公司基層黨建工作專項(xiàng)檢查匯報(bào)材料1.4萬字

目錄/提綱：……
一、黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)理論武裝，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍
（二）密切聯(lián)系群眾，確保基層調(diào)研成效
（三）嚴(yán)格遵守黨規(guī)黨紀(jì)，全面貫徹從嚴(yán)治黨
（四）切實(shí)著眼基層，規(guī)范推進(jìn)基層黨支部建設(shè)
（五）推進(jìn)“一崗多責(zé)”，強(qiáng)化黨群干部隊(duì)伍建設(shè)
（六）深入落實(shí)整改，確保辦公用房、公務(wù)用車達(dá)標(biāo)合規(guī)
二、黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”情況
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范選人用人工作
（三）強(qiáng)化廉政教育責(zé)任，筑牢拒腐防變的思想防線
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理責(zé)任，推動(dòng)權(quán)力公開透明運(yùn)行
（五）強(qiáng)化檢查考核責(zé)任，確保制度規(guī)定落到實(shí)處
（六）強(qiáng)化示范引導(dǎo)責(zé)任，當(dāng)好廉潔從政的表率
（七）強(qiáng)化紀(jì)檢監(jiān)督責(zé)任，支持紀(jì)委執(zhí)紀(jì)問責(zé)
三、基層黨建工作開展情況
（一）求真務(wù)實(shí)，全面落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制
（二）解放思想，不斷提升黨員干部隊(duì)伍素質(zhì)
（三）旗幟引領(lǐng)，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用
（四）強(qiáng)化學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型基層黨組織建設(shè)
四、黨委“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育進(jìn)展情況
五、企業(yè)黨群系統(tǒng)制度建設(shè)情況
六、2016年集團(tuán)黨委工作任務(wù)重點(diǎn)工作落實(shí)情況
（一）“三嚴(yán)三實(shí)”民主生活會(huì)整改方案落實(shí)情況
（二）嚴(yán)格執(zhí)行“三重一大”制度，積極推進(jìn)黨務(wù)、廠務(wù)公開
（三）加強(qiáng)黨風(fēng)黨紀(jì)教育，推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)
（四）以核心價(jià)值觀教育為主導(dǎo)，把實(shí)現(xiàn)“中國(guó)夢(mèng)”與創(chuàng)新企業(yè)文……
京泰發(fā)電公司基層黨建工作匯報(bào)材料1.4萬字

基層黨建工作專項(xiàng)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)：
首先，我謹(jǐn)代表京泰發(fā)電公司黨委向檢查組的到來表示熱烈歡迎，并對(duì)檢查組各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)公司基層黨建工作所做的檢查指導(dǎo)表示由衷的感謝。依照《集團(tuán)黨委關(guān)于做好2016年基層黨建工作專項(xiàng)檢查的通知》的整體部署和各項(xiàng)要求，京泰發(fā)電公司黨委及各黨支部就檢查內(nèi)容積極著手，全面梳理總結(jié)并開展自查整改。下面就本次專項(xiàng)檢查的各項(xiàng)內(nèi)容匯報(bào)如下：
一、黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)情況
（一）加強(qiáng)理論武裝，領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭營(yíng)造學(xué)習(xí)型企業(yè)氛圍。編制了《黨委中心組學(xué)習(xí)管理辦法》，按制度嚴(yán)格制定《黨委中心組學(xué)習(xí)安排》，班子成員以黨委中心組學(xué)習(xí)為主，輔之以理論自學(xué)，不斷加強(qiáng)理論武裝。黨委中心組學(xué)習(xí)每月至少開展一次，以集中學(xué)習(xí)、發(fā)言研討、專題講座、理論輔導(dǎo)、觀看影像資料等多種形式靈活開展，學(xué)習(xí)內(nèi)容涵蓋習(xí)近平總書記系列講話精神、黨章和新《條例》和《準(zhǔn)則》的解讀、中紀(jì)委十八屆六次全會(huì)精神、集團(tuán)2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會(huì)議精神等。2015年8月至2016年7月，公司黨委共集中學(xué)習(xí)18次，出勤率100%，每人都有學(xué)習(xí)筆記。黨委中心組在學(xué)習(xí)時(shí)，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，把學(xué)習(xí)成果體現(xiàn)在指導(dǎo)實(shí)踐、解決重大問題上。進(jìn)一步理清發(fā)展思路，形成發(fā)展戰(zhàn)略，推進(jìn)科學(xué)決策，提高領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。圍繞中央、北京市、集團(tuán)重大決策和部署，把研究解決本公司突出矛盾和問題，作為中心組學(xué)習(xí)經(jīng)常化的任務(wù)和要求，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加充實(shí)、更加豐富，學(xué)習(xí)成果有利于轉(zhuǎn)化為發(fā)展的新思路和各項(xiàng)措施。
（二）密切聯(lián)系群眾，確保基層調(diào)研成效。編制了《領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系基層制度》，完善了《職工合理化建議管理制度》，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照制度規(guī)定開展蹲點(diǎn)調(diào)研及座談。2015年8月至2016年7月，領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人平均到
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查報(bào)告并上報(bào)集團(tuán)。組織編撰了《黨支部工作臺(tái)賬目錄》，明確了支部“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等支部建設(shè)的22項(xiàng)記錄和材料，為推進(jìn)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)提供了依據(jù)。分別完成了使用面積總計(jì)為210平米的四個(gè)支部活動(dòng)室的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善了《黨支部評(píng)比檢查細(xì)則》，督促各支部實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化管理。各支部根據(jù)實(shí)際情況，開展以運(yùn)行支部“千次操作無差錯(cuò)”，檢修支部“黨員示范崗”、綜合支部“服務(wù)型黨小組”、計(jì)財(cái)安支部“挖潛節(jié)能我先行”等為主題的特色支部活動(dòng)。五是廣泛開展培訓(xùn)教育活動(dòng)。2015年，公司黨委組織開展了16次“京泰大講堂”公開課，由公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門負(fù)責(zé)人帶頭講課。共開展部門級(jí)培訓(xùn)9247人次，人均培訓(xùn)次數(shù)51次，人均培訓(xùn)100課時(shí)以上，培訓(xùn)內(nèi)容包括專業(yè)知識(shí)、仿真演練、技能競(jìng)賽、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、綜合技能、應(yīng)急演練等多個(gè)方面；組織了4期共190余職工參與的、有益于宣傳企業(yè)文化和提升職工凝聚力的拓展訓(xùn)練活動(dòng)。
（五）推進(jìn)“一崗多責(zé)”，強(qiáng)化黨群干部隊(duì)伍建設(shè)。公司設(shè)有黨群工作部，現(xiàn)有員工5人，分別負(fù)責(zé)黨務(wù)、紀(jì)委、標(biāo)準(zhǔn)化及全方位對(duì)標(biāo)工作、共青團(tuán)及工會(huì)、宣傳、維穩(wěn)及企業(yè)文化建設(shè)工作。每人均有多項(xiàng)職責(zé)，且采取A/B角互換的工作方式，在做好自己主要負(fù)責(zé)工作外，均以B角配合他人開展工作，形成了工作無死角、崗位無缺口的編制狀態(tài)。
（六）深入落實(shí)整改，確保辦公用房、公務(wù)用車達(dá)標(biāo)合規(guī)。自2013年7月以來，按照企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員辦公用房整改標(biāo)準(zhǔn)的要求，公司黨委、紀(jì)委組織對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房進(jìn)行了全面清理騰退，領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公用房全部達(dá)標(biāo)。在2016年6月22日接到集團(tuán)紀(jì)委通知后，京泰發(fā)電公司黨委、紀(jì)委高度重視，立即組織人力資源部、總經(jīng)理工作部共同開展了對(duì)公司辦公用房和公務(wù)用車使用情況的調(diào)查工作。分別對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員辦公室和各部門正職、副職辦公室進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)檢查和精確測(cè)量，并對(duì)公司公務(wù)用車管理情況進(jìn)行了檢查。
在辦公用房方面，嚴(yán)格按照集團(tuán)的要求和標(biāo)準(zhǔn)開展規(guī)范辦公用房整治工作，本著“節(jié)約利舊、減少浪費(fèi)”的原則，主要采用調(diào)劑合并的方式，共計(jì)整改辦公用房12間。目前，沒有超面積、沒有配置新的辦公設(shè)施；沒有采用假隔斷，沒有采用接待室、休息室名義變通擴(kuò)大占用面積；公司各部門均參照此規(guī)定全部整改到位，無超標(biāo)現(xiàn)象。
在公務(wù)用車方面，嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)要求和公司《公務(wù)用車管理辦法》，公務(wù)用車的配備嚴(yán)格按照集團(tuán)要求的配備標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)各類公務(wù)用車均實(shí)行集中管理、統(tǒng)一調(diào)度，任何人員均未配備專車。對(duì)超標(biāo)車輛蒙KJT123（折舊后現(xiàn)值超過28萬元）進(jìn)行了封存停用，對(duì)超排量車輛蒙KJT323（排量為2.5）公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員不用。經(jīng)整改，現(xiàn)不存在超標(biāo)準(zhǔn)、超編制配備公務(wù)用車情況。
二、黨委黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任及“一崗雙責(zé)”情況
公司黨委始終把落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制作為“一把手”工程，切實(shí)增強(qiáng)主體責(zé)任就是全面責(zé)任、首要責(zé)任的意識(shí)，突出從七個(gè)方面落實(shí)主體責(zé)任，帶頭樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的形象。
（一）強(qiáng)化制度建設(shè)，規(guī)范選人用人工作。根據(jù)公司黨委要求和企業(yè)自身發(fā)展的需要，公司相繼出臺(tái)和修編了《中層后備干部管理辦法》、《干部選拔任用管理辦法》、《員工生產(chǎn)專業(yè)技能晉升管理辦法》、《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等一系列與干部任用相關(guān)的制度，指導(dǎo)、規(guī)范公司的選人用人工作，嚴(yán)格按照規(guī)章制度、規(guī)范程序公道正派地選人用人。堅(jiān)持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人�?biāo)準(zhǔn)，做到“堅(jiān)持原則不動(dòng)搖、執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、履行程序不變通、遵守紀(jì)律不放松”。目前，公司提名、醞釀、推薦、考察、測(cè)評(píng)、紀(jì)委書面確認(rèn)、任前公示、任前談話和任前誡勉談話等環(huán)節(jié)均嚴(yán)格按照制度進(jìn)行。
（二）履行“黨政同責(zé)”、“一崗雙責(zé)”，堅(jiān)持落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”與懲防體系建設(shè)相結(jié)合。公司黨委組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)新版《安全生產(chǎn)法》，編制了《安全生產(chǎn)“黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)”管理辦法》，利用公司早會(huì)、大修啟動(dòng)會(huì)，不厭其煩地對(duì)職工進(jìn)行安全警示教育，在安全月活動(dòng)、安全演講比賽、職工拓展訓(xùn)練中等活動(dòng)中，植入以安全文化為內(nèi)涵的文化元素，使職工在潛移默化中接受安全理念，提升安全意識(shí)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)2411天（截止2016年9月7日）奠定了基礎(chǔ)。在8•12天津塘沽爆炸事故發(fā)生后的第二天，公司黨委立即組織各黨支部開展了“黨員做先鋒 齊心查隱患”活動(dòng)，共查出問題82項(xiàng)。2015年，先后組織了外委維護(hù)單位安全專項(xiàng)大檢查、節(jié)假日安全檢查、春秋查、防火防爆專項(xiàng)檢查、防洪防汛檢查、危險(xiǎn)化學(xué)品專項(xiàng)檢查等22次專項(xiàng)檢查，共發(fā)現(xiàn)問題744項(xiàng)，截至目前已全部完成整改。
編制了《黨風(fēng)廉政建設(shè)“一崗雙責(zé)”管理辦法》，將反腐倡廉與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核。2015年8月至2016年7月，中心組專題學(xué)習(xí)研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作8次。組織建立了公司廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及預(yù)控措施，分別從作風(fēng)、決策、人事、財(cái)務(wù)、_機(jī)制、工程建設(shè)監(jiān)督管理等6個(gè)方面查找出廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)20項(xiàng)。針對(duì)各風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)分別從加強(qiáng)政治修養(yǎng)、強(qiáng)化政治意識(shí)、發(fā)揚(yáng)民主決策、注重從嚴(yán)管理、加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行、強(qiáng)化制度建設(shè)等6個(gè)方面提出預(yù)控措施20項(xiàng)，積極推進(jìn)了企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控管理和懲防體系建設(shè)。
（三）強(qiáng)化廉政教育責(zé)任，筑牢拒腐防變的思想防線。公司黨委終把教育作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的重中之重，注重優(yōu)化教育形式，增強(qiáng)教育實(shí)效。一是開展主題活動(dòng)促廉政。重點(diǎn)加強(qiáng)黨章、理想信念、中央八項(xiàng)規(guī)定、六項(xiàng)禁令等內(nèi)容的學(xué)習(xí)教育。二是加強(qiáng)警示教育促廉政。組織預(yù)防職務(wù)犯罪講座、集中觀看警示專題片、參觀伊旗監(jiān)獄，通過傳達(dá)典型案件，以案為鑒、以人為鏡，提高了公司黨員干部反腐倡廉的自覺性。三是營(yíng)造良好氛圍促廉政。貫徹落實(shí)集團(tuán)《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的要求，通過定期集體學(xué)習(xí)、廉政談心談話、黨員公開承諾以及交流討論等靈活多樣的形式，營(yíng)造反腐倡廉濃厚氛圍，讓廉政意識(shí)入腦入心。
（四）強(qiáng)化監(jiān)督管理責(zé)任，推動(dòng)權(quán)力公開透明運(yùn)行。規(guī)范管理防范，建立完善了《接待工作管理辦法》《黨風(fēng)廉政建設(shè)管理辦法》《“三重一大”決策制度實(shí)施細(xì)則》等23項(xiàng)辦文辦會(huì)辦事的規(guī)章制度，把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子。突出重點(diǎn)防范，研究制定了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作實(shí)施方案，建立了廉政風(fēng)險(xiǎn)防控臺(tái)賬，經(jīng)�；�、動(dòng)態(tài)化查找和整改廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。加強(qiáng)監(jiān)督防范，公司黨委成員認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，在抓好分管部門日常管理的同時(shí)，積極督促落實(shí)分管部門的反 ……（未完，全文共14098字，當(dāng)前僅顯示3354字，請(qǐng)閱讀下面提示信息。收藏《公司基層黨建工作專項(xiàng)檢查匯報(bào)材料1.4萬字》）