非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作情況匯報

目錄/提綱：……
1、高起點統(tǒng)籌謀劃
一是健全工作機構(gòu)
二是強化機制保障
三是壓實工作責(zé)任
2、高效率實施組建
一是摸清底數(shù)
二是提升覆蓋
三是把準(zhǔn)方向
3、高質(zhì)量朔造品牌
一是打造高標(biāo)準(zhǔn)黨群活動服務(wù)中心
二是搭建村級集體經(jīng)濟發(fā)展平臺
三是完善外出務(wù)工人員管理服務(wù)機制
四是探索試行農(nóng)村服務(wù)社區(qū)化
一是機構(gòu)設(shè)置難
二是組織活動開展少
三是黨員流動性大
二、下一步工作打算
1、抓組建促覆蓋
2、抓示范促帶動
3、抓培訓(xùn)促提升
4、抓制度促規(guī)范
……
非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作情況匯報

近年來，我縣將“兩新”組織黨建工作作為加強和改進(jìn)基層黨建工作的重要內(nèi)容，不斷擴大“兩新”組織黨組織覆蓋面，實現(xiàn)兩個100%目標(biāo)。截止目前，全縣87個非公有制經(jīng)濟組織，已建立黨組織19個，其中單獨組建黨支部18個，依托工業(yè)園區(qū)成立綜合黨委1個；47個社會組織，已建立黨組織15個，其中單獨組建黨支部13個，成立社會組織綜合黨委1個，建立聯(lián)合黨支部1個；13家民辦教育機構(gòu)，已建立黨組織3家，所轄18名黨員全部納入組織管理。我們的主要做法是：
1.高起點統(tǒng)籌謀劃。一是健全工作機構(gòu)。按照省、市關(guān)于加強“兩新”組織黨建工作的要求，縣委常委會先后3次專題研究“兩新”黨建工作，2016年11月，將縣“兩新”黨工委正式升格為正科級行政機構(gòu)，納入縣委組織部管理，由分管黨建副部長兼任黨工委書記，設(shè)立專職副書記1名、兼職副書
……（新文秘網(wǎng)http://m.jey722.cn省略603字，正式會員可完整閱讀）……　
方式，對全縣87家非公企業(yè)和47家社會組織登記注冊、生產(chǎn)經(jīng)營、員工規(guī)模、黨員數(shù)量及建立黨組織情況等進(jìn)行了一次全面摸底排查，分層分級建好臺賬。二是提升覆蓋。在摸清底數(shù)的基礎(chǔ)上，積極提高“兩個覆蓋”率，對有虎溪實驗學(xué)校、向華電子等有3名以上正式黨員、條件成熟的“兩新”組織，采取單獨組建的方式，對南方醫(yī)院、鄉(xiāng)村醫(yī)生協(xié)會等正式黨員未達(dá)到3名以上的，或者是達(dá)不到單獨組建條件的“兩新”組織，按“區(qū)域相近、就近就便”的原則，采取聯(lián)合組建的辦法。目前，我縣已建立的“兩新”黨組織31個，其中，聯(lián)合支部1個。三是把準(zhǔn)方向。對沒有黨員的“兩新”組織，按照誰主管、誰審批、誰負(fù)責(zé)的原則，通過選派黨建指導(dǎo)員、聯(lián)絡(luò)員等方式，落實組織指導(dǎo)責(zé)任；注重在“兩新”組織中層管理人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線職工和專業(yè)技術(shù)骨干中發(fā)展黨員，努力將企業(yè)優(yōu)秀員工培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成企業(yè)骨干、把黨員技術(shù)骨干培養(yǎng)成黨務(wù)工作者。今年計劃發(fā)展“兩新”組織骨干黨員6名。
3、高質(zhì)量朔造品牌。一是打造高標(biāo)準(zhǔn)黨群活動服務(wù)中心。投入70萬元，在工業(yè)園集中區(qū)建設(shè)600平米高標(biāo)準(zhǔn)黨群活動服務(wù)中心1個，配備專職工作者10人，開設(shè)黨群服務(wù)、社會保障、招商引資、創(chuàng)業(yè)_等服務(wù)窗口7個，開展流動黨員管理、金融服務(wù)、就業(yè)培訓(xùn)、勞務(wù)_等服務(wù)內(nèi)容45項，逐步將其打造成 “紅娘式”招商引資聯(lián)絡(luò)站、“勤務(wù)員式”流動黨員服務(wù)站、“磁場式”園區(qū)職工便民站。二是搭建村級集體經(jīng)濟發(fā)展平臺。整合財政涉農(nóng)資金1640萬元，按照20萬元/村標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立貧困村集體經(jīng)濟發(fā)展引導(dǎo)資金，采取“集體資產(chǎn)合作開發(fā)、集體資產(chǎn)發(fā)包租賃、承包公益事業(yè)經(jīng)營、提取管理費用、政策資金參股經(jīng)營”等5方式，擴大集體經(jīng)濟收入來源。2017年，全縣預(yù)整村脫貧84個村。三是完善外出務(wù)工人員管理服務(wù)機制。出臺《***“鄉(xiāng)約鄉(xiāng)軍”流動黨建“3+5”服務(wù)實施意見》，組建***外出務(wù)工人員管理服務(wù)辦公室。在廣州、長沙等地設(shè)立流動黨組織7個，積極發(fā)揮全縣2400多名外出務(wù)工黨員作為全縣脫貧攻堅主力軍和主心骨的作用，實現(xiàn)了“離鄉(xiāng)不離黨，流動不流浪”。四是探索試行農(nóng)村服務(wù)社區(qū)化。為打造沅陵“兩新”黨建和農(nóng)村便民服務(wù)的升級版，縣委書記欽代壽同志利用在中央黨校學(xué)習(xí)的休息間隙親自帶隊赴甘肅臨洮進(jìn)行考察，縣委組織部也派出專門考察組赴益陽、浙江等地，學(xué)習(xí)互聯(lián)網(wǎng)+民生、“益村”平臺、“兩新”黨建的先進(jìn)經(jīng)驗。目前，我們正在涼水井鎮(zhèn)辦點示范，并逐步在面上進(jìn)行推廣。
過來，我縣在“兩新”黨建工作中取得了一定的成效，但在工作推進(jìn)中也暴露出一些問題。一是機構(gòu)設(shè)置難。“兩新”組織中黨員數(shù)量少，部分黨員組織關(guān)系在社區(qū)或村級組織，不具備單獨建立黨組織條件，只能采取兼合組建或聯(lián)合組建的方式。二是組織活動開展少�！皟尚隆苯M織中的決策、生產(chǎn)經(jīng)營、分配以及人、財、物等方面的支配權(quán)都掌握在業(yè)主手中，黨組織受時間、場地、經(jīng)費等因素的制約，工作缺少獨立性，開展活動不容易，存在“有組織無活動”的現(xiàn)象。三是黨員流動性大�！皟尚隆苯M織用工制度靈活，人員組成不穩(wěn)定，導(dǎo)致人員頻繁流動，一些“兩新”組織黨員隊伍出現(xiàn)“朝增暮減”、“有組織、無黨員”的現(xiàn)象，既影響黨員日常管理，又制約 ……（未完，全文共2663字，當(dāng)前僅顯示1693字，請閱讀下面提示信息。收藏《非公有制經(jīng)濟組織和社會組織黨建工作情況匯報》）