,立足崗位,腳踏實(shí)地,行動起來,盡情綻放自己。
第二、希望大家勇于創(chuàng)新。今天大家的發(fā)言中,不管主動
總結(jié),還是自然流露,很多同志都談到了創(chuàng)新的經(jīng)歷和收獲。管理本質(zhì)就是創(chuàng)新。創(chuàng)新既是重要的工作方法,也是重要的工作內(nèi)容。對****而言,從大處講,傳統(tǒng)發(fā)展路徑不可持續(xù),下一步要實(shí)現(xiàn)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變、發(fā)展動能轉(zhuǎn)換和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級,創(chuàng)新發(fā)展是必然選擇;從小處講,解決日常生產(chǎn)、管理中的一些具體問題,也需要有新的思想、新的方法、新的手段,激發(fā)全員創(chuàng)新活力。這就要求我們必須把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置,貫穿一切工作的始終。青年人最富創(chuàng)新夢想和激情,大家身處基層工作的第一線,身處科研和生產(chǎn)經(jīng)營的主戰(zhàn)場,要圍繞企業(yè)當(dāng)前扭虧增盈、管理提升、轉(zhuǎn)型發(fā)展的重點(diǎn),大力推進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新和商業(yè)模式創(chuàng)新,切實(shí)肩負(fù)起創(chuàng)新先鋒的使命和責(zé)任,引領(lǐng)和推動集團(tuán)公司創(chuàng)新發(fā)展。
第三,希望大家勤于學(xué)習(xí)!皩W(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以致用”。學(xué)習(xí)是修身立業(yè)永恒的主題,也是賴以進(jìn)步的階梯。選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步,堅(jiān)持學(xué)習(xí)就能實(shí)現(xiàn)進(jìn)步。在這兒,講三句話與大家共勉。(一)“學(xué)習(xí)力就是競爭力!比瞬诺母偁幷f到底是學(xué)習(xí)力的競爭。學(xué)習(xí)力就是獲取知識、信息并將其轉(zhuǎn)化為競爭力的能力。青年人不僅要養(yǎng)成終身學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣,更要著力培養(yǎng)樂學(xué)、善學(xué)、學(xué)以致用的能力,這對于每一個人都是終身的財(cái)富。(二)“當(dāng)蓄電池不當(dāng)干電池!比瞬攀且粋動態(tài)的概念。當(dāng)今世界,知識信息快速更新,學(xué)習(xí)稍有懈怠,就會落伍。要始終懷揣一種本領(lǐng)恐慌。每個人,不管學(xué)歷高低,不管在什么崗位,也不管現(xiàn)在成就有多大,都需要持續(xù)地充電、始終地學(xué)習(xí)。(三)“既讀有字之書,也讀無字之書”。 ……(未完,全文共4593字,當(dāng)前僅顯示2320字,請閱讀下面提示信息。
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