2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案

目錄/提綱：……
一、述職評議考核范圍
二、述職評議考核的主要內(nèi)容
三、述職評議考核方式
（一）黨建工作民主測評
（二）黨建工作述職
四、考核結(jié)果通報(bào)及運(yùn)用
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)
（二）明確任務(wù)要求
三是聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行工作謀劃，提出今后工作思路和具體措施
（三）力戒形式主義
（四）做好總結(jié)改進(jìn)
四是對述職評議考核的意見建議
（五）持續(xù)抓好整改
……
2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案

為進(jìn)一步落實(shí)管黨治黨政治責(zé)任，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸，*黨委決定開展2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、述職評議考核范圍
2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核按照逐級開展、分級考核的方式，全覆蓋進(jìn)行。
二、述職評議考核的主要內(nèi)容
（一）把黨的政治建設(shè)擺在首位，認(rèn)真落實(shí)習(xí)近平總書記重要指示批示精神和黨中央重大決策部署，切實(shí)增強(qiáng)“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，增強(qiáng)政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，落實(shí)_態(tài)工作責(zé)任制，涵養(yǎng)政治生態(tài)、營造風(fēng)清氣正的良好環(huán)境等情況；
（二）著力加強(qiáng)黨的思想建設(shè)，推進(jìn)基層黨組織和廣大黨員、干部深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，扎實(shí)開展黨史學(xué)習(xí)教育、推動“我為群眾辦實(shí)事”落地見效，發(fā)揮中心組學(xué)習(xí)示范帶動作用，開展慶祝建黨
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建工作民主測評。各單位可在2021年工作會議召開期間開展黨建工作民主測評，原則上與各單位領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員綜合考評工作一并開展。各黨支部組織班子成員、中層干部、職工代表，采取不記名形式評價(jià)打分，對本單位黨建工作進(jìn)行民主測評，其中職工代表人數(shù)不少于參加測評會議總?cè)藬?shù)的10%，單位人數(shù)較少的，可擴(kuò)大到全體人員。在各單位黨支部書記述職后，由綜合管理部或黨務(wù)工作人員具體組織測評。民主測評表現(xiàn)場發(fā)放，現(xiàn)場回收，測評結(jié)果取參加人員打分的平均值。測評滿分作為廢棄處理，測評分不列入統(tǒng)計(jì)范圍。原則上民主測評應(yīng)于2月11日前完成。
（二）黨建工作述職。各黨支部書記圍繞本年度述職評議考核的主要內(nèi)容，提交書面述職材料，*黨委將選取部分單位現(xiàn)場述職�，F(xiàn)場述職由*黨委班子成員和黨建職能部門共同打分；書面述職由黨建職能部門根據(jù)書面述職材料，結(jié)合日常重要工作落實(shí)情況進(jìn)行打分。
四、考核結(jié)果通報(bào)及運(yùn)用
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)*黨組織書記抓黨建工作述職評議考核辦法（試行）>的通知》（***黨字〔2020〕31號），各級黨組織書記現(xiàn)場（書面）述職得分與本單位黨建工作民主測評得分加總?cè)∑骄�，形成述職評議考核初步結(jié)果。經(jīng)*黨委會議專題研究后，形成考核最終結(jié)果和綜合評價(jià)意見，并按分?jǐn)?shù)確定“好、較好、一般、差”等次。
考核等次及綜合評價(jià)意見，向被考核人反饋，在一定范圍內(nèi)通報(bào)，并按照干部管理權(quán)限，由組織人事部門根據(jù)有關(guān)規(guī)定歸入干部人事檔案。
對述職評議考核綜合評價(jià)等次未達(dá)到“好”的，其年度干部考核不得評定為“優(yōu)秀”等次，對綜合評價(jià)等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴(yán)重的要依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。
五、工作要求
（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核在*黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由黨建工作部會同黨委辦公室、黨委組織部、紀(jì)委辦公室具體組織實(shí)施。各單位要把黨組織書記抓黨建工作述職評議考核作為履行管黨治黨政治責(zé)任、推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向基層延伸的重要舉措，專題研究部署，精心組織實(shí)施，扎實(shí)有序推進(jìn)，加強(qiáng)督促指導(dǎo)。黨組織主要負(fù)責(zé)同志要把這項(xiàng)工作緊緊抓在手上，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)。
（二）明確任務(wù)要求。各一級*黨支部、*營業(yè)部黨支部應(yīng)于2022年1月25日前，向*黨委報(bào)送基層黨組織書記抓黨建工作述職報(bào)告，各機(jī)關(guān)黨支部報(bào)送至*機(jī)關(guān)黨委。述職報(bào)告篇幅控制在3000字以內(nèi)，主要分三個部分：一是重點(diǎn)對照述職評議考核主要內(nèi)容，總結(jié)2021年抓黨建工作情況，黨組織書記要把自己擺進(jìn)去，實(shí)事求是、不穿靴戴帽，講清楚具體做法和取得的成效；二是查擺黨建工作中存在的具體問題，深入剖析問題存在的原因，言之有物、針對性強(qiáng)，不要泛泛而談、老生常談；三是聯(lián)系實(shí)際進(jìn)行工作謀劃，提出今后工作思路和具體措施。。
（三）力戒形式主義。各單位黨組織書記要把自己擺進(jìn)去，講清楚親力親為抓基層黨建工作情況、存在的突出問題及下一步工作打算，做出整改承諾，防止講成績濃墨重彩、講問題輕描淡寫，講工作多、講責(zé)任少。開展對下一級黨組織述職評議考核時(shí)，要簡便易行、從嚴(yán)從實(shí)，防止片面追求形式創(chuàng)新，防止一團(tuán)和氣，考核結(jié)果不能出現(xiàn)全部為“好”的現(xiàn)象，堅(jiān)決杜絕評議考核走過場。聽取述職的上級黨組織書記要堅(jiān)持嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)，逐一進(jìn)行點(diǎn)評，點(diǎn)出存在的問題、指明努力方向。
（四）做好總結(jié)改進(jìn)。各單位要不斷總結(jié)開展述職評議考核中發(fā)現(xiàn)的黨建工作典型 ……（未完，全文共2864字，當(dāng)前僅顯示1821字，請閱讀下面提示信息。收藏《2021年度基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作方案》）