國(guó)企董事長(zhǎng)全面從嚴(yán)治黨民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱

目錄/提綱：……
一、履行全面從嚴(yán)治黨向基層延伸責(zé)任情況
一是自身首先做到了思想上的廉潔自律
二、聚焦“三大任務(wù)”查找的問(wèn)題
（一）“想不想從嚴(yán)”方面查找的問(wèn)題
二是對(duì)從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不到位
三是工作機(jī)制尚不完善
四是責(zé)任追究還不到位
一是“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象一定程度存在
二是相關(guān)制度有待完善
三是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新不足、主動(dòng)性不強(qiáng)
四是工作不夠規(guī)范
（二）“會(huì)不會(huì)從嚴(yán)”方面查找的問(wèn)題
二是“一崗雙責(zé)”存在的“一手硬，一手軟”問(wèn)題
四是“講黨課、當(dāng)先鋒、聚民心”三大活動(dòng)有待深入，導(dǎo)致個(gè)別黨員黨性淡薄問(wèn)題
（三）“敢不敢從嚴(yán)”方面查找的問(wèn)題
二是深入基層調(diào)研不到位
三、原因分析
（一）理論學(xué)習(xí)重視不夠
（二）黨性觀念有所淡化
（三）宗旨意識(shí)不夠牢固
四、下步整改措施
（一）進(jìn)一步提高思想認(rèn)識(shí)
二是要從根本上認(rèn)識(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨建是做強(qiáng)做優(yōu)做大企業(yè)的“根”和“魂”
三是要從根本上認(rèn)識(shí)企業(yè)黨組織是承擔(dān)公司從嚴(yán)治黨主體責(zé)任的擔(dān)當(dāng)者
（二）嚴(yán)格從嚴(yán)治黨責(zé)任
二是要牽頭督促完善黨內(nèi)監(jiān)督制度體系
三是牽頭加強(qiáng)對(duì)維護(hù)政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行情況的檢查
（三）強(qiáng)化問(wèn)責(zé)追責(zé)
一要加強(qiáng)壓力傳導(dǎo)
二要健全問(wèn)責(zé)機(jī)制
（四）切實(shí)抓好整改工作
一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)
二是堅(jiān)持把整改工作與公司科學(xué)發(fā)展結(jié)合起來(lái)，確保年度工作目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)
三是堅(jiān)持把整改工作與班子隊(duì)伍建設(shè)……
全面從嚴(yán)治黨向基層延伸專題討論個(gè)人發(fā)言提綱

按州國(guó)資委黨委要求和公司黨委安排，在深入學(xué)習(xí)習(xí)總書記系列重要講話精神以及中央及省、州組織部長(zhǎng)會(huì)議精神、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨組工作條例》的基礎(chǔ)上，根據(jù)州國(guó)資委基層黨的建設(shè)工作要點(diǎn)，結(jié)合自身工作和思想實(shí)際，將本人貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸這一重大決策部署的相關(guān)情況、查找的問(wèn)題、原因分析以及下步整改措施匯報(bào)如下：
一、 履行全面從嚴(yán)治黨向基層延伸責(zé)任情況
從嚴(yán)治黨方面，作為公司主要負(fù)責(zé)人，我與班子成員一道，將習(xí)總書記系列重要講話精神和中央、省、州以及州國(guó)資委黨委深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、制度化建設(shè)，把全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每名黨員的統(tǒng)一安排部署緊密結(jié)合，緊扣黨對(duì)國(guó)企的領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)化思想武裝，認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任，積極發(fā)揮加強(qiáng)企業(yè)黨建工作以及從嚴(yán)治黨向基層延伸的領(lǐng)導(dǎo)者、執(zhí)行者、帶頭者作用，做到了對(duì)黨忠誠(chéng)，勇于擔(dān)當(dāng)，清正廉潔，堅(jiān)持把從嚴(yán)治黨要求和
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略649字，正式會(huì)員可完整閱讀）……　
設(shè)備，沒(méi)有利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益，沒(méi)有假公濟(jì)私、化公濟(jì)私的行為。
二、 聚焦“三大任務(wù)”查找的問(wèn)題
（一）“想不想從嚴(yán)”方面查找的問(wèn)題。
1.在落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面：
一是對(duì)從嚴(yán)治黨理解把握不到位，有時(shí)把全面從嚴(yán)治黨等同于反腐敗和作風(fēng)建設(shè)，沒(méi)有充分認(rèn)識(shí)到黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)也是重要任務(wù)。二是對(duì)從嚴(yán)治黨的壓力傳導(dǎo)不到位。作為公司董事長(zhǎng)和黨委副書記，有時(shí)放松了對(duì)從嚴(yán)治黨的工作要求，導(dǎo)致對(duì)一些黨員干部遇事推諉、守紀(jì)不嚴(yán)等問(wèn)題重視不夠。三是工作機(jī)制尚不完善。在推動(dòng)落實(shí)方面，存在提要求多，開(kāi)會(huì)發(fā)文件多，具體抓落實(shí)的針對(duì)性、時(shí)效性還不強(qiáng)，考核工作的具體量化指標(biāo)還不夠完善，指標(biāo)體系也不夠健全。四是責(zé)任追究還不到位。雖然發(fā)現(xiàn)問(wèn)題能及時(shí)提醒，作誡勉談話，但有時(shí)僅僅點(diǎn)到為止，問(wèn)責(zé)滯后，失之于寬。
2.履行黨建工作“一崗雙責(zé)”方面：
一是“一手硬、一手軟”的現(xiàn)象一定程度存在。包括我在內(nèi)的班子成員不同程度地存在著重業(yè)務(wù)工作，輕思想政治工作問(wèn)題。二是相關(guān)制度有待完善。公司現(xiàn)有的制度、辦法等，盡管能體現(xiàn)“一崗雙責(zé)”的一些基本要求，但大都偏重于業(yè)務(wù)工作，或偏重于對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)方向性、原則性的要求，具體的責(zé)權(quán)利不明晰，沒(méi)有切實(shí)將黨風(fēng)廉政建設(shè)工作與班子成員、中層干部的績(jī)效、獎(jiǎng)懲、任用掛鉤。三是黨風(fēng)廉政建設(shè)工作創(chuàng)新不足、主動(dòng)性不強(qiáng)。個(gè)人在公司的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面依然較多依賴于上級(jí)部署，停留在原有措施、原有經(jīng)驗(yàn)上，沒(méi)有結(jié)合實(shí)際主動(dòng)創(chuàng)新，更好解決企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目建設(shè)中存在的新問(wèn)題、新情況。四是工作不夠規(guī)范。主要表現(xiàn)在“一崗雙責(zé)”有的沒(méi)有進(jìn)行責(zé)任分解，沒(méi)有明確班子成員職責(zé)；有的責(zé)任條款過(guò)于籠統(tǒng)，存在照搬上級(jí)的分解方法現(xiàn)象，結(jié)合自身業(yè)務(wù)工作不夠，有的沒(méi)有進(jìn)行責(zé)任考核，有的考核指標(biāo)不科學(xué)，考核標(biāo)準(zhǔn)把握不嚴(yán)。
3.主動(dòng)擔(dān)當(dāng)作為推動(dòng)基層黨建及全面從嚴(yán)治黨落實(shí)到每個(gè)支部、每個(gè)黨員等方面存在的主要問(wèn)題：
個(gè)人存在的主要問(wèn)題如下：一是對(duì)公司存在的重經(jīng)濟(jì)、輕黨建的傾向警覺(jué)性不夠，解決辦法針對(duì)性不強(qiáng)；二是對(duì)基層黨組織生活制度落實(shí)不夠全面，將組織教育納入支部重要議事日程有所欠缺重視不夠，導(dǎo)致支部組織生活制度抓得不實(shí)，流于形式。三是對(duì)個(gè)別黨員先鋒意識(shí)淡化教育不夠，對(duì)黨務(wù)工作系統(tǒng)培訓(xùn)重視不足，致使個(gè)別黨員放松了對(duì)自己的要求。這些問(wèn)題的存在，嚴(yán)重影響了黨的形象和公司聲譽(yù)，影響了各項(xiàng)事業(yè)的有效推進(jìn)。作為黨委副書記之一，我難咎其責(zé)。
4.當(dāng)前基層黨組織最急需解決的突出問(wèn)題：
一是按照5月23日州委第一巡察組對(duì)公司巡察工作的反饋意見(jiàn)和要求，結(jié)合全面從嚴(yán)治黨向基層延伸精神，認(rèn)真分析問(wèn)題的癥結(jié)所在，深刻剖析問(wèn)題存在的思想根源，研究制定整改具體措施，逐個(gè)細(xì)化整改方案，提出整改措施并認(rèn)真落實(shí)，做到整改一個(gè)銷號(hào)一個(gè)，一抓到底，務(wù)求實(shí)效；二是全面解決公司目前存在的黨的領(lǐng)導(dǎo)、黨的建設(shè)弱化、淡化、虛化、邊緣化問(wèn)題；三是進(jìn)一步解決公司黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用不足問(wèn)題，確保黨和國(guó)家方針政策、重大部署在公司的貫徹執(zhí)行；四是著力解決個(gè)別黨員同志和高管廉潔自律意識(shí)不強(qiáng)；五是深入解決部分黨員同志對(duì)基層黨組織在履行“一崗雙責(zé)”，抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的同時(shí)，沒(méi)有較好地堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，沒(méi)有把實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)增值保值作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)問(wèn)題。六是切實(shí)解決公司存在的制度不健全、執(zhí)行不力、人事管理不規(guī)范、治理機(jī)構(gòu)不完善以及財(cái)務(wù) ……（未完，全文共5188字，當(dāng)前僅顯示1821字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《國(guó)企董事長(zhǎng)全面從嚴(yán)治黨民主生活會(huì)上的發(fā)言提綱》）