在城建系統(tǒng)基層黨組織書記述職評議大會上的講話

目錄/提綱：……
一、分析現(xiàn)狀，正視問題，切實增強抓好黨建工作的緊迫感
一是總結工作比較全面
二是查找問題比較實在
三是努力方向比較明確
二、講究方法，突出重點，切實增強抓好黨建工作的針對性
一是抓思想教育，激發(fā)年輕干部工作熱情
二是抓正風肅紀，切實轉變機關干部作風
三是抓班子建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力
三、加強領導，強力推進，切實增強抓好黨建工作的實效性
一是要分解落實責任，形成工作合力
二是要加強檢查督辦，促進責任落實
三是要強化責任追究，確保收到實效
……
**同志在城建系統(tǒng)基層黨組織書記述職評議大會上的講話

同志們：
今天黨組織書記述職評議大會是根據(jù)縣委統(tǒng)一安排召開的。局黨組對籌備開好這次大會很重視，會前，制定下發(fā)了實施方案，并召開了黨支部書記專題會安排此項工作，所有黨支部書記都是兩次擬稿，按照要求將述職報告修改壓縮在2000字左右。剛才聽了大家的述職報告，講的很好。會上，縣紀委、縣委組織部領導和局長還要作指導、強調(diào)講話，請大家按照兩位領導的講話要求抓好落實。下面，我先講三個方面的意見。
一、分析現(xiàn)狀，正視問題，切實增強抓好黨建工作的緊迫感
剛才，每位黨支部書記的述職報告都是從三個方面匯報了201*年度的黨建工作情況，我有三點感受：一是總結工作比較全面。過去的一年，各單位通過開展黨的群眾路線教育實踐活動、開展政風行風評議、加強基層黨組織建設和機關作風建設等幾個方面的工作，黨員干部的群眾觀念得到進一步強化、機關作風得到進一步轉變、辦事效率得到進一步提高。良好形象正在樹立。二是查找問題比較實在。每位黨支部書記都查找了工作中的不足，并且深入剖析了存在問題的思想根源，為進
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要突出工作重點。201*年在抓好大面工作的同時，更要注重結合實際、解決實際問題，抓出各自的特色和亮點，這就是增強黨建工作的針對性。
201*年的黨建工作，我們將根據(jù)黨建工作先進單位的評選條件和縣委組織部安排的重點工作任務，擬定下發(fā)工作要點，指導各單位開展工作，并要求各單位突出抓實以下三個方面的工作：
一是抓思想教育，激發(fā)年輕干部工作熱情�，F(xiàn)在各單位年輕同志較多，但是人員素質參差不齊，抓好對年輕同志教育培養(yǎng)，是黨支部書記的應有之責。各黨支部書記要認真分析年輕同志的現(xiàn)時思想狀況和工作狀況，分門別類進一步做好年輕同志的教育管理工作。對上進心強、責任心強、工作搞得出色，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀的年輕同志，要大張旗鼓地表揚和鼓勵，發(fā)展黨員，提拔干部優(yōu)先考慮。對有一定責任心，工作能力一般，還有培養(yǎng)前途的年輕同志，要交任務、壓擔子，促使他們自我加壓、快速提高各方面能力和素質，盡快成為會說、會寫、會干的復合型人才。對政治上無追求、工作上無套路，什么事都干不了，嚴重缺乏上進心、事業(yè)心，碌碌無為混日子的年輕同志，要理直氣壯地批評教育，多找他們交心談心，指出存在的問題，多做引導轉化工作，解決思想上的根本問題，促使他們勤奮學習，積極工作，向好的方向發(fā)展。對人在單位上班，不愛學習，無心工作，說了不聽，長期教不上路，根本無希望的年輕同志，是臨時工的可以辭退，是合同工的可以依法解除勞動合同。
二是抓正風肅紀，切實轉變機關干部作風。多年來，外界評論說城建部門是行勢部門，走路架子大、說話口氣大、辦事膽子大，這種評論固然有點過分，不能以偏概全，但是極少數(shù)干部職工好吃、好喝、好玩，工作上不作為、慢作為、亂作為，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的不良作風，已經(jīng)嚴重影響到城建部門形象，雖然是極少數(shù)同志所作所為，導致外界印象很深，很難消除。局黨組之所以把201*年確定為機關作風整頓年，指導思想是通過開展一段時間的集中整治，著力改變城建部門在外界的形象。要想使機關干部作風不斷向好的方面轉變，就必須用踏石留印、抓鐵有痕的工作力度正風肅紀。正風肅紀要從學習教育抓起，每個單位都要組織干部職工學習黨紀政紀、學習法律法規(guī)，要讓他們明白哪些事能做，哪些事不能做，不能做的事做了要追究責任。正風肅紀要從小事做起，緊扣“生活上的小細節(jié)、工作上的小失誤、作風上的小問題、守紀上的小毛病”，把存在的所有“小問題”找出來，建立臺賬，解決一個、銷號一個。比如說，接受服務對象吃請、安排進娛樂場所唱歌、跳舞、洗腳、按摩問題；上班遲到、聊天、溜號問題；辦事拖拉、效率不高問題；同城吃請、午歺飲酒、公共場所娛樂打牌問題；正常公務接待客少主人多、奢侈浪費問題；公車私用問題，都是我們要重點整治的“小問題”�！靶栴}”不解決，就會釀成大錯。正風肅紀，要建立長效機制。首先要抓好制度建設，哪些事不能搞，搞了怎么處理，單位要立規(guī)矩。有了規(guī)矩，才有行為規(guī)范。其次要常抓不懈，不管上面抓不抓、督不督，這是各級黨組織份內(nèi)的事，我們自己要主動抓、經(jīng)常抓。直至抓到我們自己滿意、上級組織滿意。
三是抓班子建設，增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。
在班子建設上，要重點解決四個方面的問題。第一，要解決政治觀念不強的問題。所有二級單位領導班子必須服從局黨組的統(tǒng)一領導，局黨組形成的重要決定要堅決執(zhí)行，局黨組部署的重要工作要堅決完成。不能亂發(fā)議論、亂作評價，各自為陣，各行其是。重大問題要向局黨組和主要負責人報告，不能越過局黨組和主要負責人直接對上報告，決定系統(tǒng)內(nèi)的重要事項。堅決做到個人服從組織，下級服從上級。第二，要解決班子不團結問題。班子成員之間、班子主職與副職之間、黨支部書記與行政主要負責人之間都要搞好團結，心往一處想，勁往一處使，既有分工，又要合作。尤其是黨政主職分設的單位，黨政主職之間更要搞好配合，對單位的黨建工作、黨風廉政建設、業(yè)務工作要多溝通，相互出點子，分工抓落實。決不能 ……（未完，全文共4123字，當前僅顯示2082字，請閱讀下面提示信息。收藏《在城建系統(tǒng)基層黨組織書記述職評議大會上的講話》）